【正文】 六、勞動(dòng)合同解除，違反勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，不能勝任工作的，患有嚴(yán)重病的，確需裁減人員的，甲方可解除勞動(dòng)合同七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谑龡l.(1)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方，除全額支付乙方工資外，還應(yīng)加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。全額支付工資以實(shí)際考勤為準(zhǔn)。第二十條甲乙雙方解除、終止本合同，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第36至45條的規(guī)定和公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。第十五條甲方對(duì)乙方所從事的職業(yè)（工種）進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。第十條甲方在制訂薪酬制度時(shí)要充分考慮乙方延長工作時(shí)間、休息日和節(jié)假日加班時(shí)應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬。第四條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的規(guī)章制度和崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。競(jìng)業(yè)限制協(xié)議作為本合同的附件。第二十二條本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同終止。第三十五條本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定；雙方?jīng)]有約定的，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。十二、其他規(guī)定第三十條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)結(jié)合甲方實(shí)際依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，公示和告知乙方，作為本合同附件，與本合同具有同等效力；乙方要嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從安排，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。甲方不得招用未滿16周歲的童工。對(duì)患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的儲(chǔ)蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50％，患絕癥儲(chǔ)蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100％。十二、有下列情形之一的，乙方在該情形結(jié)束之后，方可解除勞動(dòng)合同：（一）給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的；（二）經(jīng)司法、行政機(jī)關(guān)決定和批準(zhǔn)正在接受審查或?yàn)樯形唇Y(jié)案的案件當(dāng)事人的。?第四條　勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具及勞保用品，建立健全工作流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)培訓(xùn)。本合同生效日期為______年______月______日。3．當(dāng)事人在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)對(duì)本合同所列條款需要補(bǔ)充的，經(jīng)雙方商定，可增加相應(yīng)條款或另加附件。(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)停工醫(yī)療期間醫(yī)療期未滿的。(三)乙方參加甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或享受乙方提供的特殊待遇的。二、遵守職業(yè)道德，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。二、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。工作內(nèi)容一、乙方同意甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在_______(單位)儲(chǔ)蓄崗位工作。，字跡清楚，不得涂改。6．為便于對(duì)勞動(dòng)合同的計(jì)算機(jī)管理，合同書編號(hào)由年份、單位號(hào)和員工號(hào)組成，（）內(nèi)填寫年份。若本合同與今后國家及總行有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的儲(chǔ)蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50％，患絕癥儲(chǔ)蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100％。十二、有下列情形之一的，乙方在該情形結(jié)束之后，方可解除勞動(dòng)合同：（一）給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的；（二）經(jīng)司法、行政機(jī)關(guān)決定和批準(zhǔn)正在接受審查或?yàn)樯形唇Y(jié)案的案件當(dāng)事人的。五、經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。（三）按時(shí)上下班，不得遲到早退。二、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。第二條　工作內(nèi)容一、乙方同意甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在_________（單位）儲(chǔ)蓄崗位工作。乙方同意甲方根據(jù)工作需要對(duì)其工作進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。在乙方按時(shí)、足額完成甲方規(guī)定工作任務(wù)的情況下，甲方保證支付數(shù)額不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（四）服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，積極完成規(guī)定的工作任務(wù)；服從甲方對(duì)工作崗位的安排和調(diào)整。六、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：（一）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（二）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（三）泄露甲方秘密或?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)對(duì)手服務(wù)的；（四）違反勞動(dòng)合同，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（五）有貪污，侵占、挪用公款，盜竊，賭博，吸毒，嫖娼等違法行為的；（六）被開除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)或者被依法追究刑事責(zé)任的；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條　違約責(zé)任和違約賠償一、勞動(dòng)合同一方違反勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金_________元；由此給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》進(jìn)行賠償。四、乙方月收入包括_________（項(xiàng)目）。四、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。單位號(hào)采用總行《人事信息管理系統(tǒng)》的單位號(hào)碼。，合同書編號(hào)由年份、單位號(hào)和員工號(hào)組成，()內(nèi)填寫年份。乙方同意甲方根據(jù)工作需要對(duì)其工作進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。在乙方按時(shí)、足額完成甲方規(guī)定工作任務(wù)的情況下，甲方保證支付數(shù)額不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。三、按時(shí)上下班，不得遲到早退。(四)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意變更的其他情況。五、經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。4．當(dāng)事人在簽訂勞動(dòng)合同后，對(duì)本合同所列條款需要變更或補(bǔ)充的，經(jīng)雙方商定，可另行簽訂《中國農(nóng)業(yè)銀行儲(chǔ)蓄合同工勞動(dòng)合同變更書》或另加附件。本合同______年______月______日終止。?第五條　勞動(dòng)報(bào)酬一、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量確定勞動(dòng)報(bào)酬。?第九條　違約責(zé)任和違約賠償一、勞動(dòng)合同一方違反勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金__________元；由此給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》進(jìn)行賠償。四、乙方月收入包括________________________（項(xiàng)目）。甲方支付乙方的工資，不得低于企業(yè)工商注冊(cè)登記所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方違反各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理直至解除勞動(dòng)合同。第三十六條本合同一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，由甲乙雙方各執(zhí)一份。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)诙龡l凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向乙方支付。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十八條甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議均可依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。第二條工作內(nèi)容：甲方安排乙方從事崗位第三條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或地點(diǎn)為三、工作時(shí)間與休息休假第五條乙方工作時(shí)間執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十一條甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方根據(jù)國家和工商注冊(cè)登記所在地政府有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。第十六條乙方從事需要持證上崗和特種作業(yè)工作崗位的，乙方必須按國家規(guī)定取得相應(yīng)《職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書》和《崗位操作證書》。第二十一條乙方有下列行為之一的，甲方可以解除乙方勞動(dòng)合同：