【正文】 2007年3月27日頒發(fā)的《建筑業(yè)企業(yè)誠信行業(yè)評價試行辦法》（建協?2007?9號）同時廢止。對于有影響評價結果公平、公正行為的人員，中國建筑業(yè)協會應當視其情節(jié)輕重和造成的后果，予以警告、通報批評、取消其參加信用評價工作資格等處理。第十七條 參評企業(yè)在申請信用評價過程中，不得有行賄、隱瞞事實、弄虛作假等行為。第十五條 中國建筑業(yè)協會組織的建筑業(yè)企業(yè)AAA級信用評價結果有效期為3年。（七）近3年的資產負債表、利潤表、現金流量表。（三）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證書、資質證書、安全生產許可證等復印件。（五）對于公示期滿且沒有異議的，由中國建筑業(yè)協會向社會公布參評企業(yè)信用等級，并頒發(fā)相應的標牌和證書。（三）工作指導委員會組織專家評價組進行審查。對于不具有獨立法人資格的單位不進行信用評價。團體會員中的有關行業(yè)建設協會、解放軍工程建設協會和有關單位可作A、AA級信用企業(yè)評價并發(fā)布評價結果。第四章 評價實施第九條 建筑業(yè)企業(yè)信用評價工作在政府主管部門的指導下，在中國建筑業(yè)協會團體會員和直屬會員單位中組織實施，并重視發(fā)揮第三方中介機構的作用。表示受信單位誠信度一般，各項指標一般，企業(yè)素質一般、誠信意識一般、經營狀況一般、履約能力一般、社會信譽一般。表示受信單位誠信度高，各項指標先進，企業(yè)素質高、誠信意識強、經營狀況好、履約能力強、社會信譽好。第七條 建筑業(yè)企業(yè)信用等級分為AAA、AA、A、B、C三等五級。辦公室設在中國建筑業(yè)協會秘書處行業(yè)發(fā)展部，是工作指導委員會的日 常辦事機構。（三）具體組織實施建筑業(yè)企業(yè)AAA級信用評價工作。第二條 本辦法適用于建筑業(yè)企業(yè)信用評價工作。通過發(fā)展循環(huán)經濟，提高資源綜合利用率，保護地方生態(tài)環(huán)境，利用地方勞動力，發(fā)揮企業(yè)帶動作用，引領地方經濟快速發(fā)展，為進一步共建和諧社會，盡到企業(yè)應盡的社會責任和使命，也充分保障了企業(yè)快速穩(wěn)健發(fā)展所需的良好外部環(huán)境。真正實現了“建礦一處，造福一方”，受得了社會各界的一致好評，以實際行動回報君召人民，回報社會。我礦把“追求利潤、回報員工、奉獻社會”作為企業(yè)宗旨，及時足額繳納各項稅款。牢固樹立誠信經營的思想意識。（5）建立備用金領用和報銷制度。（3）企業(yè)分部門、分人員下達銷售貨款回籠率，按月考核，并將考核結果與獎懲掛鉤。本著人員責任，及時催收欠款，加快資金周轉。公司以“樹誠信美德，做誠信員工”為主題組織員工進行座談，要求員工認真對照誠信標準查擺自己在工作中的不誠信行為，深入剖析由于自身的不誠信給企業(yè)和個人帶來的危害及損失，并逐一制定了相應的整改措施。隨著市場經濟的發(fā)展，煤炭經濟形勢的好轉，一些人追求工作利益化，一切想錢看，認為企業(yè)也在實現利益最大化，企業(yè)的發(fā)展與自己命運無關，最直接的表現就是工作責任心不強，工作標準不高；少數員工不按章辦事，服務不規(guī)范等，對此，年初全礦啟動了以“強化誠信意識，打造誠信文化，樹立誠信品牌”為重點的誠信教育與實踐工程。2011年在各級領導及相關部門的大力支持下，實現了安全生產，生產原煤56萬噸。最后，綜合考慮能力和意愿的評析，確定企業(yè)的信用等級。企業(yè)信用評價的基本思路是，從企業(yè)信用風險的內涵出發(fā)，充分借鑒國內外信用評級機構的核心思想，參考國內外有關信用評級方法，對影響企業(yè)信用狀況的各種因素及其變化趨勢進行全面系統的考察，在定性分析和定量分析、靜態(tài)分析和動態(tài)分析的基礎上，綜合評定企業(yè)的信用等級。購買或者自行研制開發(fā)領先的信用評估軟件，完成信用評估的基礎工作、統計分析、查詢監(jiān)測、數據整理、信用檔案等工作；建設相對獨立的信息系統，一方面使信用評級的前期工作基本可以利用快捷高效的高端電子技術完成，提高工作和服務效率；另一方面，承擔信用、信用評級和信用管理等方面的知識宣傳、信用動態(tài)發(fā)布、政策推介等職責。為規(guī)范和健全評級程序，更好地發(fā)揮信用評估的作用，不斷提高評估質量，公司在人民銀行杭州中心支行和浙江省銀監(jiān)局直接關心和指導下，在各金融機構的支持和配合下，摸索出了具有自身特色的，并經實踐經驗行之有效的三級四層次的評級組織與程序，即：建立了金融機構(或地區(qū))的初審委、公司專業(yè)技術分析評估師的調查分析評估、專家評審小組的審核論證、專家評級委員會鑒證終審，嚴格規(guī)定從企業(yè)提出申請委托評估，并簽訂評估合同書起，到評后跟蹤監(jiān)測的八個環(huán)節(jié)的評估程序。而科學合理、符合本地經濟特點的評估標準體系是整個評估工作的基礎，也是保證評估結論做到“公正、公開、公平”的前提。(2)堅持“五統一”原則。（1）堅持“獨立、客觀、公正”原則恪守“獨立是執(zhí)業(yè)靈魂、質量是生存之本”的評估宗旨。時問、地點、條件等發(fā)生變化，信用等級的評定結果也將隨之改變，否則，勢必失去其客觀可靠的基礎和權威性，失去其信用公證的作用。否則，信用評估將失去其生存發(fā)展的意義。信用評估作為一項中介服務，并不是在締造經濟承諾契約的各方之間進行仲裁，而是對契約承諾者的信用狀況進行評判，目的是為投資者、債權人提供信用信息。（2）廣泛性?？梢?，信用評估的本質就是信用專業(yè)評估人員根據搜尋的財務和非財務的客觀信息，依據科學的評價方法和擬定的評估標準對評估客體償債風險做出判斷，為信用供給者提供中介判斷信息，在解決借貸雙方的信息不對稱問題上，中介角色的效用日益突顯。解決信息不對稱問題，是利益上獨立于借貸雙方的信用評估中介機構固有的功能，也是企業(yè)信用評估的重要目標。重點考查和分析企業(yè)資本的營運能力、資本增值能力；客觀評價企業(yè)履行信用的能力和潛力等方面。（3）企業(yè)償債能力。（1）企業(yè)基本素質。因為信用的核心問題是信息不對稱問題，信用評級是解決信息不對稱問題的關鍵，通過信用評級可滿足市場主體對客觀、公正、真實信用信息的需求。近年來公司在企業(yè)信用管理方面做了大量的工作，將信用管理工作貫穿于原材料的采購、產品質量的監(jiān)控、信用額度的設定、應收賬款的管理、營銷、財務管理等各個環(huán)節(jié)并取得了一定的成績。公司通過了ISO90012000質量體系認證、ISO140012004環(huán)境體系認證和GB/T280012001職業(yè)健康安全管理體系認證。尊重和關愛職工，并將職工合法權益落到實處，按時簽訂勞動合同、繳納五險、員工培訓、員工體檢、保持職工收入合理增長。十、社會責任履行。結合信用管理中遇到的問題，學習新法規(guī)解決新問題，組織研討會，進行案例分析，并做好書面記錄。確定授信計劃，即一定期限內的授信額度總量和現金收回目標；明確信用政策，制定對客戶授信業(yè)務額的管理原則、授信標準、風險控制方法；審批授信客戶，審核其合法性和基本情況，參考市場對客戶產品的需求，依據客戶的付款記錄；按客戶付款風險的高低、信用需求量的大小等確定具體授信額度，授信到期后，視情況回收或延期授信。信用管理部門根據客戶信息形成規(guī)范的信用檔案，并實現電子化。按照客戶性質和合作時間、規(guī)模、類型、重要程度、信用等級等因素，對所有客戶進行詳細分類。此制度由公司董事長簽署并以文件形式正式發(fā)布。明確賦予信用管理部門客戶資信管理、信用檔案管理、客戶授信管理、合同管理、商賬管理、外部信用工具應用等信用管理職能。第二篇：企業(yè)信用管理評價報告)**********公司信用管理評價報告（范文）******公司一直高度重視企業(yè)信用管理工作，公司各部門、從領導到員工都樹立較強的信用意識，并建立完善的企業(yè)信用管理評價體系，具體表現在以下幾個方面：一、方針、目標的制定。但由于我國企業(yè)信用評級時間不長，歷史數據積累不夠，跟蹤檢驗工作滯后不到位，未能對影響信用等級的重大變更及時披露。我國企業(yè)信用評級的結論不完全依賴對其財務狀況的分析和判斷，同時還結合行業(yè)發(fā)展、管理者素質等因素的分析，總的來說對企業(yè)信用狀況的評價較全面，但指標設置中仍然存在一定的問題。建議一方面要鼓勵信用中介機構注重自身信用數據庫建設，另一方面政府有關部門要建立行業(yè)數據庫，待時機成熟時，可將自建數據庫中的部分內容提供給信用中介結構共享，為我國信用行業(yè)的發(fā)展提供支持。目前，我國形成了一個以銀行為主體，各征信公司起輔助作用的社會征信體系，該體系無論從制度建設和實際操作中都存在一些問題和缺陷。我國信用評價方面的法律法規(guī)較為分散，目前還沒有強制性的法律或部門、行業(yè)性的法規(guī)來保證實行，只是在《證券法》、《公司法》、《企業(yè)債券管理條例》、《可轉換公司債券管理暫行條例》等有所涉及。同時，還應注意貸款的價值并非對稱正態(tài)分布，信用矩陣有兩種VaR的度量方法：基于貸款價值正態(tài)分布的度量方法和基于貸款價值實際分布的度量方法。第二，我們沒有時間序列數據來計算s，即現在的市場價值的波動率。但是，該模型也有其固有的不足，主要表現在以下兩個方面：，對非上市公司的EDF進行計量的時候往往需要借助會計資料信息或其它指標；，而在實際上，會有所偏差。信用監(jiān)控模型（credit monitor model）：KMV模型KMV模型的主要思想是：利用期權定價原理對風險債券和貸款進行評估由股權價值及其波動率推出資產價值及其波動率。但是，上述模型依然存在著許多不足之處：，實際上，長期債務可以依據其優(yōu)先償還順序、有否擔保、有否契約、能否轉換等來區(qū)別不同的長期債券，因而造成違約的確定的不準確，使模型產生變量不準，需要尋找符合信用風險分布特征的數學模型代替；；；。新一