【正文】 四個等級：90分以上為“好”；80—89分為“較好”，60—79分為“一般”；60分以下為“較差”。公司黨委組織專門人員對照標(biāo)準(zhǔn)對所屬三個黨支部進(jìn)行評價(jià)。在公司廣發(fā)開展?fàn)巹?chuàng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、“四強(qiáng)”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動，有計(jì)劃，有工作安排，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)且能以身作則，起模范帶頭作用。（四）活動陣地（滿分10分，自評10分）公司配有黨員活動室，活動室內(nèi)設(shè)施設(shè)備齊全。五、失分原因分析。經(jīng)過統(tǒng)計(jì)匯總，在本次基層組織分類定級工作中，25個黨支部定級結(jié)果為好的有17個，占總數(shù)的68％；較好的8個，占總數(shù)的32％；一般的有1個，占總數(shù)的4％；無軟弱渙散較差的的黨支部。我街道建立完善績效考核與管理指標(biāo)體系，對各單位實(shí)行了績效考核，進(jìn)行了社會公認(rèn)度測評；多途徑、廣渠道強(qiáng)化干部教育和培養(yǎng)，結(jié)合深化農(nóng)民教育年活動，全年培訓(xùn)黨員群眾4000人次，群眾得到明顯實(shí)惠。黨員干部積極性受到挫傷，形成了無所謂的態(tài)度。三、解決辦法按照“鞏固先進(jìn)、推動一般、整頓后進(jìn)”的要求，認(rèn)真抓好整改落實(shí)，使每一個基層黨組織在原有基礎(chǔ)上都有新的提高，爭取在年底普遍實(shí)現(xiàn)晉位升級，“一般”類黨組織晉位升級率達(dá)到20%以上，“較好”類黨組織晉位升級率達(dá)到10%以上。一、基本情況我校下設(shè)7個黨支部，全部參加了此次基層組織建設(shè)年活動。扎實(shí)推進(jìn)，晉位升級按照校黨委的統(tǒng)一部署和要求，抓示范項(xiàng)目。各基層黨組織結(jié)合分類定級的結(jié)果，圍繞組織設(shè)置是否合理、支部班子是否健全、組織制度是否完善、發(fā)展思路是否清晰、活動開展是否正常、作用發(fā)揮是否充分、經(jīng)費(fèi)場所保障是否落實(shí)等查找出來的問題，制定了整改措施，主要體現(xiàn)在：（1）創(chuàng)新黨支部組織生活，提高黨支部組織生活質(zhì)量和實(shí)際效果；（2）進(jìn)一步改進(jìn)“三會一課”學(xué)習(xí)方式和手段，加強(qiáng)思想政治教育，采取個別談心活動，增強(qiáng)教育的針對性，督促黨員干 部正確運(yùn)用手中權(quán)力，履行好工作職責(zé)，在工作中作好表率，充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用；（3）組織黨員深入基層，了解教職工的實(shí)際困難和問題，踐行好“為人民服務(wù)”的宗旨問題；（4）進(jìn)一步發(fā)揮黨員的示范引路作用，研究、探索黨支部量化考核體系，把黨員隊(duì)伍建設(shè)、黨支部作用的發(fā)揮作為考核黨支部書記、考核黨員的主要依據(jù)，并將黨員考核納入到個人綜合考核中；（5）結(jié)合支部自身工作或?qū)W習(xí)，開展幫扶和聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾活動，繼續(xù)搞好搞好為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動；（6）建好活動陣地，加大對基層黨支部書記的培訓(xùn)力度，提高黨支部書記的黨務(wù)實(shí)務(wù)能力；（7）結(jié)合黨支部實(shí)實(shí)際情況，制定科學(xué)的發(fā)展思路，進(jìn)一步處理好黨建工作和中心工作、黨建工作和業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，做到兩不誤，兩促進(jìn)。堅(jiān)持落實(shí)“抓兩頭、帶中間”措施，對“好”類黨組織要注意選樹標(biāo)桿，鞏固提高，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，對“較差”類黨組織要實(shí)施“一聯(lián)兩幫”工程，建立健全經(jīng)常性發(fā)現(xiàn)、整頓提高“后進(jìn)”類黨組織的工作機(jī)制，提升整體水平。另一方面基層黨員干部思想僵化，政策理論水平不高，導(dǎo)致基層組織中思想觀念落后缺乏創(chuàng)新進(jìn)取，無法發(fā)揮建設(shè)小康社會帶頭人作用，不能真正起到黨員的模范帶頭作用。（二）基層組織建設(shè)存在不足，關(guān)注自身建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。一是班子建設(shè)取得實(shí)效，帶動了基層黨組織建設(shè)發(fā)展。（三）黨建考核工作方式不夠全面、科學(xué)，可操作性不夠強(qiáng)，尚未完全做到工作業(yè)績數(shù)據(jù)化，工作成效指標(biāo)化。公司黨組織活動經(jīng)費(fèi)實(shí)行?？顚Ｓ?，足額下?lián)堋９军h委及下屬各支部均能很好地按照黨建目標(biāo)責(zé)任書要求堅(jiān)持開展“三會一課”、民主評議等黨建活動。公司黨委書記政治素質(zhì)好、工作作風(fēng)扎實(shí)、廉潔自律；在日常工作中能很好履行黨委書記職責(zé)，帶領(lǐng)公司黨委班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、發(fā)揮整體功能，為企業(yè)的發(fā)展與壯大做出了突出的貢獻(xiàn)；重視公司黨組織的自身建設(shè)，親自制定黨建工作計(jì)劃，參加重大活動的研究，領(lǐng)導(dǎo)、督促抓好各項(xiàng)任務(wù)、目標(biāo)的落實(shí)。黨員群眾測評。（三）強(qiáng)化分類定級督促檢查。三是黨員干部純潔性有待加強(qiáng)。本次分類定級中全街道被評為“一般”以下的基層黨組織有1個，占總數(shù)的4%，提醒我們不但要看到成績，還要正視不足，加以改進(jìn)。重點(diǎn)加強(qiáng)了對社區(qū)、村支部書記等重要崗位干部的培訓(xùn)和管理，定期選派他們參加州、縣舉辦的培訓(xùn)班，切實(shí)加強(qiáng)了對干部的日常監(jiān)督；提升了黨員干部素質(zhì)；重點(diǎn)加強(qiáng)了基層黨支部建設(shè)，完善選拔任用機(jī)制，選好基層支部帶頭人。中共立山區(qū)沙河鎮(zhèn)委員會2012年4月26日第二篇：基層黨組織分類定級分析報(bào)告民安街道基層黨組織分類定級情況分 析 報(bào) 告做好基層黨組織分類定級工作，是開展基層組織建設(shè)年的重要基礎(chǔ)，也是加強(qiáng)基層組織建設(shè)的有力抓手。部分黨員干部服務(wù)宗旨意識弱化，對變化了的形勢缺乏觀察和研究