【正文】 十七大報(bào)告的靈魂，是中國特色社會(huì)主義理論體系的重要內(nèi)容，是我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是發(fā)展中國特色社會(huì)主義必須長期堅(jiān)持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。二是規(guī)范化水平得以提高。三是信息化水平得以提高。要堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)，緊跟經(jīng)濟(jì)社會(huì)和科學(xué)技術(shù)發(fā)展步伐，把辦公室工作的規(guī)律性和時(shí)代性結(jié)合起來，把繼承性和創(chuàng)造性結(jié)合起來，把創(chuàng)新精神和工作實(shí)際結(jié)合起來，不斷理清工作重點(diǎn)、完善工作方式、創(chuàng)新工作手段，切實(shí)解決與科學(xué)發(fā)展觀不相符、不適應(yīng)的問題，努力提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力。二要提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展的保障力。政府辦公室工作要有新氣象、取得新突破，也必須以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，跳出傳統(tǒng)，切實(shí)在工作理念、工作方式、工作機(jī)制上多謀創(chuàng)新，尤其要在信息化建設(shè)上實(shí)現(xiàn)顯著提升，為辦公室工作不斷進(jìn)步提供不竭動(dòng)力。去年，辦公室新增了政府信息公開、應(yīng)急管理兩項(xiàng)職能性工作，盡管能按照上級(jí)要求完成任務(wù)，但在實(shí)現(xiàn)常態(tài)化目標(biāo)上考慮得還不夠，督查得還不嚴(yán)格。形成這些問題的原因，既有客觀方面的，但更重要的是主觀方面的。三、努力方向和保障措施針對上述問題，我們將按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，認(rèn)真加以整改，努力實(shí)現(xiàn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”。三要在決策后，加強(qiáng)協(xié)調(diào)督查。二要主動(dòng)服務(wù)部門和基層。一要積極推進(jìn)網(wǎng)上辦公。辦公室工作人員不僅要能辦文辦會(huì)辦事，當(dāng)戰(zhàn)斗員，又要能出謀劃策做助手，當(dāng)高參；既要能服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，又要能面對群眾，服務(wù)社會(huì)，必須努力培養(yǎng)和造就一支會(huì)寫、會(huì)說、會(huì)做、會(huì)謀的復(fù)合型人才隊(duì)伍。要時(shí)刻保持刻苦求學(xué)、艱苦奮斗的精神狀態(tài)，發(fā)揚(yáng)謙虛謹(jǐn)慎、甘于奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)，努力將區(qū)政府辦公室打造成高層次、復(fù)合型的人才庫和吸引人才、培育人才、輸送人才的“蓄水池”。進(jìn)一步完善組織生活制度，開展批評與自我批評，使班子成員之間互相尊重、相互理解、相互支持，更好地形成班子整體合力。把廉政建設(shè)作為提升部門形象的重要任務(wù)抓緊抓好，通過多種形式，督促班子成員認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格落實(shí)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)章制度，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，切實(shí)做到廉潔從政。深入基層開展調(diào)查研究較少。二、對存在問題的根源分析對存在的上述問題，認(rèn)真分析其產(chǎn)生的根源，既有客觀的原因，又有主觀方面的原因，但主要還是自己認(rèn)識(shí)不高，對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)不夠，缺乏科學(xué)發(fā)展的理念。在學(xué)用結(jié)合上，也沒能把理論運(yùn)用到實(shí)踐中去指導(dǎo)工作，指導(dǎo)生活，指導(dǎo)學(xué)習(xí)。但在具體落實(shí)上，沒有用更高的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量，只求過得去，不求過得硬。新形勢下，不僅要主動(dòng)積極完成自己的工作，更要具有綜合分析研究的能力，能夠在復(fù)雜的人物和事件中透過現(xiàn)象看本質(zhì)，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根據(jù)事物的發(fā)展規(guī)律和趨勢，預(yù)測未來可能出現(xiàn)的問題，采取超常規(guī)措施，把表面工作做在前面，掌握工作的主動(dòng)權(quán)。主要有四點(diǎn)：一是對科學(xué)發(fā)展觀的要義（發(fā)展）、核心（以人為本）、基本要求（全面、協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展）、根本方法（統(tǒng)籌兼顧）有了進(jìn)一步理解；二是對在全黨開展科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的重大意義和深遠(yuǎn)影響有了進(jìn)一步認(rèn)識(shí)；三是堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀來統(tǒng)領(lǐng)工作、指導(dǎo)工作的意識(shí)有了進(jìn)一步增強(qiáng)；四是對在突出“實(shí)踐”特色、邊查邊改方面做了一些努力。工作中高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識(shí)還不夠強(qiáng)，有的工作有時(shí)只求過得去、不求過得硬，甚至放低標(biāo)準(zhǔn)。平時(shí)基本做到遵紀(jì)守法，沒有出現(xiàn)違法亂紀(jì)的問題。通過學(xué)習(xí)自己認(rèn)識(shí)到，如果不堅(jiān)持學(xué)習(xí)政治理論，不加強(qiáng)自我約束，在思想上放松了對主觀世界的改造，勢必影響工作，影響團(tuán)結(jié)，影響進(jìn)步。開展批評與自我批評。要密切聯(lián)系學(xué)校，聯(lián)系群眾，主動(dòng)為學(xué)校排憂解難，多想辦法，多出點(diǎn)子，為教育強(qiáng)區(qū)的創(chuàng)建做出自己的貢獻(xiàn)。善于總結(jié)工作的得與失，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提出改進(jìn)工作的新辦法、新思路，努力推進(jìn)部門整體工作再上新水平。特別是面對當(dāng)前新情況、新問題和深層次的矛盾，不進(jìn)行深入的理論學(xué)習(xí)，就無法弄清原因，因此就缺乏解決工作中出現(xiàn)問題的辦法，失去了敏銳性和鑒別力。自身建設(shè)上有差距?？傮w缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動(dòng)。第五篇：教育發(fā)展觀分析檢查報(bào)告自開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)以來，我按照局黨委《關(guān)于開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)工作方案》要求認(rèn)真學(xué)習(xí)《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》、《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學(xué)發(fā)展》及上級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話等有關(guān)文件，并就有關(guān)問題積極和同志們交換看法，展開主題討論。一定要有一種學(xué)習(xí)的危機(jī)感、緊迫感，把學(xué)習(xí)知識(shí)、解放思想、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務(wù)，當(dāng)作一種工作和追求，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。對工作只是按部就班，上級(jí)安排什么干什么，領(lǐng)導(dǎo)叫干什么才干什么；調(diào)查研究少，憑老經(jīng)驗(yàn)辦事，憑感覺吃飯；二是只注重安排，輕檢查落實(shí)。不能合理地、系統(tǒng)地安排自己的學(xué)習(xí)，而是忽冷忽熱，想起來了、用到了，就拿起書看兩天，事一多，就放下不學(xué)習(xí)了，或是學(xué)了一半，覺得另一內(nèi)容應(yīng)該學(xué)，又換另一本書看兩天，不能持之以恒。工作作風(fēng)還不夠踏實(shí)。對科學(xué)發(fā)展觀的理論學(xué)習(xí)還沒有完全做到全面、系統(tǒng)。引導(dǎo)班子成員樹立更加強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力，敢于在思路、制度、機(jī)制、方式上大膽探索，勇于打破舊的條條框框，創(chuàng)造性地開展工作。當(dāng)前，要進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，采取多種形式，對落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的一系列重要問題進(jìn)行深入學(xué)習(xí)和探討，努力在指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上取得更顯著的成效。“同心山成玉，協(xié)力土變金”，團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。（四）加快由單一型向復(fù)合型轉(zhuǎn)變。信息化是政府管理創(chuàng)新的重要趨勢和推動(dòng)力量。一要主動(dòng)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。二要在決策中，加強(qiáng)思考提練。三是統(tǒng)籌兼顧還不夠好。四是在隊(duì)伍建設(shè)上，業(yè)務(wù)提高較多，全面提升相對較少。一是在工作重心上，事務(wù)性的較多，參謀性的相對較少。改革創(chuàng)新是推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，也是實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的根本動(dòng)力。區(qū)政府辦公室必須緊緊圍繞發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，牢固樹立圍繞中心、服務(wù)大局、統(tǒng)籌安排的意識(shí)，對戰(zhàn)略性、全局性、宏觀性的關(guān)鍵問題，增強(qiáng)敏感性，主動(dòng)參與，謀劃全局，當(dāng)好參謀助手。積極爭先創(chuàng)優(yōu)，2008年在全市政府辦公室系統(tǒng)ppT演講比賽中奪得九大板塊第一，在政府網(wǎng)站評比中名列三城區(qū)第一，在政府信息公開工作檢查中被評為優(yōu)等。成立區(qū)應(yīng)急管理辦公室，抽調(diào)專人負(fù)責(zé)，健全區(qū)機(jī)關(guān)值班制度，開展基層應(yīng)急管理試點(diǎn)工作，完成應(yīng)急預(yù)案進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)?！叭M(jìn)”任務(wù)。開設(shè)了旨在加強(qiáng)秘書學(xué)習(xí)交流、推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)的“大家講壇”，并探索了系列化講座和專家講座，收到了提高自覺性、收效綜合性、放大實(shí)效性、增強(qiáng)凝聚力的效果。牢固樹立創(chuàng)新的意識(shí)，廉潔勤政，堅(jiān)持民主集中制原則，增強(qiáng)班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團(tuán)結(jié)向上的精神狀態(tài)，力求解決實(shí)際問題。提高科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平，規(guī)范制度建設(shè)，進(jìn)一步建立健全《黨員日常教育管理制度》、《社區(qū)干部工作制度》等制度，形成學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀長效機(jī)制，切實(shí)保證學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)長期貫徹、深入落實(shí)。五、今后貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的主要方向、總體思路、工作要求和主要舉措社區(qū)黨支部在深入調(diào)查研究，征求群眾意見的基礎(chǔ)上，確定了今后貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的主要方向、總體思路、工作要求和主要舉措，具體如下：（一）明確一個(gè)主題。（三）提高創(chuàng)新能力。極個(gè)別干部仍存在著消極的作風(fēng)；極個(gè)別干部工作不到位、不扎實(shí)；極個(gè)別干部組織紀(jì)律性不夠強(qiáng)，在紀(jì)律、制度執(zhí)行中往往走樣或打折扣。此外，受班子成員思想理論水平和一些客觀條件的限制，對科學(xué)發(fā)展觀理解不夠深入，研究不夠透徹，理論思考尚有欠缺。而且在工作中，看表面現(xiàn)象多，看實(shí)質(zhì)問題少，注重近期效應(yīng)，忽視長期影響，缺乏預(yù)見性探索與研究。8平方公里。牢固樹立創(chuàng)新的意識(shí)，廉潔勤政，堅(jiān)持民主集中制原則，增強(qiáng)班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團(tuán)結(jié)向上的精神狀態(tài)，力求解決實(shí)際問題。提高科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平，規(guī)范制度建設(shè)，進(jìn)一步建立健全《黨員