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沙河鎮(zhèn)基層黨組織分類(lèi)定級(jí)分析報(bào)告-全文預(yù)覽

  

【正文】 、基本情況我街道設(shè)有黨工委1個(gè),黨總支5個(gè),黨支部25個(gè)(其中村8個(gè),社區(qū)5個(gè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位11個(gè)、國(guó)有企業(yè)1個(gè)),黨員1106名。(二)公司黨委黨員及黨建活動(dòng)檔案建立還不夠規(guī)范,完整性及及時(shí)性跟不上形式的變化。(滿分25分、自評(píng))在公司黨委組織進(jìn)行的黨員群眾評(píng)議大會(huì)上,共有黨員51人,群眾代表36人參加,測(cè)評(píng)滿意度為90%,公司黨委及各黨支部的工作滿意度反映出我公司黨組織工作被廣大群眾認(rèn)可,但離最高標(biāo)準(zhǔn)尚有一定距離,這將是我們以后努力工作的目標(biāo)和動(dòng)力。公司專(zhuān)職黨務(wù)工作者待遇落實(shí)到位,并在每月工資中體現(xiàn)。公司黨組織于2008年7月?lián)Q屆,目前尚未到換屆時(shí)間。(三)工作制度(滿分10分、自評(píng)10分)。公司黨委經(jīng)常結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際發(fā)揮黨組織和黨員的先鋒模范作用,如在生產(chǎn)任務(wù)急、重、難時(shí),充分發(fā)揮黨員的突擊隊(duì)及模范帶頭作用。四、公司黨委自評(píng)情況(綜合評(píng)分:):(一)黨組織帶頭人(滿分15分,自評(píng)15分)。上級(jí)黨組織評(píng)定。由公司黨委及各基層黨支部組織對(duì)照市國(guó)資委下發(fā)的《國(guó)有企業(yè)黨組織分類(lèi)定級(jí)參考標(biāo)準(zhǔn)(正常生產(chǎn)企業(yè))》逐項(xiàng)自查,進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。二、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與等次劃分按照市國(guó)資委黨委制定的《國(guó)有企業(yè)黨組織分類(lèi)定級(jí)參考標(biāo)準(zhǔn)(正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè))》里的“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動(dòng)陣地、保障機(jī)制、工作業(yè)績(jī)、群眾反映”七項(xiàng)分類(lèi)定級(jí)指標(biāo)。堅(jiān)持落實(shí)“抓兩頭、帶中間”措施,對(duì)“好”類(lèi)黨組織要注意選樹(shù)標(biāo)桿,鞏固提高,發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,對(duì)“較差”類(lèi)黨組織要實(shí)施“一聯(lián)兩幫”工程,建立健全經(jīng)常性發(fā)現(xiàn)、整頓提高“后進(jìn)”類(lèi)黨組織的工作機(jī)制,提升整體水平。三、解決辦法按照“鞏固先進(jìn)、推動(dòng)一般、整頓后進(jìn)”的要求,認(rèn)真抓好整改落實(shí),使每一個(gè)基層黨組織在原有基礎(chǔ)上都有新的提高,爭(zhēng)取在年底普遍實(shí)現(xiàn)晉位升級(jí),“一般”類(lèi)黨組織晉位升級(jí)率達(dá)到20%以上,“較好”類(lèi)黨組織晉位升級(jí)率達(dá)到10%以上。另一方面基層黨員干部思想僵化,政策理論水平不高,導(dǎo)致基層組織中思想觀念落后缺乏創(chuàng)新進(jìn)取,無(wú)法發(fā)揮建設(shè)小康社會(huì)帶頭人作用,不能真正起到黨員的模范帶頭作用。黨員干部積極性受到挫傷,形成了無(wú)所謂的態(tài)度。(二)基層組織建設(shè)存在不足,關(guān)注自身建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。我街道建立完善績(jī)效考核與管理指標(biāo)體系,對(duì)各單位實(shí)行了績(jī)效考核,進(jìn)行了社會(huì)公認(rèn)度測(cè)評(píng);多途徑、廣渠道強(qiáng)化干部教育和培養(yǎng),結(jié)合深化農(nóng)民教育年活動(dòng),全年培訓(xùn)黨員群眾4000人次,群眾得到明顯實(shí)惠。一是班子建設(shè)取得實(shí)效,帶動(dòng)了基層黨組織建設(shè)發(fā)展。經(jīng)過(guò)統(tǒng)計(jì)匯總,在本次基層組織分類(lèi)定級(jí)工作中,25個(gè)黨支部定級(jí)結(jié)果為好的有17個(gè),占總數(shù)的68%;較好的8個(gè),占總數(shù)的32%;一般的有1個(gè),占總數(shù)的4%;無(wú)軟弱渙散較差的的黨支部。不定期對(duì)各級(jí)黨組織開(kāi)展分類(lèi)定級(jí)工作進(jìn)行督查檢查,要強(qiáng)化獎(jiǎng)懲機(jī)制,把基層黨組織晉位升級(jí)情況與基層黨組織書(shū)記績(jī)效報(bào)酬、表彰獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤,對(duì)不勝任現(xiàn)職的黨組織書(shū)記,及時(shí)進(jìn)行調(diào)整,爭(zhēng)取在年底普遍實(shí)現(xiàn)晉位升級(jí)。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo),督促各基層黨組織建立分類(lèi)定級(jí)管理臺(tái)賬,制訂整改提高方案,明確整改責(zé)任、措施和時(shí)限,明確爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)和任務(wù),對(duì)分類(lèi)定級(jí)工作進(jìn)展實(shí)行電子臺(tái)賬管理。三是黨員干部純潔性有待加強(qiáng)。二是黨員干部適應(yīng)性有待調(diào)節(jié)。本次分類(lèi)定級(jí)中全鎮(zhèn)被評(píng)為“一般”以下的基層黨組織有2個(gè),占總數(shù)的5%,提醒我們不但要看到成績(jī),還要正視不足,加以改進(jìn)。我鎮(zhèn)建立完善績(jī)效考核與管理指標(biāo)體系,對(duì)各單位實(shí)行了績(jī)效考核,進(jìn)行了社會(huì)公認(rèn)度測(cè)評(píng);多途徑、廣渠道強(qiáng)化干部教育和培養(yǎng),群眾得到明顯實(shí)惠。從我鎮(zhèn)分類(lèi)定級(jí)匯總結(jié)果可以看出,評(píng)為“好”和“較好”的共有35個(gè)基層黨組織,占總數(shù)的95%,說(shuō)明黨員群眾對(duì)我們近來(lái)年基層組織建設(shè)工作是滿意的,基層黨支部充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用,成效顯著。現(xiàn)將我鎮(zhèn)基層組織分類(lèi)定級(jí)情況分析如下:一、基本情況我鎮(zhèn)設(shè)有黨委3個(gè),黨總支8個(gè),黨支部37個(gè)(其中村8個(gè),社區(qū)4個(gè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位4個(gè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織26個(gè)、社會(huì)組織3個(gè)),黨員1050名。自開(kāi)展基層組織分類(lèi)定級(jí)工作以來(lái),鎮(zhèn)黨委按照上級(jí)有關(guān)要求和文件精神,精心組織,認(rèn)真實(shí)施,至4月26日,全鎮(zhèn)所有黨組織分類(lèi)定級(jí)工作已全面結(jié)束。(一)基層組織建設(shè)成效顯著,彰顯黨建工作思路正確。二是隊(duì)伍建設(shè)實(shí)現(xiàn)突破,提高了基層黨組織建設(shè)水平。(二)基層組織建設(shè)存在不足,關(guān)注自身建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。黨員干部積極性受到挫傷,形成了無(wú)所謂的態(tài)度。另一方面基層黨員干部思想僵化,政策理論水平不高,導(dǎo)致基層組織中思想觀念落后缺乏創(chuàng)新進(jìn)取,無(wú)法發(fā)揮建設(shè)小康社會(huì)帶頭人作用,不能真正起到黨員的模范帶頭作用。(一)建立分類(lèi)定級(jí)管理臺(tái)賬。(三)強(qiáng)化分類(lèi)定級(jí)督
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