【正文】 始終把自己的職位看作是對自己的一種約束，看作是一種責(zé)任，看作是一種奉獻，時時處處嚴格要求自己，時時自重、自省、自警、自勵、自律，增強防腐拒變的能力，發(fā)揚模范帶頭作用和奉獻精神。在今后的工作中，認真把握好以下幾個方面：深入學(xué)習(xí)，提高自己。主要是：自己由于長期工作在一個部門，所以在自己的思想上形成一種思維定勢，認為與學(xué)習(xí)沒有多大的關(guān)系，學(xué)習(xí)理論已經(jīng)夠用了，關(guān)鍵要靠實踐鍛煉。改革創(chuàng)新上有差距。一、對照科學(xué)發(fā)展觀的要求，感到存在以下幾個方面的突出問題：深入學(xué)習(xí)上有差距。在觀察問題、處理工作時，不只埋頭于具體事務(wù)，還要與其他工作、單位工作乃至全縣的工作大局聯(lián)系起來，站在一定的高度思考、謀劃、運籌和行動，統(tǒng)籌兼顧，切實做好各項工作。我們不僅要深入學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，用知識武裝頭腦，而且還要運用落實到平常的工作中。工作過于強調(diào)忙，只求完成任務(wù)，沒有完全做到深入細致,工作方法方面還沒有完全做到統(tǒng)籌兼顧。二是只注重了自己感興趣方面知識的學(xué)習(xí)，忽視了理論學(xué)習(xí)。理論知識與實際工作不完全適應(yīng)，存在相脫節(jié)的現(xiàn)象。在這個階段，我從執(zhí)政理念、人生信仰、價值追求的高度，按照“三查三看”的要求，認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀律、為人民服務(wù)宗旨、實事求是方面存在的問題，并對此進行認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。一方面，努力完善促進求真務(wù)實的工作制度。一要健全理論學(xué)習(xí)制度。二要不斷增強個性活力。加強指導(dǎo)檢查，充分發(fā)揮政府網(wǎng)站、領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)上信箱等網(wǎng)絡(luò)平臺作用，推進行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行，提高政府信息化管理水平。到群眾中去，深入一線摸實情，充分掌握第一手資料，搞好預(yù)測性研究，掌握解決問題的主動權(quán)。（二）加快由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。但更要看到，當(dāng)今社會，經(jīng)濟全球化、數(shù)字化、信息化進程一日千里，政府辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)的“外腦”，必須具備身在兵位、胸懷帥謀的意識，充分發(fā)揮智囊團和參謀部的作用，敢于建言，善于獻策，促進政府決策水平提升。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)也不夠深入，存在以干代學(xué)、干到哪學(xué)到哪、淺嘗輒止的思想，以致工作水平提高不快。但是，主動參謀、主動協(xié)調(diào)、主動服務(wù)做得還不夠，與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距。做好工作的關(guān)鍵在人，創(chuàng)新的實踐源于人的主觀能動性，源于人對社會發(fā)展進步的感知力。以人為本、搞好服務(wù)是政府辦公室工作的本質(zhì)屬性。離開了發(fā)展，科學(xué)發(fā)展觀就成了無源之水、無本之木。四是服務(wù)水平得以提高。辦文辦會辦事水平不斷提高，認真起草以區(qū)政府、區(qū)政府辦公室名義發(fā)布的各種公文，認真辦理各單位、各部門向區(qū)政府的請示，認真做好以區(qū)政府、區(qū)政府辦公室名義召開的各種會議的服務(wù)工作，認真組織人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理工作。一、工作實踐和學(xué)習(xí)體會近年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各兄弟部門的支持配合下，我們認真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，以機關(guān)效能建設(shè)為抓手，以持續(xù)改進為原則，著力推進素質(zhì)化、規(guī)范化、信息化、服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，取得一定成效。一要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念；二要認真制定和落實學(xué)習(xí)計劃，強化理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、針對性和實效性；三要拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域、改進學(xué)習(xí)方法、加強自學(xué)監(jiān)管考評機制，不斷增強班子成員自我學(xué)習(xí)、自我加壓、自覺完善的積極性和主動性，通過學(xué)習(xí)實踐，切實提高班子領(lǐng)導(dǎo)轄區(qū)科學(xué)發(fā)展的能力。擴大社保、醫(yī)保覆蓋面，解決群眾老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)的問題；三是完善扶貧濟困長效機制，確保困難群眾基本需求得到滿足；四是居務(wù)管理機制；五是黨群共建機制；六是黨內(nèi)關(guān)懷幫扶激勵機制。我們的一言一行，不僅代表著個人，更代表著社區(qū)的形象。我們不管學(xué)什么，都要與推動本職工作結(jié)合起來，在實踐中善加利用，解決學(xué)習(xí)不夠重視、功底不夠扎實、工作成績不明顯的問題。干部隊伍存在個別不良工作作風(fēng)，有待進一步提高。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子雖然也對科學(xué)發(fā)展觀進行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)，并結(jié)合實際工作進行理論思考，但由于社區(qū)居委會負擔(dān)過重，社區(qū)工作人員少，擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鞣爆崗?fù)雜，除日常工作外，還有隨時性工作需要居委會工作人員及時處理。在思想觀念中擺脫不了一些條條框框和陳舊觀念的束縛，存在思維定勢，習(xí)慣于墨守成規(guī)、循規(guī)蹈矩，遇事求穩(wěn)怕變，主要表現(xiàn)在對發(fā)展機遇認識較慢、對政策制度理解較慢、對新生事物接受較慢、推動發(fā)展動作較慢。最后，通過歸納整理，對照科學(xué)發(fā)展觀的要求，認真查找了工作中存在的問題，進一步理清了發(fā)展思路，明確了發(fā)展方向，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告，具體情況如下：一、近年來貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的情況xx社區(qū)位于xx區(qū)西南部，北起新建大街，南至紅光大街。一要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念；二要認真制定和落實學(xué)習(xí)計劃，強化理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、針對性和實效性；三要拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域、改進學(xué)習(xí)方法、加強自學(xué)監(jiān)管考評機制，不斷增強班子成員自我學(xué)習(xí)、自我加壓、自覺完善的積極性和主動性，通過學(xué)習(xí)實踐，切實提高班子領(lǐng)導(dǎo)轄區(qū)科學(xué)發(fā)展的能力。擴大社保、醫(yī)保覆蓋面，解決群眾老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)的問題；三是完善扶貧濟困長效機制，確保困難群眾基本需求得到滿足；四是居務(wù)管理機制；五是黨群共建機制；六是黨內(nèi)關(guān)懷幫扶激勵機制。我們的一言一行，不僅代表著個人，更代表著社區(qū)的形象。我們不管學(xué)什么，都要與推動本職工作結(jié)合起來，在實踐中善加利用，解決學(xué)習(xí)不夠重視、功底不夠扎實、工作成績不明顯的問題。干部隊伍存在個別不良工作作風(fēng)，有待進一步提高。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子雖然也對科學(xué)發(fā)展觀進行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)，并結(jié)合實際工作進行理論思考，但由于社區(qū)居委會負擔(dān)過重，社區(qū)工作人員少，擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鞣爆崗?fù)雜，除日常工作外，還有隨時性工作需要居委會工作人員及時處理。在思想觀念中擺脫不了一些條條框框和陳舊觀念的束縛，存在思維定勢，習(xí)慣于墨守成規(guī)、循規(guī)蹈矩，遇事求穩(wěn)怕變，主要表現(xiàn)在對發(fā)展機遇認識較慢、對政策制度理解較慢、對新生事物接受較慢、推動發(fā)展動作較慢。最后，通過歸納整理，對照科學(xué)發(fā)展觀的要求，認真查找了工作中存在的問題，進一步理清了發(fā)展思路，明確了發(fā)展方向，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告，具體情況如下：一、近年來貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的情況xx社區(qū)位于xx區(qū)西南部，北起新建大街，南至紅光大街。社區(qū)現(xiàn)有辦公用房一處,390平方米，活動中心一處960平方米，活動中心有臺球室、乒乓球室、棋牌室、會議室、門球場、還有多功能教室。滿足于已有的成績，在主動尋求自我突破、自我超越方面做得不夠，缺乏“敢為人先、爭創(chuàng)一流”的勇氣。一些領(lǐng)導(dǎo)干部的決策能力、處理復(fù)雜問題能力尚有欠缺，特別是面臨社會轉(zhuǎn)型時期的新形勢、新任務(wù)，大量新事物、新現(xiàn)象出現(xiàn)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部運用科學(xué)發(fā)展觀分析處理問題、破解難題的能力需要進一步提高。（一）提高學(xué)習(xí)能力。要使工作再上新臺階，就必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，運用統(tǒng)籌兼顧的方法，著力提高創(chuàng)新能力。（二）完善六項機制。構(gòu)建融信訪工作機制、矛盾化解機制為一體的大信訪工作格局，從源頭上預(yù)防群體性事件的發(fā)生。堅持以人為本，一切從群眾利益出發(fā)，堅持“一線工作法”，真正做到入“千家萬戶”去傾聽群眾意見、了解群眾呼聲、體察群眾疾苦、落實群眾意愿，為群眾謀發(fā)展，讓群眾得實惠。社區(qū)現(xiàn)有辦公用房一處,390平方米，活動中心一處960平方米，活動中心有臺球室、乒乓球室、棋牌室、會議室、門球場、還有多功能教室。滿足于已有的成績，在主動尋求自我突破、自我超越方面做得不夠，缺乏“敢為人先、爭創(chuàng)一流”的勇氣。一些領(lǐng)導(dǎo)干部的決策能力、處理復(fù)雜問題能力尚有欠缺，特別是面臨社會轉(zhuǎn)型時期的新形勢、新任務(wù)，大量新事物、新現(xiàn)象出現(xiàn)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部運用科學(xué)發(fā)展觀分析處理問題、破解難題的能力需要進一步提高。（一）提高學(xué)習(xí)能力。要使工作再上新臺階，就必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，運用統(tǒng)籌兼顧的方法，著力提高創(chuàng)新能力。（二）完善六項機制。構(gòu)建融信訪工作機制、矛盾化解機制為一體的大信訪工作格局，從源頭上預(yù)防群體性事件的發(fā)生。第三篇：機關(guān)發(fā)展觀分析檢查報告科學(xué)發(fā)展觀是