20xx年一季度全員培訓(xùn)工作總結(jié)-免費(fèi)閱讀
【正文】 通過(guò)開(kāi)展各專(zhuān)業(yè)崗位練兵活動(dòng)，增強(qiáng)技術(shù)技能人才專(zhuān)業(yè)知識(shí)，全面提高干部職工的綜合素質(zhì)。同時(shí)，堅(jiān)持重心下移，大力開(kāi)展四、五級(jí)聯(lián)動(dòng)培訓(xùn)。專(zhuān)、兼職教師在培訓(xùn)工作中不斷創(chuàng)新教學(xué)方法，堅(jiān)持以“實(shí)用實(shí)效”為導(dǎo)向，采取師生互動(dòng)、教學(xué)相長(zhǎng)、職工表達(dá)、教師講評(píng)等“自助式”教學(xué)方法，激勵(lì)學(xué)員動(dòng)眼、動(dòng)腦、動(dòng)口、動(dòng)手的積極性，使之寓教于樂(lè)，深入淺出，通俗易懂。經(jīng)嚴(yán)格培訓(xùn)與考核，培訓(xùn)合格率達(dá)到100%，持證上崗率達(dá)到100%，促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)。著重培育重視職工安全培訓(xùn)、安全意識(shí)強(qiáng)、創(chuàng)新能力高的員工。三是進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)隊(duì)伍建設(shè)。關(guān)于安全教育行業(yè)教師缺乏，師資力量薄弱，部分安全教學(xué)照本宣科，創(chuàng)新不夠。（三）創(chuàng)新培訓(xùn)體系，不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量著重改進(jìn)培訓(xùn)方式。四是培訓(xùn)教材的準(zhǔn)備。項(xiàng)目部每周組織管理人員20余人進(jìn)行培訓(xùn)，綜合辦公室每周組織2次分專(zhuān)業(yè)和崗位的集中安全培訓(xùn)教育培訓(xùn)，累計(jì)參加教育培訓(xùn)210余人次，并認(rèn)真學(xué)習(xí)其它項(xiàng)目良好的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，積極開(kāi)展了全員安全教育培訓(xùn)考試工作。二連第四篇：全員安全教育培訓(xùn)工作總結(jié)中鐵隧道集團(tuán)一處有限公司昌贛客專(zhuān)CGXJ標(biāo)項(xiàng)目全員安全教育培訓(xùn)工作總結(jié)為切實(shí)貫徹落實(shí)公司黨政工團(tuán)《關(guān)于在工程項(xiàng)目深入開(kāi)展全員安全教育培訓(xùn)工作的通知》（隧一處?2015?104號(hào)）、《中鐵隧道集團(tuán)一處有限公司工程項(xiàng)目安全教育培訓(xùn)實(shí)施方案》和公司工會(huì)《關(guān)于印發(fā)的通知》（隧一工?2015?18號(hào)）的文件精神，昌贛客專(zhuān)CGXJ標(biāo)項(xiàng)目部扎實(shí)推進(jìn)安全生產(chǎn)宣傳教育行動(dòng)，積極開(kāi)展在建項(xiàng)目全員安全教育培訓(xùn)各項(xiàng)工作，現(xiàn)將項(xiàng)目安全教育培訓(xùn)工作總結(jié)如下：一、主要工作情況項(xiàng)目部按照公司“安全教育培訓(xùn)工作堅(jiān)持以工程項(xiàng)目為依托，以項(xiàng)目管理和技術(shù)人員、一線員工、協(xié)作隊(duì)伍人員為對(duì)象，以職工業(yè)校、農(nóng)民工業(yè)校為平臺(tái)，以安全生產(chǎn)意識(shí)、安全生產(chǎn)知識(shí)、安全操作技能為重點(diǎn)，黨政工團(tuán)齊抓共管，做到安全教育培訓(xùn)全方位、全覆蓋、無(wú)死角，確保一線人員安全生產(chǎn)意識(shí)全面增強(qiáng)、安全生產(chǎn)知識(shí)全面普及、安全操作技能全面提升，堅(jiān)決杜絕重大及以上責(zé)任事故，嚴(yán)控較大責(zé)任事故，遏制一般責(zé)任事故頻次。對(duì)于全員培訓(xùn)工作，我連支部十分重視，時(shí)刻關(guān)心，并大力支持，確保了培訓(xùn)的質(zhì)量，使此次培訓(xùn)工作落到了實(shí)處。培訓(xùn)人員不明確。培訓(xùn)取得效果：2014年培訓(xùn)工作不論從數(shù)量和質(zhì)量上都較往年有比較明顯的提升，培訓(xùn)常態(tài)化，按需培訓(xùn)，送教上門(mén)。輸送縣煤管局培訓(xùn)情況：組織6人去沁源縣煤炭局參加煤礦瓦斯員培訓(xùn)。二、對(duì)員工進(jìn)行正規(guī)體能軍訓(xùn)，提高職工的紀(jì)律性和增強(qiáng)身體素質(zhì)。改變了以往只有人力資源（組織）部負(fù)責(zé)聯(lián)系老師，組織實(shí)施培訓(xùn)的模式，改為根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和部室職能掛鉤的模式，有相關(guān)部室牽頭負(fù)責(zé)，人力資源（組織）部積極配合的模式。因?yàn)楦鞑渴医M織的相關(guān)培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)性比較強(qiáng)，非相關(guān)業(yè)務(wù)主辦人員對(duì)相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容接受能力較差，各部室可在培訓(xùn)開(kāi)始前，擬定相關(guān)參加培訓(xùn)人員名單，改變誰(shuí)有空誰(shuí)參加培訓(xùn)的模式，做到誰(shuí)負(fù)責(zé)誰(shuí)參加。我連今年有許多新的承包戶，他們?cè)谵r(nóng)業(yè)技術(shù)方面是培訓(xùn)的重點(diǎn)，為了使他們熟悉生產(chǎn)中的許多技術(shù)措施，對(duì)他們單獨(dú)培訓(xùn)，單獨(dú)輔導(dǎo)。構(gòu)建全員、全過(guò)程、常態(tài)化、系統(tǒng)性的安全生產(chǎn)大宣貫、大培訓(xùn)工作機(jī)制，促進(jìn)各項(xiàng)安全管理制度的落實(shí)”的工作目標(biāo)。二是有效開(kāi)展安全教育知識(shí)普及工作。在全員安全教育培訓(xùn)工作起動(dòng)前，項(xiàng)目部通過(guò)網(wǎng)絡(luò)收集國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、集團(tuán)公司紅線十八項(xiàng)卡控制度、群安員培訓(xùn)教材和項(xiàng)目部按照業(yè)主要求編制的四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化（即：《管理制度標(biāo)準(zhǔn)化》、《人員配置標(biāo)準(zhǔn)化》、《過(guò)程控制標(biāo)準(zhǔn)化》和《現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)化》）。在培訓(xùn)方式上，講究靈活多樣。三是安全教
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