管理學畢業(yè)論文選題管理學畢業(yè)論文共五則-免費閱讀
【正文】 同時要吸取別人的成功經驗,探索出適合企業(yè)特點的物流發(fā)展之路。三、我國零售企業(yè)物流管理發(fā)展的對策(一)各零售企業(yè)要把物流發(fā)展提升到戰(zhàn)略領域,加大力度對物流行業(yè)管理進行資金投入零售企業(yè)要投入資金,加大力度對高技術人才的引進以及對現(xiàn)有的物流從事者進行定期的教導培訓,同時加大對先進工藝設備的引進,保障用先進的科學技術進行物流管理和配送操作,節(jié)約物流管理和配送成本。至于從供應鏈管理角度去考慮問題的企業(yè)則少之又少。為公民服務,如提供公共產品、保障公民權益。 政府職能除了為國家服務和具有強制性的一面之外,還具有為社會服務的非強制性的一面,這是由國家和社會關系決定的。內部安全是統(tǒng)治階級維護和鞏固自己的統(tǒng)治,防止政權喪失,保持國內穩(wěn)定。而公民則是政府提供的公共產品的消費者,政府存在的目的就是滿足“消費者”的不同需求,以盡可能高效率、高質量的公共產品的生產與服務爭取消費者的支持[1]。另一方面,政府最大限度地行使自己的權力,忽視了權力主體的權力。因此,最終實現(xiàn)政府職能的方向性選擇,就成為一種必需和必然。政府作為眾多社會組織中的一種,也是為社會需要而存在,為社會利益而存在。社會生產力的發(fā)展,使社會主體產生分化,并逐步形成群眾組織(包括國家),各組織內部及各組織之間都存在著嚴重的利益沖突,各組織成員為避免無謂的消耗,以最少成本換取最大利益,相互訂立契約,把自身的一部分權利讓渡出來,形成公共權力,由全體成員選舉的少數代表掌握。而效率與效益,將是行政服務的價值取向。在社會主義初級階段,判斷行政服務的標準,則看其是否有利于發(fā)展社會主義的生產力,是否有利于增加國家的綜合力,是否有利于提高人民的生活水平。掌握權力的少數人根據其成員的要求,管理公共事務,維護組織及其成員的利益。因而,它必須為促進社會的發(fā)展和進步服務,為社會日益增長的物質和文化需求服務,而不是相反。:“小政府”與“大服務”服務在理論和實踐上都成為政府職能的必然取舍?，F(xiàn)代政府職能的轉變首先要求政府樹立新的行政理念,從制度和體制及運作機制上,使行政管理為公共利益服務。按照這種理解,政府不僅要為公民服務,而且要提供盡可能好的服務,否則,就難以贏得公眾的支持,從而失去存在的基礎。政府為實現(xiàn)內部安全,維護統(tǒng)治,一方面要代表國家利用暴力工具強制被統(tǒng)治階級服從國家的意志、法律和政策,鎮(zhèn)壓被統(tǒng)治階級的反抗。專制社會,國家與社會的關系出現(xiàn)了顛倒,國家日益凌駕于社會之上,對社會超?？刂?。第二篇：管理學畢業(yè)論文選題張焱老師論文選題（關鍵業(yè)績指標）為核心的績效考核系統(tǒng)研究 龍子泉老師論文選題（可選擇自己感興趣的企業(yè)類型）（可選擇自己感興趣的企業(yè)類型） 郭均英老師（財務與會計管理方向）論文選題參考1關于規(guī)避審計風險的幾點思考 2試析我國獨立審計市場失靈的原因 3探析政府審計成本特征分析及控制 4論上市公司盈余管理與獨立審計質量 5淺析審計獨立性保證6我國上市公司會計信息質量探討 7防范企業(yè)會計信息舞弊的綜合對策 8上市公司盈余質量的影響因素分析 9國有企業(yè)會計監(jiān)督機制研究 10上市公司內部會計監(jiān)督研究11企業(yè)內部控制失效的表現(xiàn)成因與對策 12上市公司內部成本信息及其應用探析 13 淺析我國會計師事務所發(fā)展中的相關問題 14 CPA職業(yè)道德及其規(guī)范研究 15上市公司財務報告及其規(guī)范研究 16企業(yè)并購中的若干財務問題研究 17企業(yè)財務報表分析方法探討18淺析我國上市公司中國有資本的管理 19我國新會計準則體系的實施效果分析20新會計準則的實施對上市公司利潤的影響分析 21新所得稅法對企業(yè)利潤的影響分析 22關聯(lián)交易對公司經營績效的影響 23對資產減值會計相關問題的思考 24對中小企業(yè)融資中會計問題的探討 25網絡時代會計的發(fā)展趨勢與策略選擇 26股權分置改革的若干會計（財務）問題探討 27上市公司送、轉股短期財富效應分析 28中國上市公司債券籌資現(xiàn)狀及其前景分析 29人力資源會計計量問題探討 30公允價值計量問題研究盧雁影老師（公司理財方向）論文選題1．論中小企業(yè)融資難的原因與對策 2．論企業(yè)財務風險及其管理 3．企業(yè)獲利能力評價體系 4．企業(yè)信用管理問題探討5．上市公司會計報表粉飾的動機分析 6．企業(yè)財務目標探討7．企業(yè)融資方式及特點的比較研究 8．資本成本影響因素的探討余建年老師論文選題現(xiàn)代企業(yè)職業(yè)經理人的激勵機制與約束機制論企業(yè)員工的培訓與開發(fā)論企業(yè)員工的薪酬方案與激勵機制員工招聘與配置研究企業(yè)員工的績效考評方法與機制研究經濟危機下的人力資源管理模式創(chuàng)新招聘面試技術及其運用某公司（單位）薪酬方案設計研究某公司（單位）員工激勵機制研究某公司（單位）員工培訓方案設計研究1國際企業(yè)人力資源管理1當代大學生創(chuàng)業(yè)途徑與方法研究秦儀老師論文選題1．╳╳公司企業(yè)成長戰(zhàn)略研究 2．╳╳公司企業(yè)文化研究3．家族企業(yè)繼承機制對企
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