【正文】 幾年來，做到了安全生產(chǎn)，未出現(xiàn)責任事故、無違法亂紀及治安刑事案件。公園堅持服從于大局、服務(wù)于公眾，全力配合主辦方成功舉辦“中國（蘭州）第六屆國際民間藝術(shù)節(jié)”、“第八屆至第十屆黃河風情文化周”、“建黨90周年紅歌演唱會”、“瘋狂嘉年華”、“冰雪大世界”等各種大型活動，為公園增添了濃郁的文化氛圍，豐富了廣大市民的文化娛樂生活。關(guān)心職工生活，提高職工隊伍凝聚力幾年來，公園在困難中求生存、謀發(fā)展，經(jīng)過區(qū)政府及諸多部門的關(guān)心與支持，通過多方籌集資金，使公園的辦公條件得到了改善。加大宣傳力度，營造創(chuàng)建氛圍。我們以提高領(lǐng)導班子成員在精神文明建設(shè)重大意義的認識為前提，堅持“兩手都要抓，兩手都要硬”，立足真抓實干，切實加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導。建立政務(wù)公開、局務(wù)公開、黨務(wù)公開的工作制度，結(jié)合地方政府信息公開具體要求，進一步完善和規(guī)范地區(qū)工商局《政務(wù)信息公開指南和目錄》，通過設(shè)置電子觸摸屏、紅盾內(nèi)外網(wǎng)分級、分類梳理和整合公開事項，進一步規(guī)范行政許可和行政處罰行為。全面落實?首問責任制?、?一次性告知制?、?一審一核制?等措施，結(jié)合執(zhí)法部門行風政風評議工作，開展明察暗訪、調(diào)查走訪、征詢?nèi)罕娨庖姷然顒?，提高了窗口工作人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。同時，加強對廠家、銷售商的誠信經(jīng)營教育，指導行業(yè)和企業(yè)加強自律管理，努力營造安全和諧的消費環(huán)境。四是治理商業(yè)賄賂成效明顯。今年，已對3個批次、7個大類、91個品種的農(nóng)作物種子進行了抽檢，對5個不合格品種的棉花種子進行了立案查處。建立企業(yè)聯(lián)絡(luò)員制度，落實登記信息數(shù)據(jù)分析報告制度，為政府決策和企業(yè)投資提供參考。四是以?奉獻?的白楊精神?愛家護家?。二是以?向上?的白楊精神?勤儉持家?。開展?紅盾之歌?文學創(chuàng)作，征集干部自寫自譜的塔城紅盾之歌；征集感恩征文、詩歌、書畫、攝影、手工等400余篇（幅）；成立地、市工商局 ?紅盾合唱團?，組織?唱紅歌、銘黨恩?等建黨90周年活動，多次在區(qū)局和地方組織的各類演講賽中取得好成績。三年來，我們相繼開展了大規(guī)模的知識更新培訓，通過計算機操作、執(zhí)法監(jiān)管軟件、OA辦公系統(tǒng)、多媒體制作、法律法規(guī)競賽、網(wǎng)上案件評查分層次、多渠道、多形式地舉辦各類培訓188期，培訓干部8400余人次，大專以上學歷干部占全系統(tǒng)干部的97%以上。四是以民族團結(jié)教育為重點。地區(qū)工商局以提高干部的思想道德、業(yè)務(wù)能力和文明素養(yǎng)為重點，突出?三項?教育，切實提高干部隊伍的綜合素質(zhì)。實施創(chuàng)建?一把手?工程，把文明創(chuàng)建工作擺在突出位置，納入議事日程，不斷充實和完善文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組和工作機構(gòu)，確立?一把手?抓兩手，?一班人?兩手抓的工作責任制度，切實做到領(lǐng)導常抓、機構(gòu)常設(shè)、會議常議，形成黨、政、群齊抓共管的工作格局，確保各項創(chuàng)建工作落到實處，形成鮮明的工作導向，為創(chuàng)建文明單位奠定了堅實的組織保障。2011年被地區(qū)文明委推薦為全國文明單位，現(xiàn)在正處于公示期。②及時向患者公開新農(nóng)合、醫(yī)保政策。更新服務(wù)理念，提供中醫(yī)特色服務(wù)措施倡導“人性化”服務(wù)，設(shè)置候診椅、輪椅、中藥免煎、微波爐免費使用等便民服務(wù)措施；對患者進行滿意度問卷調(diào)查，全方位接受社會各界、群眾、病人及其家屬的監(jiān)督。我院整合現(xiàn)有資源，成立治未病科，以體質(zhì)辨識及其風險評估為主導，開展健康咨詢與指導、健康干預(yù)等工作，提供“熏、洗、敷、灸”等多項中醫(yī)治未病服務(wù)。腦病科、壯醫(yī)科、肛腸科于2013年3月14日通過自治區(qū)審批，成為自治區(qū)第二批重點扶持?？疲壳案骺剖乙?guī)范建設(shè)正在進行中。優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，抓好中醫(yī)人員隊伍建設(shè)。二、文明單位創(chuàng)建情況(一）高度重視、組織健全，創(chuàng)建工作順暢運行領(lǐng)導高度重視，完善組織建設(shè)。但是距上級的要求多少還會存在一些差距，我們有信心，在上級文明辦的指導，在黨委林業(yè)局的領(lǐng)導下，克服困難，開拓進取，爭取更大成績。我們狠抓了未成年人思想道德建設(shè)，大力宣傳“四自五愛”、“八榮八恥”，利用節(jié)假日開展活動，教育未成年人崇尚文明，樹立正確的榮辱觀和思想道德風尚。深入開展爭創(chuàng)“文明街道”、“文明家庭”、“文明職工”、和“文明戶”等系列活動，分別制定落實了街道、家庭創(chuàng)建目標標準，把文明禮貌用語運到每個家庭實際生活當中，組織群眾參與評比，堅持定期檢查考核，半年進行一次評比，評選優(yōu)秀、良好、達標定期檢查考核，半年進行一次評比，評選優(yōu)秀、良好、達標三個檔次。緊緊抓住建設(shè)學習型企業(yè)的有利契機。在加強職工思想道德建設(shè)教育方面的具體做法是：明確意義目的。工會、共青團組織充分發(fā)揮職能作用，積極組織開展健康向上的文化、體育活動，力求形式新穎、豐富多彩，不斷陶冶職工群眾的文化道德情操，幫助困難職工改善生活環(huán)境，提高致富本領(lǐng)，掌握一技之長，共同走向文明、和諧和富裕之路。強化教育，提升素質(zhì)。我隊圍繞原油中心任務(wù)認真落實?一崗雙責?，不斷完善管理制度。一是狠抓清潔生產(chǎn)，倡導低碳生活。為強化宣傳教育，通過制作了法律展板、知識競賽、試卷等，以及向每一名員工下發(fā)了中國石化普法叢書《安全生產(chǎn)法律法規(guī)邊學邊練學習》形式，增強了員工法律意識，有效地保證了生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行。針對?三支人才隊伍?采取側(cè)重點不同的學習培訓模式，開展操作崗?六個一?培訓模式（每日一題、每周一次事故預(yù)案演練、每月一培訓、每月一考核、每季度一次安全消防演習、每年一次綜合考核）、技術(shù)崗?四學習?培訓模式（專業(yè)培訓學習，自我強化學習，專業(yè)輪崗學習，導師帶徒學習）、行政管理?四個會?培訓模式。我隊開辦?道德講堂?，通過組織干部員工學習傳統(tǒng)國學、了解警世法規(guī)、閱讀醒世書籍、牢記勵志警語的方式，為員工提供了《六個為什么》、《員工突擊》、《仿宋字貼》等100余本書籍資料，不斷培養(yǎng)員工誠信、敬業(yè)的職業(yè)態(tài)度，逐步提升員工思想道德素養(yǎng)。我隊黨支部以班組為界劃分了黨員責任區(qū)，責任區(qū)覆蓋率100％，開展了?黨員五聯(lián)系?、黨員承諾、親民計劃為主要內(nèi)容的?黨員辨識主題活動?；開展黨員責任區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)?365?行動，黨支部制定了《365創(chuàng)先爭優(yōu)先鋒手冊》，每名黨員人手一冊，讓黨員帶領(lǐng)群眾積極投身 ?黨員先鋒崗?立標活動，立足崗位真正做到?四優(yōu)??五個帶頭?樹起黨員的形象。一是把?四好班子?與精神文明建設(shè)相融合。一是堅持黨政一把手為文明創(chuàng)建第一負責人的制度，把文明創(chuàng)建列入全隊工作的重要議程。同時，將精神文明建設(shè)的任務(wù)目標層層分解到各部門、班組、井站、個人，形成了黨政統(tǒng)一領(lǐng)導，工會、團支部及青年積極參與，各班（組）共同配合，全體員工積極參與的精神文明建設(shè)網(wǎng)絡(luò)，保障各項活動的有序開展。在認真落實?三會一課?制度基礎(chǔ)上，創(chuàng)新開展不限時間、形式的?微縮黨課?學習機制；在做好黨員發(fā)展工作基礎(chǔ)上，創(chuàng)新實施黨員成長?五部曲?工程；以黨員?承諾、踐行承諾、兌現(xiàn)承諾?在崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，爭當?季度十好?黨員提升黨員素質(zhì)，樹立黨員形象。同時，黨支部多管齊下運用物質(zhì)載體、活動載體、網(wǎng)絡(luò)媒體增強廉勤文化活動的吸引力，開展溫馨提示法、對比教育法、寓教于樂法、清風談話法、正反警示法五種方法，增強廉勤文化活動的感染力。（四）開展文化建設(shè) 塑精神文明之魂我隊將精神文明建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合，以企業(yè)文化建設(shè)?七個一?工程建設(shè)作為精神文明建設(shè)的具體體現(xiàn)，兩者相互完善，互相補充，形成合力。在開展民族團結(jié)教育月活動中，每年?六一?兒童節(jié)都給紅蜻蜓小學小朋友送去學習、體育用品及服裝、食品等節(jié)日禮物，并與小朋友聯(lián)歡慶祝節(jié)日。我隊安全工作以?七想七不干?為主線，以?四十查找、雙十選樹?活動為載體，從安全意識轉(zhuǎn)變上做文章，在安全技能培訓上下功夫，讓員工將安全從?要我安全?到?我要安全?發(fā)生根本轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)隊伍本質(zhì)安全目標。我隊在辦公區(qū)開墾綠化帶500多平方米，植樹200余株創(chuàng)造良好工作環(huán)境；每年對全員進行健康體檢，開展常見病預(yù)防專題講座，開展工間操等體育活動提高了員工的健康素質(zhì)；制定環(huán)境衛(wèi)生管理制度，定期對生活區(qū)、工作區(qū)檢查考核，為干部員工創(chuàng)造了優(yōu)美工作生活環(huán)境。加強領(lǐng)導、明確責任。通過召開全所動員大會等形式，學習傳達上級精神，全面做好思想啟動。領(lǐng)導班子成員有些變動調(diào)整，但領(lǐng)導班子成員精神文明建設(shè)的總體思路沒有變，精神文明建設(shè)的總體規(guī)劃和部署沒有變，穩(wěn)定的機制和不斷創(chuàng)新的思路極大的促進了我單位精神文明建設(shè)的發(fā)展。形成新文明風氣。同時，繼續(xù)實施好“黨員責任區(qū)”、“黨員服務(wù)區(qū)”等項活動，開展“一幫一”典型引路活動，以點帶面、推動活動的全面展開。對被評上的“優(yōu)秀典型戶”經(jīng)營所免費為其定閱一份報紙或刊物。五、積極開展基層文化活動。主要建筑有四棟樓房：門診樓、行政綜合樓、舊行政綜合樓、住院綜合樓；截止至2013年9月30日，醫(yī)院共有職工132人，醫(yī)務(wù)人員有110人（副高職稱2人，中級職稱45人）臨床共有執(zhí)業(yè)醫(yī)師44人（西醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師19人，中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師具執(zhí)業(yè)醫(yī)師證19人），占執(zhí)業(yè)醫(yī)師總數(shù)的50%；護理人員有55人；藥劑人員有8人；檢驗人員有5人；影像人員3人；行政、財務(wù)、后勤有17人。為文明單位創(chuàng)建工作提供了堅強保證。（2）開展中醫(yī)非藥物特色治療項目達42項。我院開展中醫(yī)護理技術(shù)操作有：艾灸法、拔罐法、穴位注射、涂藥法、穴位貼敷法、中藥燙熨法、中藥薰洗法等。在環(huán)境形象體系方面，著重對臨床科室中醫(yī)藥文化氛圍的營造，在門診大廳、門診診室、門診走廊、候診區(qū)和住院部大廳、住院病區(qū)走廊等均有中醫(yī)藥知識宣傳，構(gòu)成了我院一道道亮麗的風景線，讓病人在治病過程中感受博大的中醫(yī)藥文化，培育群眾對中醫(yī)的認同感。(3)加強醫(yī)療設(shè)備管理。針對上述存在的問題，我院將充分利用好國家、自治區(qū)良好政策，團結(jié)動員廣大干部職工，繼續(xù)解放思想，求真務(wù)實，扎實工作，努力開創(chuàng)醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的新局面，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的中醫(yī)藥醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，為忻城縣社會和經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻，為構(gòu)建和諧社會貢獻我們的力量。目前，地區(qū)工商局在榮獲?全國精神文明建設(shè)工作先進集體?、自治區(qū)?文明單位、文明行業(yè)?和地區(qū)?最佳文明單位?的基礎(chǔ)上，五次榮獲全疆工商系統(tǒng)?優(yōu)秀、先進?稱號，2011年榮獲全疆工商系統(tǒng)?先進基層黨組織? 稱號；還獲得全國?紅盾護農(nóng)?先進集體、全國工商系統(tǒng)?陳化糧監(jiān)管工作先進集體?、全國?產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全專項整治工作先進集體?，自治區(qū)?未成年人思想道德建設(shè)工作先進單位?等多項榮譽；9個窗口創(chuàng)建成為自治區(qū)級?行風示范