“五好”關工委自評自評報告word文檔-免費閱讀
【正文】 五、工作中的不足：學生上街打臺球的現(xiàn)象沒有得到完全控制。每年11月中下旬校冬運動會。第四篇：五好關工委自評評分表淮南市教育系統(tǒng)創(chuàng)建“五好”關工委評估申報驗收表；“五好關工委”；“五好關工委”必須提供《創(chuàng)建“五好”關工委自評報告》。二、五老隊伍作用好五老隊伍成員有6個，以龍自明領頭的關工委，形成了一個以工會，團委，班主任和退休教師為骨干的關心下一代工作網(wǎng)絡多方面對學生道德品質(zhì)和全面素質(zhì)的提高。在關工委成員的感召下，在對問題學生的管理上，學校突出以引導為主，加大對學生的心理干預，引起其情感和心靈的共鳴，達到教育目的。（7分）（三）感恩教育活動“讓感恩故事無處不在，讓感恩言行遍布校園”，加強孩子對父母、老師的理解，利用每年的母親節(jié)、父親節(jié)、教師節(jié)、國慶節(jié)、感恩節(jié)等對學生進行必要的感恩教育。（5分）對“五老”骨干有計劃地進行培訓，使“五老”在在工作中不斷提高政治業(yè)務素質(zhì)和工作能力。設有日常辦事機構，并配有一定專兼職人員?，F(xiàn)將我校創(chuàng)建“五好”關工委工作自查自評如下 ：一、領導班子建設好（得分：（）學校成立了關心下一代工作委員會，以科學發(fā)展觀為指導，圍繞中心，配合補充，因地制宜，注重實效，主動作為，做好關工委工作。（7分）二、骨干隊伍組織好（得分： 15分）學校關工委成立伊始，有一支關心下一代工作的“五老，”骨干隊伍，并不斷擴大“五老”參與面，壯大“五老”工作隊伍。2012年國慶節(jié)，學校關工委以此為契機，重點開展“唱紅歌、明黨恩、跟黨走”教育活動。（7分）五、積極探索創(chuàng)新好（得分： 7分）學校關工委積極創(chuàng)新活動形式，重點突出了一個字“心”——愛心、健心。學校關公有辦公地點，沒有辦公設施，沒有辦公經(jīng)費，但一切有關開支均由學校報銷，有專人主持日常工作，每年有工作計劃。關工委還能配合學校、家庭、社會共同對下一代進行各種教育，結
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