【正文】 動合同的。二、有下列情形之一的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：（一）乙方違反《勞動法》或勞動合同約定的條件解除合同的；（二）乙方違反勞動合同規(guī)定的保密事項的；（三）未與甲方解除勞動合同前，到新的用人單位工作或?yàn)槠渌萌藛挝环?wù)的；（四）法律、法規(guī)及勞動合同約定的其他情形。?第九條　違約責(zé)任和違約賠償一、勞動合同一方違反勞動合同的約定解除勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金__________元；由此給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》進(jìn)行賠償。十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：（一）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；（二）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（三）女儲蓄合同工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。在乙方按時、足額完成甲方規(guī)定工作任務(wù)的情況下，甲方保證支付數(shù)額不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。?第五條　勞動報酬一、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量確定勞動報酬。二、乙方在合同期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日及婚喪等假期待遇。?第三條　工作時間和休息、休假一、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作制度和工時制度。乙方同意甲方根據(jù)工作需要對其工作進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。本合同______年______月______日終止。?第一條　勞動合同期限甲方聘用乙方到甲方從事儲蓄工作，勞動合同期限為______年。員工號由各單位自定。6．為便于對勞動合同的計算機(jī)管理，合同書編號由年份、單位號和員工號組成，（）內(nèi)填寫年份。4．當(dāng)事人在簽訂勞動合同后，對本合同所列條款需要變更或補(bǔ)充的，經(jīng)雙方商定，可另行簽訂《中國農(nóng)業(yè)銀行儲蓄合同工勞動合同變更書》或另加附件。2．甲方對乙方的工作要求應(yīng)使用書面形式訂立。(四)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。(二)持證上崗考試、綜合考試不合格，經(jīng)補(bǔ)考仍不合格，或兩次綜合考核不合格的。七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。(六)被開除、除名、勞動教養(yǎng)或者被依法追究刑事責(zé)任的。(四)違反勞動合同，對甲方利益造成重大損害的。(二)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。五、經(jīng)勞動合同當(dāng)事人雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。四、勞動合同期滿，乙方符合下列條件之一的，勞動合同期限可以延長至該情形結(jié)束：(一)女儲蓄合同工在國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的。(三)勞動合同當(dāng)事人一方主體資格消失的。三、有下列情形之一的，勞動合同即行終止：(一)勞動合同期限屆滿的。(四)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意變更的其他情況。(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。六、乙方如有違紀(jì)、違章行為，甲方有權(quán)根據(jù)本單位規(guī)定，給予處分、處罰，直至解除本合同。服從甲方對工作崗位的安排和調(diào)整。三、按時上下班，不得遲到早退。遵守勞動安全、衛(wèi)生操作規(guī)程和工作規(guī)范。四、乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇及福利待遇按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、乙方享受國家法定的節(jié)、假日及婚喪假。在乙方按時、足額完成甲方規(guī)定工作任務(wù)的情況下，甲方保證支付數(shù)額不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動報酬一、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量確定勞動報酬。二、乙方在合同期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日及婚喪等假期待遇。工作時間和休息、休假一、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作制度和工時制度。乙方同意甲方根據(jù)工作需要對其工作進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。本合同__年__月__日終止。勞動合同期限一、甲方聘用乙方到甲方從事儲蓄工作，勞動合同期限為__年。員工號由各單位自定。，合同書編號由年份、單位號和員工號組成，()內(nèi)填寫年份。，對本合同所列條款需要變更或補(bǔ)充的，經(jīng)雙方商定，可另行簽訂《中國農(nóng)業(yè)銀行儲蓄合同工勞動合同變更書》或另加附件。第二篇：中國農(nóng)業(yè)銀行儲蓄合同工勞動合同書格式甲方：_________乙方：_________簽訂日期：年月日中國農(nóng)業(yè)銀行行印制勞動合同書使用說明、證件應(yīng)真實(shí)、合法。單位號采用總行《人事信息管理系統(tǒng)》的單位號碼。5．勞動合同書應(yīng)使用鋼筆填寫，字跡清楚，不得涂改。3．當(dāng)事人在簽訂勞動合同時對本合同所列條款需要補(bǔ)充的，經(jīng)雙方商定，可增加相應(yīng)條款或另加附件。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日附件1．乙方提供的證明、證件應(yīng)真實(shí)、合法；甲方適用的法律、法規(guī)、辦法的名稱和內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確、有效。四、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。三、本合同未盡事宜甲乙雙方可另行協(xié)商。第十二條　其他一、雙方約定的其他事項：_________。當(dāng)事人也可自發(fā)生爭議之日起60日內(nèi)，直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。四、乙方月收入包括_________（項目）。三、乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事儲蓄工作而解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時還應(yīng)當(dāng)發(fā)給不低于6個月收入的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第十條　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一、有下列情形之一的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿1年，發(fā)給相當(dāng)于解除合同前本人12個月平均收入的1個月收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個月，由甲方一次性發(fā)給：（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，由甲方解除勞動合同的；（二）乙方不能勝任儲蓄工作，或綜合考核不合格，由甲方解除勞動合同的。二、有下列情形之一的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：（一）乙方違反《勞動法》或勞動合同約定的條件解除合同的；（二）乙方違反勞動合同規(guī)定的保密事項的；（三）未與甲方解除勞動合同前，到新的用人單位工作或?yàn)槠渌萌藛挝环?wù)的；（四）法律、法規(guī)及勞動合同約定的其他情形。第九條　違約責(zé)任和違約賠償一、勞動合同一方違反勞動合同的約定解除勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金_________元；由此給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》進(jìn)行賠償。十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：（一）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；（二）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第八條8款規(guī)定解除勞動合同：（一）因工負(fù)傷并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧予b定委員會鑒定喪失或部分喪失勞動能力的；（二）患病或者負(fù)傷