基層青年民警工作狀態(tài)的調(diào)查報告-免費閱讀
【正文】 但當他們走入社會后，就發(fā)現(xiàn)校園和現(xiàn)實落差很大，文化領(lǐng)域傳統(tǒng)的東西仍根深蒂固，對他們而言如何處理人際關(guān)系是最重要的一件事情，以他們那些個性步入社會后漸漸都退縮了。這一代年輕人與上一代人的樂觀不同。畢竟青年人自我充實只是個人行為，全社會行動起來，才能給予年輕人最有力的支持。從目前看，幾種就業(yè)壓力在現(xiàn)在聚合了：一部分是新增就業(yè)人口，也就是說生育高峰時期出生的人現(xiàn)在已經(jīng)開始就業(yè)，另一部分是城市下崗人員需要再就業(yè)，第三部分是農(nóng)村流動人口也需要在城市中找到位置。選擇經(jīng)濟壓力的有161人，%。還有一個主要原因是，我們的教育一直抽象地教育學生，忽視了把價值觀與日常生活緊密結(jié)合，因此當這些離開學校的年輕人遇到新問題時，就會把原有的道理忘在一邊，他們還無法很好地掌握抽象與具象間的平衡。當下社會中，做一個有責任感的公民一直是全社會呼吁和鼓勵的。包括：大學生、研究生、已參加工作人群等等。在學法用法方面。在工作能力方面。要在人財物等方面進一步加大向基層傾斜的力度，進一步精簡機關(guān)充實基層。要認真剖析民警違法違紀典型案件發(fā)生的原因，針對隊伍中容易發(fā)生問題的薄弱環(huán)節(jié)和方面，加強執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，完善管理制度，加強日常監(jiān)督，切實做到嚴格、公正、文明執(zhí)法。各級公安機關(guān)要悉心關(guān)懷、關(guān)愛、理解、支持公安民警，認真落實好從優(yōu)待警措施，合理安排，勞逸結(jié)合，調(diào)動好、保護好廣大公安干警的積極性、創(chuàng)造性。二是進一步解決好經(jīng)濟待遇問題。要求下級不做的，自己首先不做，一級做給一級看，真正起到示范表率作用。三、對策思考針對當前基層公安機關(guān)思想狀況，我們認為可以采取以下措施來加以引導、解決，重點是注重“三個堅持”：(一)堅持從嚴治長，抓好基層公安機關(guān)領(lǐng)導班子建設(shè)。(四)人財物不適應(yīng)。近年來，公安工作改革的力度不斷加大，改革所涉及的面越來越廣，公開選撥、競爭上崗、雙向選擇、末位調(diào)整、任職資格考試、警體達標、錯案追究制度等不斷出臺，造成一些多年來習慣于老做法，老經(jīng)驗的基層單位、基層民警難以適應(yīng)。只有規(guī)章制度健全了，民警心里明白了，思想上清楚了，行動上才會正確。一些民警反映，想學的內(nèi)容，想聽的東西沒有，已經(jīng)學過多次的內(nèi)容“炒陳飯”的倒是不少，本為“充電”的教育培訓變成為“休假”。調(diào)查中有一派出所領(lǐng)導反映，上級公安機關(guān)組織開展的有些活動，因為文件要層層轉(zhuǎn)發(fā)，到了他們這里需要一定的周轉(zhuǎn)時間。因為警力的不足，要維護好社會治安，廣大民警不得不靠沒日沒夜的加班加點來履行公安職責。本文就當前基層公安民警思想狀況作一淺析，希望能拋磚引玉。左主任長期扎根基層，默默奉獻，雖然官位上沒有“進步”，但是卻在平凡的崗位上實現(xiàn)著自己的人生價值。二是堅持加強學習，提升素質(zhì)。團組織應(yīng)當協(xié)調(diào)相關(guān)部門，為青年青年民警文化、技術(shù)培訓提供有利支持，在進行系統(tǒng)培訓確實有困難的地方，應(yīng)該為青年們創(chuàng)造信息網(wǎng)絡(luò)等便捷的學習的平臺，或購置相關(guān)的學習書籍等，盡可能地為青年學習創(chuàng)造條件。立足監(jiān)獄工作的大局，創(chuàng)新開展團的活動。二、原因分析青年受社會各種觀念和思潮的影響，更加追求“現(xiàn)實”，對于實現(xiàn)“個人價值”的看法出現(xiàn)與以往歷史時期不同的理解偏差，在一定程度上造成了務(wù)實傾向顯著增強的情況，青年民警雖然關(guān)心監(jiān)獄的發(fā)展狀況以及相關(guān)政策的制定和執(zhí)行情況，但卻更加看重自己在監(jiān)獄的發(fā)展機會、工作報酬、工作條件，對于團組織的活動缺少積極參與的熱情。希望能學習本崗位勞動知識，掌握專業(yè)技能。青年民警渴望成才，實現(xiàn)個人價值，為監(jiān)獄發(fā)展做出貢獻。青年民警受到了系統(tǒng)的教育，文化素質(zhì)較高；經(jīng)歷了公務(wù)員考試，職業(yè)危機意識強，珍惜工作；工作熱情高，心態(tài)普遍很積極；在工作中感覺責任大、事情多；隨著工作時間增長，心態(tài)也隨之發(fā)生變化。學習對監(jiān)獄發(fā)展具有重要指導意義的法規(guī)和文件，參加監(jiān)獄民警大會，了解監(jiān)獄人才、戰(zhàn)略、體制等問題。團組織對青年和團員的思想政治工作缺乏一定力度，學習教育和宣傳的方式方法有待進一步創(chuàng)新。團組織活動的開展，應(yīng)該結(jié)合監(jiān)獄大局工作開展共青團和青年工作，創(chuàng)新活動內(nèi)容，突出質(zhì)量和效益，貼近監(jiān)管、生產(chǎn)和青工需求，提高團組織活動的科技含量，使團的工作直接體現(xiàn)在監(jiān)獄目標考核上，體現(xiàn)在監(jiān)獄日常管理中，深化“號、手”活動，使團的工作成為監(jiān)獄管理的組成部分。團委：陳月2010年11月28日第二篇：基層青年民警學習心得關(guān)于學習****事跡心得***主任是我們****優(yōu)秀基層民警的代表，多年如一日，扎根基層，默默奉獻，體現(xiàn)了一個共產(chǎn)黨員的高貴品質(zhì)。讀書學習是加強黨性修養(yǎng)、提升素質(zhì)的重要途徑。所以，作為年輕人要懷著一顆“得意淡然、失意坦然”的心，凡事既要盡最大的努力，又要從平靜地接受結(jié)果。一、當前基層公安民警思想中存在的主要問題近年來，公安部加大了對隊伍內(nèi)部管理的力度，下發(fā)了“五條禁令”，開展了“大討論”和“執(zhí)法為民”學習教育活動，在公安民警特別是基層公安民警中引起強烈反響。同時由于公安機關(guān)服務(wù)承諾過寬，民警普遍反映“110”提出的“四有四必”服務(wù)承諾，很難做到。而上報數(shù)據(jù)卻需層層提前，派出所先報縣局、縣局統(tǒng)一匯總后再上報市局，這樣層層上報。(五)家庭壓力大。只有從嚴治警，才可能使民警少出事，不出事，使公安隊伍更加純潔，使公安隊伍不變色。面對新情況、新問題，沒有好的辦法去解決，就消極對待，執(zhí)法觀念、執(zhí)法水平還停留在上世紀八、九十年代上。一是在“人”方面：壽寧的警力跟全市其他縣市相比，特別的緊張，特別的不足，人均警力不僅大大低于全省的平均水平，更嚴重低于全國的平均水平。中共中央總書記、國家主席胡錦濤同志2003年11月22日在中南海與參加第二十次全國公安會議的部分代表座談時指出：“治警先治長，嚴下先嚴上。只有這樣，才能樹立威信，令行禁止。選擇警察，就是選擇了奉獻。(三)堅持長效管理，切實加強思想政治工作。
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