【正文】 扎實的政治思想工作，終于取得了累累碩果。充分發(fā)揮黨、團員的模范帶頭作用，一批優(yōu)秀黨、團員在教育、教學(xué)、教研諸方面不斷提高自己，為青年教師樹立學(xué)習(xí)的榜樣；積極吸納新生力量，中心學(xué)校黨支部十分注重在青年教師中發(fā)展黨員，主動安排作風(fēng)正派、工作踏實的老黨員與積極向上，有培養(yǎng)前途的青年教師結(jié)成對子，全面幫助青年積極分子樹立獻身教育事業(yè)的遠大志向，一批優(yōu)秀青年教師被及時吸納為中共黨員；重視結(jié)隊幫扶工作。學(xué)校黨支部結(jié)合自身實際以班子建設(shè)為突破口，努力建設(shè)一支團結(jié)而富有朝氣、務(wù)實而廉潔高效的班子隊伍，他們在教育教學(xué)工作中以身示范，身先士卒，為全鎮(zhèn)教育工作發(fā)揮了至關(guān)重要的決定作用。想用戶所想，幫用戶所需，一切方便用戶，助人為樂蔚然成風(fēng)。精神文明建設(shè)要做到兩手抓，兩手都要硬，除組織上加強領(lǐng)導(dǎo)外，加強硬件建設(shè)、建立健全規(guī)章制度和量化指標考核是很有必要的，也是一種有效的管理途徑。在郵政實物傳遞過程中，領(lǐng)導(dǎo)和管理人員經(jīng)?！俺痢钡缴a(chǎn)一線同職工一起同甘共苦，出主意、想辦法，無論是搬運郵件、上下車、還是參加義務(wù)勞動，領(lǐng)導(dǎo)都親自帶頭，吃苦在前，這些有形的思想政治工作受到了職工的歡迎，有的職工說：“錢”和“情”大家能掂量得出來，只要心情舒暢，求得理解，就能相互支持，個人、企業(yè)就能共同發(fā)展。如：推行業(yè)務(wù)收入工資考核當(dāng)中，由于長期的計劃經(jīng)濟在郵政企業(yè)內(nèi)部形成了“基本工資是國家給的，干好干壞不能變”，“效益高低工資不少發(fā)，工作好壞獎金一樣拿”的大鍋飯觀念，嚴重影響了職工的積極性和創(chuàng)造性。二、發(fā)展企業(yè)文化，強化思想政治工作，促進精神文明 建設(shè)精神文明建設(shè)必須加強思想政治工作。面對這一課題，局領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以人為本，為統(tǒng)一職工思想，增強發(fā)展信心，開展了持之以恒、全方位、多層次的職工教育系列活動。二〇〇九年十一月九日第四篇：額爾古納市郵政局創(chuàng)建“精神文明單位標兵”匯報材料（推薦）額爾古納市郵政局創(chuàng)建“精神文明單位標兵”匯報材料沐浴著新世紀的陽光，在綠色的大道上前進，額爾古納市郵政局1998年10月1日開始獨立運營，現(xiàn)有職工81人，下設(shè)6個郵政支局所。如注重安全工作，加強干部的教育和管理，確保干部職工無違法違紀或治安、刑事案件發(fā)生；干部職工嚴格遵守計劃生育國策、無早婚、非婚、超計劃生育情況發(fā)生，單位衛(wèi)生工作納入目標考核；廣泛開展了行風(fēng)評議工作，特邀行風(fēng)監(jiān)督員對我局進行日常監(jiān)督和定期評議等。通過企業(yè)中心工作的有效開展，不僅擴大了創(chuàng)建文明單位工作的內(nèi)涵，豐富了精神文明創(chuàng)建的工作內(nèi)容，而且對企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展都起到了有力的推動作用。所有服務(wù)措施面向社會公開承諾，設(shè)立舉報箱，公開舉報電話。近兩年來，我們在創(chuàng)建市級文明單位建設(shè)工作中，堅持以文明創(chuàng)建為載體，落實“兩手抓”的方針，把文明創(chuàng)建體現(xiàn)在郵政企業(yè)的各項工作中，落實在全體員工的實際行動上，樹立“愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，求實創(chuàng)新，奮力拼搏”的企業(yè)精神，凝聚全體員工吃苦耐勞、艱苦創(chuàng)業(yè)、求真務(wù)實、開拓進取的精神力量，形成上下聯(lián)動，全面覆蓋，整體推進的創(chuàng)建局面。把理想信念教育作為未成年人思想道德建設(shè)的重要內(nèi)容來抓，采取形式多樣的方式，幫助未成年人樹立建設(shè)中國特色社會主義的理想信念。依托自身優(yōu)勢，大力開展為民辦實事工作，繼續(xù)大力開展黨建品牌、黨員志愿者活動，不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)涵，拓展創(chuàng)建形式和載體，提升創(chuàng)建水平，樹立教育局機關(guān)的良好形象。深入開展文明單位創(chuàng)建，是?弘揚‘三創(chuàng)’精神、推進‘兩個率先’、構(gòu)建和諧社會?的重要載體，是把社會主義物質(zhì)文明、政治 文明、精神文明與和諧社會建設(shè)各項任務(wù)落實到基層的重要途徑，是不斷提高干部職工素質(zhì)和單位文明程度的有效形式。奉獻愛心，支持社會公益事業(yè)。嚴格實行教育收費公示制度，收費項目、收費標準、收費依據(jù)、收費范圍、投訴電話等一律向社會公布，接受監(jiān)督。三是變檢查督促為激勵引導(dǎo)。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揚民主，凡是涉及局機關(guān)的重大事項都實行了集體研究，集體決定。這三項工作措施是否得力，工作是否扎實，效果是否明顯，直接影響著文明創(chuàng)建工作的成敗。先后有計劃地對大樓前后周圍進行綠化、美化、硬化，修建了停車場、水沖式廁所，基本上實現(xiàn)了?平、凈、齊、美、綠、硬?。我們的主要做法是：一、強化“三個到位”，創(chuàng)建工作實實在在不走過場 一是加強領(lǐng)導(dǎo)，保證組織到位。開展了“打造綠色通道，真情服務(wù)三農(nóng)”活動，派出農(nóng)技員到行政村，以組織座談會和培訓(xùn)會的形式指導(dǎo)農(nóng)民科學(xué)種田。做到對用戶提出的意見和反映的問題，及時整改，及時回訪。近年來對郵政營業(yè)窗口、七星支行、水南支局和所有區(qū)鄉(xiāng)營業(yè)網(wǎng)點進行裝修改造，對外服務(wù)面貌煥然一新，服務(wù)態(tài)度、服務(wù)用語、服務(wù)流程、服務(wù)環(huán)境等都有了一個明顯的改進；四是加強投遞隊伍建設(shè)，提高投遞人員的服務(wù)意識，對工作責(zé)任心差、客戶反映較差的投遞員進行處罰并調(diào)離投遞隊伍，報刊投遞方面的投訴大大減少。近年來，我局給每位職工下發(fā)了《將樂郵政員工手冊》，給班組長以上人員發(fā)了《贏在執(zhí)行力》、《沒有任何借口》和《我為公司、公司為我》等書籍，組織干部職工開展讀書活動，激發(fā)干部職工對經(jīng)營、管理、改革、發(fā)展和服務(wù)等工作的思考。在農(nóng)村，積極為農(nóng)民配送農(nóng)資及生活用品，受到了廣大農(nóng)民的歡迎。在給職工提供優(yōu)越的工作和生活環(huán)境的同時，我們更重視為職工搭建實現(xiàn)自我價值的事業(yè)平臺。全局設(shè)一部一室、六個專業(yè)公司、城區(qū)設(shè)二個郵政營業(yè)服務(wù)網(wǎng)點、三個郵儲網(wǎng)點，全縣設(shè)九個區(qū)鄉(xiāng)郵政支局和兩個區(qū)鄉(xiāng)代辦所，郵政服務(wù)網(wǎng)點遍布全縣，擔(dān)負著將樂縣17萬城鄉(xiāng)人民群眾的郵政通信任務(wù)和金融服務(wù)。二、近年來精神文明建設(shè)主要工作情況：創(chuàng)建工作從人抓起在創(chuàng)建工作中，我們一直堅持人是企業(yè)精神文明的創(chuàng)建者，只有解決好人的問題，創(chuàng)建文明企業(yè)才有堅實基礎(chǔ)的理念，才能充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范帶頭作用。好的形象必將產(chǎn)生好的輿論氛圍。我局把強化服務(wù)能力與創(chuàng)建文明單位活動結(jié)合起來。我局堅持工會與行政聯(lián)席會議制度，關(guān)心職工生活，結(jié)合企業(yè)實際認真處理職工關(guān)心的“熱、難、點”問題，在動員職工為企業(yè)發(fā)展多做貢獻的同時，加強對職工合法權(quán)益的維護，充分調(diào)動了職工積極性。四是提倡禮議服務(wù)，統(tǒng)一著裝，統(tǒng)一佩戴工號牌，規(guī)范服務(wù)用語。主動服務(wù)地方經(jīng)濟，推進“便民服務(wù)站”建設(shè)。近年來，我局在精神文明建設(shè)工作中做了一些工作，但距省、市郵政部門和縣有關(guān)部門的要求還有差距，“重經(jīng)營、輕管理”的思想時有發(fā)生，個別營業(yè)人員服務(wù)水平還有待于提高，我們將虛心聽取社會各界的批評意見，認真加以整改，努力提升服務(wù)質(zhì)量，切實把精神文明建設(shè)的各項工作落到實處，樹立良好的將樂郵政企業(yè)形象。形式多樣的學(xué)習(xí)，不僅提高了廣大教職員工的思想認識，更為文明創(chuàng)建活動營造了一種積極向上的氛圍。我局組織檢查組，定期對環(huán)境衛(wèi)生狀況與安全、文明工作進行檢查評比。堅持中心組學(xué)習(xí)制度，堅持周二集中學(xué)習(xí)制度，認真組織開展各類政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并出臺相關(guān)獎勵政策，鼓勵干部職工參加學(xué)歷教育和政務(wù)學(xué)習(xí)。要求黨員干部經(jīng)常深入到中小學(xué)校和群眾中開展調(diào)查研究，主動幫助群眾排憂解難。每年我局都在全區(qū)干部教師中開展?整頓師德師風(fēng)? 的主題活動，通過典型引路、警示教育、自查自糾、師德討論等多種形式，提高教師師德素養(yǎng)。體育文化活動豐富多彩。全區(qū)教育系統(tǒng)各中小學(xué)、幼兒園共獲得區(qū)委、區(qū)政府以上表彰的榮譽88項。三、切實加強局機關(guān)的行風(fēng)建設(shè)，樹立機關(guān)良好形象。按照區(qū)機關(guān)工委、區(qū)文明辦的有關(guān)部署和要求，在全區(qū)各級各類學(xué)校全面發(fā)動，積極爭創(chuàng)各級各類文明單位，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍，通過扎實有效的創(chuàng)建工作，全面提升全區(qū)教育的管理水平、事業(yè)發(fā)展水平，行風(fēng)建設(shè)水平，促進全區(qū)教育事業(yè)又好又快發(fā)展，為文峰教育全面實現(xiàn)現(xiàn)代化做出新的更大的貢獻。依照《中華人民共和國郵政法》賦予的職責(zé)，擔(dān)負著全縣3鎮(zhèn)3鄉(xiāng)十余萬居民的郵政普遍服務(wù)義務(wù)。在創(chuàng)建文明行業(yè)過程中，每年都以落實崗位目標責(zé)任書的形式下達各個層面的創(chuàng)建任務(wù)，建立各級領(lǐng)導(dǎo)“一把手”負責(zé)，綜合管理部門具體落實，黨團工青婦齊抓共管的工作落實體系。在內(nèi)部管理方面，我們堅持開展各種類型和形式的勞動競賽、崗位練兵及技術(shù)比武活動，不斷提高職工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，為我局職工的職業(yè)技能鑒定工作奠定了扎實的基礎(chǔ)；堅持開展合理化建議征集活動，兩年來已征集合理化建議達100多條，其中付諸實施的有20余條，并推薦參評上級部門組織的優(yōu)秀合理化建議3條，有效促進了我局各項管理制度的優(yōu)化完善和業(yè)務(wù)流程改造；認真學(xué)習(xí)和貫徹新郵政法，嚴格執(zhí)行郵政法規(guī)及相關(guān)標準，堅持實行政務(wù)公開制度。四、精心設(shè)計載體，開展文明創(chuàng)建。在完善文明創(chuàng)建運行機制方面，我們一是建立職責(zé)明確的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機制，建立“一把手”負總責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制和全體員工參與、