【正文】 我們認(rèn)為，今后要采取切實(shí)有效措施，不斷加強(qiáng)基層地稅部門思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)，健全和充實(shí)思想政治工作機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；不斷提高政工人員素質(zhì)，努力適應(yīng)進(jìn)入新時(shí)期基層地稅思想政治工作的需要。６、開展思想政治教育與制度建設(shè)相結(jié)合。典型的力量是巨大的，榜樣的力量是無窮的。２、身教與言教相結(jié)合。３、規(guī)劃責(zé)任到位。二、進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期基層地稅思想政治工作的思考在進(jìn)入新世紀(jì)后，根據(jù)新的形勢(shì)要求，在新的起點(diǎn)上，如何做好思想政治工作呢？我們?cè)趯?shí)踐中逐步摸索出一套適應(yīng)新形勢(shì)地稅思想政治工作方式和方法。全局風(fēng)氣正，積極向上，班子團(tuán)結(jié)，開拓進(jìn)取，在社會(huì)上樹立了良好的地稅形象，有效地保證了各項(xiàng)稅收工作任務(wù)的圓滿完成，取得了精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)雙豐收，受到社會(huì)各界的好評(píng)。作為每一個(gè)事業(yè)單位政工干部，應(yīng)該切實(shí)的立足事業(yè)單位職工的思想情況，結(jié)合事業(yè)單位的發(fā)展與文化內(nèi)涵，針對(duì)性的開展相關(guān)的思想政治教育工作，因地制宜、因材施教、因人而異，切實(shí)的發(fā)揮政工干部崗位的主觀能動(dòng)性，能夠從思想上引導(dǎo)和啟發(fā)每一個(gè)職工積極的參與到思想政治的教育工作中去。所以想要提高事業(yè)單位職工思想政治教育工作的實(shí)效，首先就是要讓事業(yè)單位職工意識(shí)到思想政治教育對(duì)于自身的發(fā)展重要性?？傊?，在新時(shí)期，加強(qiáng)事業(yè)單位職工思想政治教育十分必要，需要每一個(gè)事業(yè)單位政工干部充分發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性，切實(shí)的提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，為思想政治教育成效的提高貢獻(xiàn)自己的一份力量。基層政工干部所處的工作環(huán)境、工作性質(zhì)、工作對(duì)象決定了自己肩上的擔(dān)子和責(zé)任。此外，面對(duì)面教育與背對(duì)背教育適應(yīng)問題，教育者與被教育者的角色轉(zhuǎn)換問題，課堂教育與課后教育結(jié)合問題等，也需要我們積極探索和盡快適應(yīng)。水保局建立了處級(jí)干部qq群、黨建工作qq群、青年職工qq群及職工微信群，監(jiān)測(cè)中心也建立了2個(gè)qq群和1個(gè)微信群。2015年政府工作報(bào)告中首次提出“互聯(lián)網(wǎng)＋”行動(dòng)計(jì)劃，這意味著中國進(jìn)入萬物互聯(lián)的應(yīng)用時(shí)代。特別是在專業(yè)技術(shù)方面，要求職工提高專業(yè)技術(shù)水平，自己也要成為行家里手。我的體會(huì)是，有規(guī)定的就要按照規(guī)定辦，沒有規(guī)定的，可以參照過去慣例、集體研究辦。職工合理的訴求一定要千方百計(jì)加以解決，即使有困難一時(shí)難以解決，也要做好說服解釋工作。溝通是一門學(xué)問，每位基層干部都要學(xué)會(huì)并善于溝通?；鶎痈刹恐苯优c職工打交道，必須學(xué)會(huì)溝通和交流。三，要想方設(shè)法建立科學(xué)，高效的政治工作模型，擁有暢通，準(zhǔn)確的信息反饋渠道，系統(tǒng)的規(guī)劃政治工作，形成基層政治工作的良好秩序，實(shí)現(xiàn)忙而不亂，穩(wěn)中求進(jìn)。使得一些不健康的攀比，奢侈浪費(fèi)的思想有所抬頭，職工講究吃穿，不注意節(jié)約，對(duì)公物器材不夠愛護(hù)，給連隊(duì)管理造成了新的難點(diǎn)，也容易給連隊(duì)造成損失。二，干部普遍不能真正安心基層工作，職工思想也存在不穩(wěn)定因素。在基層中，思想是核心工作，對(duì)思想政治工作淡漠，敷衍的思想。，螺旋式推進(jìn)職工思想政治工作作為企業(yè)，PDCA管理模式是一種常用的管理手段和方法，應(yīng)用在思想政治工作上也一樣。，加強(qiáng)職工思想政治工作的差異性在加強(qiáng)整體思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)的同時(shí)，也必須分層次做好職工的教育工作，要做到有針對(duì)性的開展工作，即對(duì)不同思想水平的基層職工開展不同方式和類別的思想政治工作。也就是說，思想政治工作是隱性效益，管理人員要嚴(yán)于律己，才能起到表率作用。一、新時(shí)期新背景下的基層職工思想政治工作現(xiàn)狀十九大以來，黨中央提出要堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，努力抓好保障和改善民生各項(xiàng)工作，不斷增強(qiáng)人民的獲得感、幸福感、安全感?？倳浽邳h的十九大報(bào)告中就充分論述了工人階級(jí)和工會(huì)工作，對(duì)工會(huì)工作建設(shè)提出了新要求，強(qiáng)調(diào)“完善政府、工會(huì)、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系”，強(qiáng)調(diào)“增強(qiáng)群眾工作本領(lǐng)，創(chuàng)新群眾工作體制機(jī)制和方式方法，推動(dòng)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織增強(qiáng)政治學(xué)、先進(jìn)性、群眾性，發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，組織動(dòng)員廣大人民群眾堅(jiān)定不移跟黨走”等等，充分體現(xiàn)出新時(shí)代的黨中央和國家領(lǐng)導(dǎo)集體更加關(guān)注人民，關(guān)心工人階級(jí)。只有管理層加強(qiáng)對(duì)自身的要求，提高?ψ約旱囊?求，做好自身的工作，才能增強(qiáng)思想政治工作的感染力、說服力，從而增強(qiáng)思想教育的滲透力。也就是說，每個(gè)企業(yè)的職工群體中會(huì)有各種學(xué)歷層次、年齡層次、專業(yè)區(qū)分、崗位不同，對(duì)此企業(yè)要針對(duì)不同情況采取不同的方法，切實(shí)解決職工思想教育和實(shí)際問題，想職工所想，真正為職工解難事、辦實(shí)事，這樣有針對(duì)性的開展思想政治工作，才能在實(shí)際工作中取得一定的效果。這就要求我們，要堅(jiān)持定期、不定期的開展新時(shí)期思想政治工作的基層調(diào)查、信息研究、形勢(shì)分析和結(jié)果判斷，結(jié)合企業(yè)目前發(fā)展、近期發(fā)展和長遠(yuǎn)發(fā)展的主要工作目標(biāo)和方向，進(jìn)而確定思想政治工作的主要方向、重點(diǎn)內(nèi)容和具體目標(biāo)，并在實(shí)際工作中不斷聯(lián)系企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，根據(jù)企業(yè)實(shí)際和職工思想要求來調(diào)整思想政治工作的主題，有的放矢的開展好職工思想政治工作，螺旋式推進(jìn)職工思想政治工作，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。再加上在工作考核驗(yàn)收中，對(duì)于體質(zhì)業(yè)務(wù)考核能夠具體量化，標(biāo)準(zhǔn)明確，而思想政治工作注重軟件檢查，使得基層職工感覺到體質(zhì)業(yè)務(wù)練好了容易拿成績，看的見摸的著，而政治工作的好壞各連隊(duì)只要軟件齊備很難區(qū)分出來?；鶎痈刹吭诓筷?duì)和家庭都承擔(dān)著重要責(zé)任，在基層部隊(duì)由于實(shí)行“五同”，使基層干部經(jīng)常感覺到家事，私事，公事事務(wù)纏身，分身無術(shù)，很難有時(shí)間和精力照顧家庭和處理個(gè)人在社會(huì)上的事情，易造成思想包袱和心理負(fù)擔(dān)。其他不健康的思想也在基層連隊(duì)不同程度的存在，職工中自由主義，利己主義，享樂主義有市場(chǎng)，愛國獻(xiàn)身的革命意志有所減弱。這需要各級(jí)政工干部突破原有的條條框框，勇于開拓，求實(shí)創(chuàng)新，共同努力，同時(shí)也需要把思想先進(jìn)，素質(zhì)全面，有學(xué)識(shí)的干部放在政治工作的重要環(huán)節(jié)上任用，這樣才能推動(dòng)政治工作的發(fā)展，不斷取得新的成就。只有善于溝通和交流，才能把工作安排好，才能把正確主張灌輸好。溝通無處不在，有誤解需要溝通，沒有誤解也需要溝通。甚至要做出承諾，保證在一定時(shí)間內(nèi)加以解決。對(duì)于職工的意見和建議，一定要認(rèn)真對(duì)待，最好是班子集體研究?；鶎痈刹恳欢ㄒ煜I(yè)務(wù)，特別是剛剛上任不久的干部，一定要下功夫?qū)W習(xí)專研業(yè)務(wù)，爭取成為專家，這樣職工才會(huì)由敬佩變服從?！盎ヂ?lián)網(wǎng)”的迅猛發(fā)展，尤其對(duì)生產(chǎn)力的發(fā)展促進(jìn)，不亞于第二次工業(yè)革命，被定義為第三次工業(yè)革命。這些信息平臺(tái)，既方便了工作溝通，又起到了解疑釋惑作用。思想政治工作是一門科學(xué)，無論是基層單位也好還是上級(jí)機(jī)關(guān)也罷，其出發(fā)點(diǎn)是教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，其落腳點(diǎn)是充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，其目標(biāo)是促進(jìn)人的全面發(fā)展?；谶@一認(rèn)識(shí)，基層政工干部要想做好職工思想政治工作，就必須放下身段，傾聽職工的心聲，認(rèn)真了解職工的思想動(dòng)態(tài)，從大局出發(fā)，強(qiáng)化自身素質(zhì)，強(qiáng)化政治意識(shí)、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，全面提高職工思想政治工作質(zhì)量。當(dāng)前事業(yè)單位思想政治教育工作的現(xiàn)狀在很多事業(yè)單位中，職工自身的思想覺悟不高，造成了很多職工對(duì)于思想政治教育工作的開展缺乏一定的興趣，有的職工甚至排斥思想政治教育工作，認(rèn)為這樣的工作只是在浪費(fèi)職工的休息時(shí)間，對(duì)其個(gè)人的發(fā)展沒有什么重要的作用。政工干部要想方設(shè)法的發(fā)揮每一個(gè)職工的主觀能動(dòng)性，讓職工積極主動(dòng)的參與到思想政治的教育工作中，堅(jiān)定其參與學(xué)習(xí)的信心。事業(yè)單位的發(fā)展離不開良好的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，然而事