【正文】 信用評(píng)價(jià)費(fèi)用包括專家評(píng)審費(fèi)、公示費(fèi)、標(biāo)牌證書工本費(fèi)和管理費(fèi)。建筑業(yè)企業(yè)AAA級(jí)信用評(píng)價(jià)結(jié)果有效期滿后，企業(yè)可申請(qǐng)復(fù)評(píng)，重新確定信用等級(jí)。（五）企業(yè)最新的質(zhì)量、安全、文明施工、合同、設(shè)備、材料采購(gòu)、勞資、信用管理等規(guī)章制度的目錄及文號(hào)。專家評(píng)價(jià)組可通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、書面材料審查等方式進(jìn)行審核、評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果上報(bào)工作指導(dǎo)委員會(huì)。中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)AAA級(jí)信用企業(yè)評(píng)價(jià)并發(fā)布評(píng)價(jià)結(jié)果。表示受信單位誠(chéng)信度差，各項(xiàng)指標(biāo)落后，企業(yè)素質(zhì)低、誠(chéng)信意識(shí)淡薄、經(jīng)營(yíng)狀況不良、履約能力弱、社會(huì)信譽(yù)差。表示受信單位誠(chéng)信度很高，各項(xiàng)指標(biāo)優(yōu)秀，企業(yè)素質(zhì)很高、誠(chéng)信意識(shí)很強(qiáng)、經(jīng)營(yíng)狀況很好、履約能力很強(qiáng)、社會(huì)信譽(yù)很好。（五）研究建筑業(yè)企業(yè)信用體系建設(shè)的其他事項(xiàng)。并從提高安全生產(chǎn)管理水平、財(cái)供銷服務(wù)水平、職工福利待遇提升、外部環(huán)境不斷改善等方面全面推進(jìn)企業(yè)的誠(chéng)信建設(shè)，倡導(dǎo)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)效益發(fā)展同步，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展、持續(xù)發(fā)展。占君召鄉(xiāng)稅收總額的93%以上。備用金應(yīng)實(shí)行專人保管，并在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)銷；備用金的領(lǐng)用和報(bào)銷，根據(jù)金額不同建立授權(quán)和批準(zhǔn)制度，報(bào)銷時(shí)按領(lǐng)取時(shí)用途報(bào)銷；年終全部收回，次年再借。未發(fā)生賬齡超過(guò)一年的應(yīng)收款（2）企業(yè)銷售部門對(duì)賒銷客戶信用進(jìn)行調(diào)查，對(duì)其尚可使用的信用額度等進(jìn)行審查并按客戶設(shè)置應(yīng)收款臺(tái)賬，及時(shí)登記每一客戶應(yīng)收賬款增減變動(dòng)情況和信用額度使用情況。我礦在開展安全生產(chǎn)教育的同時(shí)，把《行動(dòng)成功教育》、《鋼鐵團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練》、《六星級(jí)心態(tài)》、《中華傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理》、《職業(yè)道德規(guī)范》，《公民道德》等納入員工誠(chéng)信思想教育課題，與此同時(shí)，他們還把工作標(biāo)準(zhǔn)、崗位規(guī)范等內(nèi)容列入員工學(xué)習(xí)計(jì)劃，使員工在學(xué)習(xí)過(guò)程中，能夠理論聯(lián)系實(shí)際，舉一反三，既清楚了什么是誠(chéng)信，又進(jìn)一步明確了工作職責(zé)，收到了很好的效果。第四篇：企業(yè)信用評(píng)價(jià)總結(jié)報(bào)告2011企業(yè)信用評(píng)價(jià)總結(jié)報(bào)告**** 二0一二年八月誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)結(jié)碩果和諧金嶺拔頭籌——****企業(yè)信用等級(jí)評(píng)價(jià)總結(jié)報(bào)告****位于河南省登封市君召鄉(xiāng)境內(nèi)，隸屬鄭州市磴槽企業(yè)集團(tuán)，2000年3月建礦，2004年正式投產(chǎn)，2005年經(jīng)過(guò)技術(shù)改造后，年設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力為60萬(wàn)噸，2010年9月河南豫聯(lián)中山投資有限公司進(jìn)行合作，使我礦走上了聯(lián)合發(fā)展之路。為使企業(yè)信用評(píng)級(jí)的方法體系更具可操作性，企業(yè)信用評(píng)級(jí)一般遵循簡(jiǎn)單性、可比性和公開傳播性等國(guó)際慣例。對(duì)現(xiàn)有的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)體系應(yīng)在實(shí)踐中不斷探索調(diào)整和完善修正，使之與信用建設(shè)同步發(fā)展。在評(píng)估的過(guò)程中，嚴(yán)格恪守評(píng)估原則和誠(chéng)實(shí)科學(xué)的職業(yè)操守，做到層層把關(guān)，環(huán)環(huán)相扣。（5）時(shí)效性。適應(yīng)于各種不同類別、不同規(guī)模、不同所有制形式等經(jīng)濟(jì)組織的需要，并能通過(guò)公開傳媒公布信用等級(jí)，信用信息為社會(huì)、公眾、投資者的基本要求，具有充分的廣泛性和社會(huì)公允性。如果沒(méi)有某種可靠的途徑來(lái)傳遞相關(guān)信息，那么將有可能導(dǎo)致市場(chǎng)失效，即有價(jià)值的投資不能獲得融資。（4）企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和營(yíng)運(yùn)能力。信用評(píng)估是以簡(jiǎn)明的符號(hào)表示評(píng)價(jià)結(jié)果，以鮮明的立場(chǎng)，科學(xué)、客觀的態(tài)度，獨(dú)立、公開、公平、公正的原則為社會(huì)提供服務(wù)，是一種提供、創(chuàng)造信息的勞務(wù)活動(dòng)。十一、公司建立信用管理內(nèi)部評(píng)估機(jī)制，年初編制內(nèi)部信用管理評(píng)估計(jì)劃，成立評(píng)估小組，組長(zhǎng)由管理者代表正式授權(quán)，半年啟動(dòng)一次信用管理評(píng)估機(jī)制，發(fā)現(xiàn)不適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)發(fā)展需要的及時(shí)整改。公司重視技改，節(jié)約資源，加強(qiáng)三廢利用，建立回收和循環(huán)利用制度。制定規(guī)范的合同管理制度，包括合同簽訂前對(duì)合同履約的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面評(píng)估，履行中的合同履約情況進(jìn)行跟蹤，履行后對(duì)合同履行情況進(jìn)行后評(píng)估，建立反饋機(jī)制，對(duì)不能履行合同的建立制度機(jī)制，積極處置并追究責(zé)任。通過(guò)向政府部門了解、向銀行查詢、公開資料查詢、其他途徑了解。三、公司制定了全面的信用管理制度。此外，要加快建立信用評(píng)級(jí)行業(yè)協(xié)會(huì),強(qiáng)化評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)的自律意識(shí),從而確保評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)客觀性和獨(dú)立性,提高評(píng)級(jí)質(zhì)量。在評(píng)級(jí)方法、評(píng)級(jí)指標(biāo)、信用級(jí)別設(shè)置等方面存在較大的差異，隨意性很大，使得我國(guó)的評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)缺乏科學(xué)性和規(guī)范性，從而導(dǎo)致評(píng)級(jí)結(jié)果比較混亂。相比較發(fā)達(dá)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家的信用制度和法律法規(guī)體系建設(shè)，我國(guó)急需建立信用評(píng)級(jí)法律體系，從各個(gè)法律層次，包括法律、法規(guī)、部門規(guī)章制度等展開立法工作。由此，（Credit metrics），旨在對(duì)貸款和私募債券這樣的非交易性資產(chǎn)的價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行計(jì)算。KMV模型是對(duì)傳統(tǒng)信用風(fēng)險(xiǎn)度量的一次革命。毫無(wú)疑問(wèn)，這些信用風(fēng)險(xiǎn)管理模型的發(fā)展正在對(duì)傳統(tǒng)信用風(fēng)險(xiǎn)管理模式產(chǎn)生革命性的影響，一個(gè)現(xiàn)代信用風(fēng)險(xiǎn)管理的新模式正在形成。從模型的改進(jìn)發(fā)展來(lái)看，q模型的分類比Z計(jì)分模型分類的準(zhǔn)確度高，特別是破產(chǎn)前較長(zhǎng)時(shí)間的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度相對(duì)較高。專家系統(tǒng)判斷法是一種綜合評(píng)判法，綜合評(píng)判法就是對(duì)多種因素所影響的事物或現(xiàn)象做出總的評(píng)價(jià)，屬于定性分析。簡(jiǎn)單性原則是指不論評(píng)價(jià)過(guò)程多么復(fù)雜，但評(píng)價(jià)結(jié)果可用一個(gè)簡(jiǎn)單易懂的等級(jí)標(biāo)識(shí)給出，便于各有關(guān)經(jīng)濟(jì)主體在與被評(píng)企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)往來(lái)時(shí)清楚地了解其信用狀況；可比性原則是指在同一評(píng)級(jí)體系中，各種類型的企業(yè)信用等級(jí)的解釋與含義基本一致，而不用考慮貨幣單位、企業(yè)類型及地區(qū)的不同，從而使同一信用級(jí)別的不同企業(yè)在風(fēng)險(xiǎn)程度上具有可比性；公開傳播性原則是指評(píng)級(jí)結(jié)果和評(píng)級(jí)方法要通過(guò)有關(guān)傳播媒介在全球市場(chǎng)上公開，以使盡量多的經(jīng)濟(jì)主體能獲得相同的評(píng)級(jí)信息。健全評(píng)級(jí)組織，規(guī)范評(píng)級(jí)程序。申報(bào)時(shí)間：信用評(píng)級(jí)工作常年接受企業(yè)申報(bào)。對(duì)與擔(dān)保公司保持 業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)，可根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)評(píng)定，及時(shí)調(diào)整。擔(dān)保業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)企業(yè)信用等級(jí)的初評(píng)。對(duì)企業(yè)進(jìn)行信用評(píng)級(jí)的意義在于，它可以消除銀行與企業(yè)之間的信息不對(duì)稱性，提高銀行借貸的管理效率，從而使資本市場(chǎng)的整體效率得以提高。二、企業(yè)信用評(píng)價(jià)的意義及必要性：信用風(fēng)險(xiǎn)是商業(yè)銀行承擔(dān)的最重要的風(fēng)險(xiǎn)。信用風(fēng)險(xiǎn)由來(lái)已久，它隨著借貸的產(chǎn)生而發(fā)展。然而，信用評(píng)級(jí)是否合理，評(píng)級(jí)結(jié)果是否準(zhǔn)確，在很大程度上取決于評(píng)級(jí)方法的科學(xué)性。如發(fā)現(xiàn)企業(yè)弄虛作假，騙取信用等級(jí)，除撤銷其信用等級(jí)外，還要采取相應(yīng)的防范風(fēng)險(xiǎn)措施制裁。頒發(fā)全國(guó)整規(guī)辦和國(guó)資委統(tǒng)一的信用等級(jí)銅牌。而科學(xué)合理、符合本地經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)體系是整個(gè)評(píng)估工作的基礎(chǔ)，也是保證評(píng)估結(jié)論做到“公正、公開、公平”的前提。購(gòu)買或者自行研制開發(fā)領(lǐng)先的信用評(píng)估軟件，完成信用評(píng)估的基礎(chǔ)工作、統(tǒng)計(jì)分析、查詢監(jiān)測(cè)、數(shù)據(jù)整理、信用檔案等工作；建設(shè)相對(duì)獨(dú)立的信息系統(tǒng)，一方面使信用評(píng)級(jí)的前期工作基本可以利用快捷高效的高端電子技術(shù)完成，提高工作和服務(wù)效率；另一方面，承擔(dān)信用、信用評(píng)級(jí)和信用管理等方面的知識(shí)宣傳、信用動(dòng)態(tài)發(fā)布、政策推介等職責(zé)。也有些銀行將信用分析的內(nèi)容歸納為“5W”或“5P”。Z計(jì)分模型如下：Z=++++5式中，X1為營(yíng)運(yùn)資本/總資產(chǎn)比率；X2 為留存盈余/總資產(chǎn)比率；X3為利息和稅收之前的收益/總資產(chǎn)比率； X4 為股權(quán)的市場(chǎng)價(jià)值/總負(fù)債的賬面價(jià)值比率；X5為銷售額/總資產(chǎn)比率。（二）現(xiàn)代企業(yè)信用評(píng)級(jí)模型比較分析近幾年來(lái)，商業(yè)銀行業(yè)務(wù)出現(xiàn)多元化趨勢(shì)，投資銀行和信托業(yè)務(wù)的開展使得商業(yè)銀行表外業(yè)務(wù)增強(qiáng)且風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)涵不斷擴(kuò)大，促使銀行采用更有效的方法度量和控制信用風(fēng)險(xiǎn)。下面，我們就以這兩個(gè)模型為例，對(duì)其進(jìn)行比較分析。但是這一方法也存在了以下幾方面的問(wèn)題：第一，現(xiàn)在的市場(chǎng)價(jià)值不是可以直接觀察到的，因?yàn)榇蠖鄶?shù)貸款并不進(jìn)行交易。與國(guó)際信用評(píng)級(jí)業(yè)相比較，我國(guó)的信用評(píng)價(jià)業(yè)還存在以下待解決的問(wèn)題。從發(fā)達(dá)國(guó)家信用管理體系的運(yùn)行和我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)信用狀況來(lái)看，完善我國(guó)征信系統(tǒng)應(yīng)該制定相關(guān)政策使信用數(shù)據(jù)開放，建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)檢索平臺(tái)。要檢驗(yàn)評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置的合理性和評(píng)級(jí)結(jié)果的客觀性，必須對(duì)不同信用級(jí)別企業(yè)實(shí)際的違約率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，跟蹤檢測(cè)有關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)的發(fā)展趨勢(shì)。二、公司內(nèi)部設(shè)立專門的信用管理機(jī)構(gòu)，與其他相關(guān)部門權(quán)責(zé)界定清晰，公司各部門為信用管理分管機(jī)構(gòu)。五、客戶資信管理。七、客戶授信管理。嚴(yán)格執(zhí)行應(yīng)收賬款的監(jiān)控與預(yù)警，科學(xué)的采用內(nèi)部催收和外部催收。公司先后榮獲全國(guó)“小氮肥紅旗單位”、江蘇省文明單位、重合同守信用企業(yè)、質(zhì)量信得過(guò)產(chǎn)品、誠(chéng)信單位、節(jié)能工作先進(jìn)單位、工人先鋒號(hào)企業(yè)、模范職工之家、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地、江蘇省能源計(jì)量示范單位、平安企業(yè)、勞動(dòng)保障信得過(guò)企業(yè)等。從信用體系的內(nèi)容可以看出，無(wú)論是企業(yè)信用、政府信用還是個(gè)人信用，其中很重要的一環(huán)就是信用評(píng)估或稱信用評(píng)級(jí)。考核企業(yè)的財(cái)務(wù)實(shí)力和債務(wù)的保障能力，主要從企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模、投資人權(quán)益、資本固定化率等方面來(lái)考查分析企業(yè)抵御風(fēng)險(xiǎn)和融資能力的強(qiáng)弱。(1)信用評(píng)估中介角色的特征信息不對(duì)稱問(wèn)題廣泛存在于借貸雙方之間。評(píng)估主體承擔(dān)著對(duì)評(píng)估客體進(jìn)行獨(dú)立公正判斷的鑒定和驗(yàn)證的職責(zé)，處于完全獨(dú)立地位，不受任何干預(yù)、干擾，因而也決定著信用評(píng)估必須具備社會(huì)公證功能，向社會(huì)、公眾、投資者等提供和創(chuàng)造具有公證的信用等級(jí)信息。客觀實(shí)際要求信用等級(jí)的評(píng)估結(jié)果必須具備客觀真實(shí)性，具有高度的權(quán)威性。企業(yè)信用評(píng)估是通過(guò)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)狀況、償債能力等內(nèi)容的全面考核，做出企業(yè)信用狀況的整體評(píng)價(jià)。信用評(píng)估要把定性分析與定量分析相結(jié)合、靜態(tài)分析與動(dòng)態(tài)分析相結(jié)合、歷史分析與前景預(yù)測(cè)相結(jié)合、專家分析與專業(yè)評(píng)估技術(shù)人員分析相結(jié)合。(3)科學(xué)評(píng)估手段，不斷提高評(píng)估的科技含量。對(duì)信用意愿的分析從企業(yè)的誠(chéng)