【正文】 二、業(yè)務流失、市場份額下滑該客群出現(xiàn)了客戶流失、收入下降的趨勢。第五篇：基層調(diào)研報告基層調(diào)研報告——服務基層踐初心、凝心聚力擔使命為深入貫徹落實公司關于開展“下基層活動”的有關文件要求，進一步牢固樹立立黨為公，執(zhí)政為民，群眾利益無小事的觀念，本人結合公司實際情況，深入基層，認真開展了針對新形勢條件下，基層員工想什么、盼什么、愿什么、難什么的調(diào)研活動。（三）抓建設，促發(fā)展。按照相關文件精神（赤紅政辦發(fā)[2010]15號），進一步加大現(xiàn)有文化活動場所及設施的開放、使用力度。配備組織能力強、既懂管理又懂業(yè)務的專職人員，設立專項活動經(jīng)費，用于組織學術研討、藝術交流、文藝創(chuàng)作等相關活動的開展。一是文物保護相關法律法規(guī)普及、教育、宣傳力度不夠，缺乏向社會進行有效宣傳教育的方法、載體和經(jīng)費，工作效果與實際要求差距較大。二是文化市場發(fā)育緩慢。我區(qū)文藝協(xié)會門類齊全，但主力軍多是退休職工，且多數(shù)年 6事已高，協(xié)會中年輕人少，有的甚至沒有年輕人，各文藝協(xié)會普遍后繼乏人。（三）公共文化服務人才匱乏。調(diào)查統(tǒng)計全區(qū)95個社區(qū)（村）中，沒有達到標準化社區(qū)（≧300㎡）要求的有79個、占83%，除辦公以外無任何其他場所的社區(qū)（村）有26個、占27%。二、文化建設存在的問題調(diào)研顯示，我區(qū)文化底蘊深厚、資源豐富，文化發(fā)展態(tài)勢良好。目前，全區(qū)共有各類文化經(jīng)營單位400多家、從業(yè)人員3000多人，年上繳稅額500多萬元。（四）群眾文化活動蓬勃發(fā)展。文化長廊12處，宣傳櫥窗170余塊，愛國主義教育基地5處，博物館1處，國家AA級風景區(qū)3處，國家級旅游景區(qū)1處，城鎮(zhèn)健身路徑650件，健身廣場12處，68個籃球、網(wǎng)球等活動場所逐步實現(xiàn)免費向公眾開放。（一）文化底蘊博大深厚。一是夯實第一責任人職責，通過建立健全書記述職和激勵保障制度，各級黨組織書記堅持當好“第一責任人”，帶頭深入一線積極解決生產(chǎn)問題、民生問題和發(fā)展問題，形成了一級抓一級，層層抓落實，層層抓服務的良好局面。建立民意調(diào)查制度，將群眾滿意度測評納入科學發(fā)展綜合考核中，了解對基層黨組織服務群眾工作情況的滿意度。通過上黨課、專題培訓、座談討論等多種形式，對黨員進行先進性教育和科技文化知識培訓，解決黨員帶富能力不強的問題。三是服務保障好，黨建工作經(jīng)費來源廣泛、保障有力。三是豐富黨建活動，加強黨員黨性修養(yǎng)。首先，黨的十八大提出了“以服務群眾、做群眾工作為主要任務，加強基層服務型黨組織建設”的要求，對新時期基層黨組織職能和作用的發(fā)揮做出了新定位，這為我們加強基層服務型黨組織建設指明了方向，也提供了不竭動力。窗口單位評價制度不完善，針對窗口服務單位的作風和效能建設評價、評選先進以及考核的考核評價體系不健全。人員保障不足，聯(lián)系服務群眾工作難以有效推進。流動黨員日益增多，導致部分基層黨組織存在“無人辦事”現(xiàn)象。工業(yè)快速增長，工業(yè)總產(chǎn)值突破200億元關口，達到215億元，%。建立基層服務型黨組織長效機制，實行縣級黨員領導干部黨建聯(lián)系點工作制度，為全縣30余名縣級黨員每人確定了一個鎮(zhèn)，一個村作為黨建聯(lián)系點，推行“411”工作制度，統(tǒng)一配發(fā)了《領導干部聯(lián)鄉(xiāng)包村工作日志》，還確定了基層工作聯(lián)絡員。二是激發(fā)黨員干部的服務活力，努力提高村干部的生活補貼，還推行了“一定一考六掛靠”村干部績效考核制度，提高了村干部待遇。(一)強素質(zhì)，基層黨員干部的服務水平有了新提升。第二，要準確，一方面用字用詞要準確，另一方面語意氛圍要準確。我認為，寫好調(diào)研文章有三個方面必須重視：首先，要講究結構?！边@是少數(shù)領導干部聯(lián)系群眾時遇到的尷尬。領導干部要與群眾打成一片，還需要在放下架子的同時邁開步子，真正走到群眾中去。反之，如果對群眾缺乏真情實意，抱著敷衍和應付的態(tài)度去“聯(lián)系”群眾，就很難體會到群眾的需要和愿望，很難了解到群眾的所想與所盼，實際上也就與群眾“聯(lián)”不起來。密切聯(lián)系群眾是我們黨的三大優(yōu)良作風之一，為什么現(xiàn)在有的領導干部卻不知道怎樣堅持和弘揚呢？在新形勢下，聯(lián)系群眾究竟應當怎么“聯(lián)”？帶著感情，想著問題。領導干部和群眾只是分工不同，而無高低貴賤之別。點上深入，就是在不斷擴大與群眾接觸面的基礎上，深入到最基層，與群眾打成一片，關心和解決群眾的實際問題，以求真務實的作風贏得廣大群眾的信賴和支持。寫什么實際上是選題問題，我把多年經(jīng)驗總結為一個訣竅：凡是法律沒有規(guī)定或者規(guī)定不明的、司法實踐當中有爭議的或者是規(guī)定已經(jīng)過時的，而自己又有寫作沖動的，都可以寫。因此，在遵循一般規(guī)律的前提下，要充分考慮這些特殊因素，盡可能選擇最有利于表現(xiàn)自己思想內(nèi)容的結構。寫出的文章要以理服人，不強詞奪理，要言之有物，不嘩眾取寵，要持之以恒，不急功近利第三篇：基層調(diào)研黨的十八大提出了“以服務群眾、做群眾工作為主要任務，加強基層服務型黨組織建設”的要求，為了進一步加強和深化基層服務型黨組織建設，切實改進服務方式、規(guī)范服務行為、創(chuàng)新服務載體，根據(jù)市委組織部有關文件要求，我們就加強基層服務型黨組織建設開展了深入的調(diào)研和思考，現(xiàn)就有關情況匯報如下：一、基層服務型黨組織建設現(xiàn)狀我縣有基層黨(工)委23個，其中：部門黨委11個，鎮(zhèn)黨委10個，“兩新”組織黨工委2個，村級黨組織242個，社區(qū)15個。(二)打基礎，基層黨組織的服務方式有了新舉措。二是注重示范帶動作用，適時對我縣法院原刑事審判庭庭長王興民同志的先進事跡進行發(fā)掘，對王興民先進事跡通過巡回報告、制作宣傳片等方式進行宣傳片，豐富了我縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內(nèi)容，使之成為我縣乃至全市黨員干部中的一面旗幟。(五)重實效，基層黨組織的服務能力有了新成效。醫(yī)療條件得到改善，藥品“三統(tǒng)一”工作全面推行，醫(yī)護人員隊伍得到充實和加強，公立醫(yī)院改革連續(xù)三年走在全市前列，群眾看病貴、看病難問題進一步緩解。在村干部換屆選舉時派性嚴重，影響村干部的正常選用，同時村干部留任時間短，服務效能很難顯現(xiàn)。群眾訴求渠道單一，導致因征地拆遷、耕地流轉管理等引發(fā)的矛盾和糾紛得不到及時有效的化解，影響和諧穩(wěn)定。少數(shù)村黨支部沒有活動陣地，無法進行正常辦公，黨建活動和黨內(nèi)民主生活也無法開展，嚴重影響黨組織對黨員的教育。黨員管理更加規(guī)范，較好的發(fā)揮模范作用。黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，積極投身新農(nóng)村建設。一是建強黨支部班子，對于軟弱渙散的支部采取“撤、換、育、派”等方式，不斷加強軟弱渙散黨組織班子建設，加強對新任黨支部書記的培訓，提高其發(fā)展經(jīng)濟能力與工作能力。進一步規(guī)范基層黨組織在制度建設、工作開展、學習培訓、經(jīng)費公開、考核機制等方面的管理，確保基層組織建設經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化，全面提升基層黨組織服務黨員和群眾的能力，提高基層黨組織建設的整體水平。通過組織黨員干部定期開展走訪調(diào)查、民情溝通、民主懇談、民主聽證等活動，及時了解群眾所想所盼所需，努力暢通群眾訴求渠道，梳理反映群眾意見，認真做好思想政治工作。第四篇：基層調(diào)研報告（范文）踐行科學發(fā)展 大膽改革創(chuàng)新 促進紅山區(qū)文化大發(fā)展大繁榮——關于紅山區(qū)文化建設的調(diào)研報告為深入貫徹落實中共十七屆六中全會和紅山區(qū)委七屆三次全委（擴大）會議精神，激發(fā)文化建設新活力，促進我區(qū)文化建設大發(fā)展大繁榮。紅山區(qū)有區(qū)級文化事業(yè)單位7個：5個公共文化服務單位（美術館、文化館、圖書館、民族少兒圖書館、電影公司），2個文化執(zhí)法單位（文化市場管