讀把事情做到最好有感范文合集-免費閱讀
【正文】 當(dāng)我們無力改變環(huán)境，就要學(xué)會適應(yīng)，而要想更快更好的適應(yīng)，就要不斷的學(xué)習(xí)。及時向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教“批評”，從而明確個人的弱勢和缺點，找到問題短板。避免彩排，就得從折騰中吸取經(jīng)驗，接受批評促使進步，也就是批評使人進步。全書讀后，對我的感觸很深，那我就把我自己觀點結(jié)合來書中的幾點思想，詮釋我讀后的的收獲：恪盡職守——擺正位置是職場第一要務(wù)首先，想做事、肯做事、能做事的前提是位置的確定和角色的扮演。第六，我們要想把工作做到最好，就要一定做好事和不出事。不論事情大小，我們都要認真對待，不能因為是小事就不重視。不論是生活還是工作都需要我們不斷地充實和提高。第二，我們要想把工作做到最好，就要一定肯干事。此書用無數(shù)的人與事詮釋著這十大理念。公司的事業(yè)剛剛起步，可能因為分工不同，每個人的工作量和工作節(jié)奏都不相同。第三篇：讀《把事情做到最好》前三章有感讀《把事情做到最好》前三章有感當(dāng)我拿到《把事情做到最好》這本書時，心里已對它產(chǎn)生了濃厚的興趣，不僅是好奇它對將事情做到極致進行了怎樣的分析和闡述，更是因為6月份時，市委就向全市干部推薦了此書，希望廣大干部認真借鑒書中先進理念、工作方法和有效經(jīng)驗，為轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的宏偉目標貢獻力量。“抬頭看路”，我們就不會迷失方向；“低頭拉車”，我們就會用眉尖的汗水換來成功。改變心態(tài)，就會擁有一名優(yōu)秀的員工所應(yīng)具備的工作態(tài)度：忠誠、敬業(yè)、負責(zé)、主動、勤奮、敢于創(chuàng)新、善于學(xué)習(xí)，以這樣的態(tài)度去工作，這個世界上就不會再有做不好的事情，并會在這個過程中使自己的人生經(jīng)歷更加圓滿。所謂“極致”，講得俗一點就是所謂的“最好”“完美”。次說“做到”。而今天，我想把這句話改為“把工作做到極致，光盡力而為還不夠，還要全力以赴，最好是不留余地”。所以當(dāng)我知道一旦有了問題，那么我一定有錯。做事總是會先從重要的事情做起，優(yōu)先考慮它們。因此，日常工作生活中加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好日常工作的前提。對于一個團隊，一個系統(tǒng)而言，高層做正確的事，中層正確地做事，基層把事情做正確?！疤ь^看路”，我們就不會迷失方向；“低頭拉車”，我們就會用眉尖的汗水換來成功。例如這次溝通不到位導(dǎo)致失誤，那么具體是選擇方式的問題，個人表達的問題，流程的問題，還是時間上的失誤，盡可能把問題通透，找到是什么原因，就馬上去解決，作為下次同類事物的操作流程。想要做好，就不能不犯錯誤；想成長，就不能不認錯。每個人的工作都是自己的一幅畫像，你怎么對待工作，那你就為自己的畫像填上了怎樣的一筆。所以，海爾總裁張瑞敏有一句名言：“什么叫做不簡單？能夠把簡單的事情天天做好就是不簡單。因為每天面對的并不總是轟轟烈烈，更多的是一種平和含蓄的工作，是一種“滴水穿石”的平凡，一種循序漸進的積累。只有這樣，單位利益才能不受損害，集體榮譽才能永遠保持，同時自我價值才能不斷得到體現(xiàn)。獲勝后，皮斯托瑞斯說了這樣一句話：“這場比賽無關(guān)輸贏，只是想向世人證明殘疾人也能做出偉大的事情。而書中的故事與我們的日常工作如此貼近，不由的將自己平時工作的情況與書中內(nèi)容進行一番比較，發(fā)現(xiàn)存在很多不足之處確實值得反思。讀書使人進步，學(xué)習(xí)是讓我們不斷進步的唯一途徑，所以我希望能將閱讀此類書籍、互相交流心得的活動制度化、常態(tài)化，使每位同事都能不斷加強自身學(xué)識和修養(yǎng)、不斷鞏固自身業(yè)務(wù)能力、不斷查找工作的不足并加以改進、不斷發(fā)掘自身的潛力迎接新的挑戰(zhàn)，與公司一起向著成功大步邁進。與他們比一比我們的工作環(huán)境
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