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淺談如何做好新時(shí)期基層職工思想政治工作-免費(fèi)閱讀

2025-10-12 20:35 上一頁面

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【正文】 我們認(rèn)為,今后要采取切實(shí)有效措施,不斷加強(qiáng)基層地稅部門思想政治工作隊(duì)伍建設(shè),健全和充實(shí)思想政治工作機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍,加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn);不斷提高政工人員素質(zhì),努力適應(yīng)進(jìn)入新時(shí)期基層地稅思想政治工作的需要。6、開展思想政治教育與制度建設(shè)相結(jié)合。典型的力量是巨大的,榜樣的力量是無窮的。2、身教與言教相結(jié)合。3、規(guī)劃責(zé)任到位。二、進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期基層地稅思想政治工作的思考在進(jìn)入新世紀(jì)后,根據(jù)新的形勢(shì)要求,在新的起點(diǎn)上,如何做好思想政治工作呢?我們?cè)趯?shí)踐中逐步摸索出一套適應(yīng)新形勢(shì)地稅思想政治工作方式和方法。全局風(fēng)氣正,積極向上,班子團(tuán)結(jié),開拓進(jìn)取,在社會(huì)上樹立了良好的地稅形象,有效地保證了各項(xiàng)稅收工作任務(wù)的圓滿完成,取得了精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)雙豐收,受到社會(huì)各界的好評(píng)。作為每一個(gè)事業(yè)單位政工干部,應(yīng)該切實(shí)的立足事業(yè)單位職工的思想情況,結(jié)合事業(yè)單位的發(fā)展與文化內(nèi)涵,針對(duì)性的開展相關(guān)的思想政治教育工作,因地制宜、因材施教、因人而異,切實(shí)的發(fā)揮政工干部崗位的主觀能動(dòng)性,能夠從思想上引導(dǎo)和啟發(fā)每一個(gè)職工積極的參與到思想政治的教育工作中去。所以想要提高事業(yè)單位職工思想政治教育工作的實(shí)效,首先就是要讓事業(yè)單位職工意識(shí)到思想政治教育對(duì)于自身的發(fā)展重要性??傊?,在新時(shí)期,加強(qiáng)事業(yè)單位職工思想政治教育十分必要,需要每一個(gè)事業(yè)單位政工干部充分發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性,切實(shí)的提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,為思想政治教育成效的提高貢獻(xiàn)自己的一份力量。基層政工干部所處的工作環(huán)境、工作性質(zhì)、工作對(duì)象決定了自己肩上的擔(dān)子和責(zé)任。此外,面對(duì)面教育與背對(duì)背教育適應(yīng)問題,教育者與被教育者的角色轉(zhuǎn)換問題,課堂教育與課后教育結(jié)合問題等,也需要我們積極探索和盡快適應(yīng)。水保局建立了處級(jí)干部qq群、黨建工作qq群、青年職工qq群及職工微信群,監(jiān)測(cè)中心也建立了2個(gè)qq群和1個(gè)微信群。2015年政府工作報(bào)告中首次提出“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)計(jì)劃,這意味著中國進(jìn)入萬物互聯(lián)的應(yīng)用時(shí)代。特別是在專業(yè)技術(shù)方面,要求職工提高專業(yè)技術(shù)水平,自己也要成為行家里手。我的體會(huì)是,有規(guī)定的就要按照規(guī)定辦,沒有規(guī)定的,可以參照過去慣例、集體研究辦。職工合理的訴求一定要千方百計(jì)加以解決,即使有困難一時(shí)難以解決,也要做好說服解釋工作。溝通是一門學(xué)問,每位基層干部都要學(xué)會(huì)并善于溝通?;鶎痈刹恐苯优c職工打交道,必須學(xué)會(huì)溝通和交流。三,要想方設(shè)法建立科學(xué),高效的政治工作模型,擁有暢通,準(zhǔn)確的信息反饋渠道,系統(tǒng)的規(guī)劃政治工作,形成基層政治工作的良好秩序,實(shí)現(xiàn)忙而不亂,穩(wěn)中求進(jìn)。使得一些不健康的攀比,奢侈浪費(fèi)的思想有所抬頭,職工講究吃穿,不注意節(jié)約,對(duì)公物器材不夠愛護(hù),給連隊(duì)管理造成了新的難點(diǎn),也容易給連隊(duì)造成損失。二,干部普遍不能真正安心基層工作,職工思想也存在不穩(wěn)定因素。在基層中,思想是核心工作,對(duì)思想政治工作淡漠,敷衍的思想。,螺旋式推進(jìn)職工思想政治工作作為企業(yè),PDCA管理模式是一種常用的管理手段和方法,應(yīng)用在思想政治工作上也一樣。,加強(qiáng)職工思想政治工作的差異性在加強(qiáng)整體思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)的同時(shí),也必須分層次做好職工的教育工作,要做到有針對(duì)性的開展工作,即對(duì)不同思想水平的基層職工開展不同方式和類別的思想政治工作。也就是說,思想政治工作是隱性效益,管理人員要嚴(yán)于律己,才能起到表率作用。一、新時(shí)期新背景下的基層職工思想政治工作現(xiàn)狀十九大以來,黨中央提出要堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,努力抓好保障和改善民生各項(xiàng)工作,不斷增強(qiáng)人民的獲得感、幸福感、安全感??倳浽邳h的十九大報(bào)告中就充分論述了工人階級(jí)和工會(huì)工作,對(duì)工會(huì)工作建設(shè)提出了新要求,強(qiáng)調(diào)“完善政府、工會(huì)、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系”,強(qiáng)調(diào)“增強(qiáng)群眾工作本領(lǐng),創(chuàng)新群眾工作體制機(jī)制和方式方法,推動(dòng)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織增強(qiáng)政治學(xué)、先進(jìn)性、群眾性,發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用,組織動(dòng)員廣大人民群眾堅(jiān)定不移跟黨走”等等,充分體現(xiàn)出新時(shí)代的黨中央和國家領(lǐng)導(dǎo)集體更加關(guān)注人民,關(guān)心工人階級(jí)。只有管理層加強(qiáng)對(duì)自身的要求,提高?ψ約旱囊?求,做好自身的工作,才能增強(qiáng)思想政治工作的感染力、說服力,從而增強(qiáng)思想教育的滲透力。也就是說,每個(gè)企業(yè)的職工群體中會(huì)有各種學(xué)歷層次、年齡層次、專業(yè)區(qū)分、崗位不同,對(duì)此企業(yè)要針對(duì)不同情況采取不同的方法,切實(shí)解決職工思想教育和實(shí)際問題,想職工所想,真正為職工解難事、辦實(shí)事,這樣有針對(duì)性的開展思想政治工作,才能在實(shí)際工作中取得一定的效果。這就要求我們,要堅(jiān)持定期、不定期的開展新時(shí)期思想政治工作的基層調(diào)查、信息研究、形勢(shì)分析和結(jié)果判斷,結(jié)合企業(yè)目前發(fā)展、近期發(fā)展和長遠(yuǎn)發(fā)展的主要工作目標(biāo)和方向,進(jìn)而確定思想政治工作的主要方向、重點(diǎn)內(nèi)容和具體目標(biāo),并在實(shí)際工作中不斷聯(lián)系企業(yè)發(fā)展的實(shí)際,根據(jù)企業(yè)實(shí)際和職工思想要求來調(diào)整思想政治工作的主題,有的放矢的開展好職工思想政治工作,螺旋式推進(jìn)職工思想政治工作,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。再加上在工作考核驗(yàn)收中,對(duì)于體質(zhì)業(yè)務(wù)考核能夠具體量化,標(biāo)準(zhǔn)明確,而思想政治工作注重軟件檢查,使得基層職工感覺到體質(zhì)業(yè)務(wù)練好了容易拿成績,看的見摸的著,而政治工作的好壞各連隊(duì)只要軟件齊備很難區(qū)分出來?;鶎痈刹吭诓筷?duì)和家庭都承擔(dān)著重要責(zé)任,在基層部隊(duì)由于實(shí)行“五同”,使基層干部經(jīng)常感覺到家事,私事,公事事務(wù)纏身,分身無術(shù),很難有時(shí)間和精力照顧家庭和處理個(gè)人在社會(huì)上的事情,易造成思想包袱和心理負(fù)擔(dān)。其他不健康的思想也在基層連隊(duì)不同程度的存在,職工中自由主義,利己主義,享樂主義有市場(chǎng),愛國獻(xiàn)身的革命意志有所減弱。這需要各級(jí)政工干部突破原有的條條框框,勇于開拓,求實(shí)創(chuàng)新,共同努力,同時(shí)也需要把思想先進(jìn),素質(zhì)全面,有學(xué)識(shí)的干部放在政治工作的重要環(huán)節(jié)上任用,這樣才能推動(dòng)政治工作的發(fā)展,不斷取得新的成就。只有善于溝通和交流,才能把工作安排好,才能把正確主張灌輸好。溝通無處不在,有誤解需要溝通,沒有誤解也需要溝通。甚至要做出承諾,保證在一定時(shí)間內(nèi)加以解決。對(duì)于職工的意見和建議,一定要認(rèn)真對(duì)待,最好是班子集體研究?;鶎痈刹恳欢ㄒ煜I(yè)務(wù),特別是剛剛上任不久的干部,一定要下功夫?qū)W習(xí)專研業(yè)務(wù),爭取成為專家,這樣職工才會(huì)由敬佩變服從?!盎ヂ?lián)網(wǎng)”的迅猛發(fā)展,尤其對(duì)生產(chǎn)力的發(fā)展促進(jìn),不亞于第二次工業(yè)革命,被定義為第三次工業(yè)革命。這些信息平臺(tái),既方便了工作溝通,又起到了解疑釋惑作用。思想政治工作是一門科學(xué),無論是基層單位也好還是上級(jí)機(jī)關(guān)也罷,其出發(fā)點(diǎn)是教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人,其落腳點(diǎn)是充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性,其目標(biāo)是促進(jìn)人的全面發(fā)展?;谶@一認(rèn)識(shí),基層政工干部要想做好職工思想政治工作,就必須放下身段,傾聽職工的心聲,認(rèn)真了解職工的思想動(dòng)態(tài),從大局出發(fā),強(qiáng)化自身素質(zhì),強(qiáng)化政治意識(shí)、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),全面提高職工思想政治工作質(zhì)量。當(dāng)前事業(yè)單位思想政治教育工作的現(xiàn)狀在很多事業(yè)單位中,職工自身的思想覺悟不高,造成了很多職工對(duì)于思想政治教育工作的開展缺乏一定的興趣,有的職工甚至排斥思想政治教育工作,認(rèn)為這樣的工作只是在浪費(fèi)職工的休息時(shí)間,對(duì)其個(gè)人的發(fā)展沒有什么重要的作用。政工干部要想方設(shè)法的發(fā)揮每一個(gè)職工的主觀能動(dòng)性,讓職工積極主動(dòng)的參與到思想政治的教育工作中,堅(jiān)定其參與學(xué)習(xí)的信心。事業(yè)單位的發(fā)展離不開良好的技術(shù)團(tuán)隊(duì),然而事
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