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讀把事情做到最好有感范文合集-免費(fèi)閱讀

2024-10-13 18:33 上一頁面

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【正文】 當(dāng)我們無力改變環(huán)境,就要學(xué)會(huì)適應(yīng),而要想更快更好的適應(yīng),就要不斷的學(xué)習(xí)。及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教“批評(píng)”,從而明確個(gè)人的弱勢(shì)和缺點(diǎn),找到問題短板。避免彩排,就得從折騰中吸取經(jīng)驗(yàn),接受批評(píng)促使進(jìn)步,也就是批評(píng)使人進(jìn)步。全書讀后,對(duì)我的感觸很深,那我就把我自己觀點(diǎn)結(jié)合來書中的幾點(diǎn)思想,詮釋我讀后的的收獲:恪盡職守——擺正位置是職場(chǎng)第一要?jiǎng)?wù)首先,想做事、肯做事、能做事的前提是位置的確定和角色的扮演。第六,我們要想把工作做到最好,就要一定做好事和不出事。不論事情大小,我們都要認(rèn)真對(duì)待,不能因?yàn)槭切∈戮筒恢匾?。不論是生活還是工作都需要我們不斷地充實(shí)和提高。第二,我們要想把工作做到最好,就要一定肯干事。此書用無數(shù)的人與事詮釋著這十大理念。公司的事業(yè)剛剛起步,可能因?yàn)榉止げ煌總€(gè)人的工作量和工作節(jié)奏都不相同。第三篇:讀《把事情做到最好》前三章有感讀《把事情做到最好》前三章有感當(dāng)我拿到《把事情做到最好》這本書時(shí),心里已對(duì)它產(chǎn)生了濃厚的興趣,不僅是好奇它對(duì)將事情做到極致進(jìn)行了怎樣的分析和闡述,更是因?yàn)?月份時(shí),市委就向全市干部推薦了此書,希望廣大干部認(rèn)真借鑒書中先進(jìn)理念、工作方法和有效經(jīng)驗(yàn),為轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的宏偉目標(biāo)貢獻(xiàn)力量?!疤ь^看路”,我們就不會(huì)迷失方向;“低頭拉車”,我們就會(huì)用眉尖的汗水換來成功。改變心態(tài),就會(huì)擁有一名優(yōu)秀的員工所應(yīng)具備的工作態(tài)度:忠誠、敬業(yè)、負(fù)責(zé)、主動(dòng)、勤奮、敢于創(chuàng)新、善于學(xué)習(xí),以這樣的態(tài)度去工作,這個(gè)世界上就不會(huì)再有做不好的事情,并會(huì)在這個(gè)過程中使自己的人生經(jīng)歷更加圓滿。所謂“極致”,講得俗一點(diǎn)就是所謂的“最好”“完美”。次說“做到”。而今天,我想把這句話改為“把工作做到極致,光盡力而為還不夠,還要全力以赴,最好是不留余地”。所以當(dāng)我知道一旦有了問題,那么我一定有錯(cuò)。做事總是會(huì)先從重要的事情做起,優(yōu)先考慮它們。因此,日常工作生活中加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好日常工作的前提。對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì),一個(gè)系統(tǒng)而言,高層做正確的事,中層正確地做事,基層把事情做正確。“抬頭看路”,我們就不會(huì)迷失方向;“低頭拉車”,我們就會(huì)用眉尖的汗水換來成功。例如這次溝通不到位導(dǎo)致失誤,那么具體是選擇方式的問題,個(gè)人表達(dá)的問題,流程的問題,還是時(shí)間上的失誤,盡可能把問題通透,找到是什么原因,就馬上去解決,作為下次同類事物的操作流程。想要做好,就不能不犯錯(cuò)誤;想成長(zhǎng),就不能不認(rèn)錯(cuò)。每個(gè)人的工作都是自己的一幅畫像,你怎么對(duì)待工作,那你就為自己的畫像填上了怎樣的一筆。所以,海爾總裁張瑞敏有一句名言:“什么叫做不簡(jiǎn)單?能夠把簡(jiǎn)單的事情天天做好就是不簡(jiǎn)單。因?yàn)槊刻烀鎸?duì)的并不總是轟轟烈烈,更多的是一種平和含蓄的工作,是一種“滴水穿石”的平凡,一種循序漸進(jìn)的積累。只有這樣,單位利益才能不受損害,集體榮譽(yù)才能永遠(yuǎn)保持,同時(shí)自我價(jià)值才能不斷得到體現(xiàn)。獲勝后,皮斯托瑞斯說了這樣一句話:“這場(chǎng)比賽無關(guān)輸贏,只是想向世人證明殘疾人也能做出偉大的事情。而書中的故事與我們的日常工作如此貼近,不由的將自己平時(shí)工作的情況與書中內(nèi)容進(jìn)行一番比較,發(fā)現(xiàn)存在很多不足之處確實(shí)值得反思。讀書使人進(jìn)步,學(xué)習(xí)是讓我們不斷進(jìn)步的唯一途徑,所以我希望能將閱讀此類書籍、互相交流心得的活動(dòng)制度化、常態(tài)化,使每位同事都能不斷加強(qiáng)自身學(xué)識(shí)和修養(yǎng)、不斷鞏固自身業(yè)務(wù)能力、不斷查找工作的不足并加以改進(jìn)、不斷發(fā)掘自身的潛力迎接新的挑戰(zhàn),與公司一起向著成功大步邁進(jìn)。與他們比一比我們的工作環(huán)境
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