讀把事情做到最好有感范文合集-在線瀏覽
2024-10-13 18:33本頁面
【正文】 改為“把工作做到極致，光盡力而為還不夠，還要全力以赴，最好是不留余地”。先說“工作”。辛勤工作的報(bào)酬幾乎總是幸福，為什么工作竟然是人們獲得滿足的如此重要的源泉呢？最主要的答案就在于，工作和通過工作所取得的成就，能激起一種自豪感?！疤斓厣耍幸蝗藨?yīng)有一人之業(yè)。次說“做到”。海爾從虧損150萬的小廠達(dá)到今天的規(guī)模，可以說是“做到”的結(jié)果。而對于許多小企業(yè)來說，他們不嚴(yán)、不實(shí)、不細(xì)的規(guī)章制度可有可無，往往是說在口頭上，寫在紙上，訂在墻上，就是不能“做到”實(shí)處。什么叫做不容易？大家公認(rèn)的非常容易的事情，非常認(rèn)真地做好它，就是不容易。所謂“極致”，講得俗一點(diǎn)就是所謂的“最好”“完美”。溫水升到99℃，還不是開水；若再加一把火，在99℃的基礎(chǔ)上在升高1℃，就會使水沸騰，并產(chǎn)生大量水蒸氣來開動機(jī)器，從而獲得巨大的經(jīng)濟(jì)效益。邁出了象牙塔的大門，離開了溫暖的襁褓，踏上了社會這條不歸路，曾經(jīng)的心高氣傲，曾經(jīng)的趾高氣揚(yáng)，曾經(jīng)躍躍欲試的沖動，遭遇了碰壁，通過一段時(shí)間的反省，重新的定位讓我需要一個(gè)舞臺，一個(gè)屬于我的舞臺。把一堆瑣碎的事情，通過一個(gè)偉大的目標(biāo)，每天積累起來，就會做成一個(gè)偉大的事業(yè)。改變心態(tài)，就會擁有一名優(yōu)秀的員工所應(yīng)具備的工作態(tài)度：忠誠、敬業(yè)、負(fù)責(zé)、主動、勤奮、敢于創(chuàng)新、善于學(xué)習(xí)，以這樣的態(tài)度去工作，這個(gè)世界上就不會再有做不好的事情，并會在這個(gè)過程中使自己的人生經(jīng)歷更加圓滿。我們每個(gè)人都應(yīng)該對所擔(dān)負(fù)的責(zé)任充滿責(zé)任感。托爾斯泰曾說過：一個(gè)人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任感。每一天，都要盡心盡力地工作，每一件小事情，都力爭高效地完成，不是為了看到老板的笑臉，而是為了自身不斷的進(jìn)步?！疤ь^看路”，我們就不會迷失方向；“低頭拉車”，我們就會用眉尖的汗水換來成功。人只有在不斷的工作中，才能體現(xiàn)自身的價(jià)值。本周三在多哈的一場四百米跑的比賽中，刀鋒戰(zhàn)士以絕對優(yōu)勢擊敗一匹純種阿拉伯賽馬，贏得了這場人馬大戰(zhàn)。而我想說的是，殘疾人如此，更何況我們，成功最重要的特質(zhì)是認(rèn)真與專注，不管做什么事，擔(dān)任什么職位，都要盡職盡責(zé)，全力以赴，這樣才不會辜負(fù)自己的才能，他人的期望。第三篇：讀《把事情做到最好》前三章有感讀《把事情做到最好》前三章有感當(dāng)我拿到《把事情做到最好》這本書時(shí)，心里已對它產(chǎn)生了濃厚的興趣，不僅是好奇它對將事情做到極致進(jìn)行了怎樣的分析和闡述，更是因?yàn)?月份時(shí)，市委就向全市干部推薦了此書，希望廣大干部認(rèn)真借鑒書中先進(jìn)理念、工作方法和有效經(jīng)驗(yàn)，為轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的宏偉目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。在我閱讀完本書的第一章時(shí)，我就對它所能產(chǎn)生的影響深信不疑了。它用言簡意賅的語言、通俗易懂的故事，就將一個(gè)個(gè)深刻的道理裝進(jìn)了腦中，感覺受益良多。思想決定行動，我們做任何一件事情，第一步就是必須確立一個(gè)大目標(biāo)大方向，有了想做事的沖動才能決定下一步應(yīng)該怎么去做，所以這一步至關(guān)重要。公司的事業(yè)剛剛起步，可能因?yàn)榉止げ煌?，每個(gè)人的工作量和工作節(jié)奏都不相同。在積極主動方面，相信大家和我一樣，都將局長作為自己的榜樣在不斷學(xué)習(xí)。工作中一切的后續(xù)成果都必須以此為基礎(chǔ)，否則都是空中樓閣，個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)都是可以在工作中不斷加強(qiáng)和培養(yǎng)的，唯獨(dú)個(gè)人精神上的原動力是必須自身就具備的。第四篇：讀《把事情做到最好》有感01讀《把事情做到最好》有感——談如何把本職工作做到最好最近學(xué)習(xí)了成功新華編著的《把事情做到最好》一書，成功新華編著的《把事情做到最好
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