建筑業(yè)企業(yè)勞務(wù)用工管理制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 七、勞務(wù)分包糾紛解決程序：施工隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織協(xié)商→企業(yè)勞務(wù)用工管理領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)商→依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁→依法向人民法院提起訴訟。用工單位必須對(duì)勞務(wù)用工進(jìn)行造冊(cè)登記，造冊(cè)登記采用實(shí)名登記。十、其他（一）本合同未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。（六）在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金，并定期向乙方通告繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金的情況。（二）甲方每月如期發(fā)放工資。（三）本合伺由甲乙雙方各存一份。因處理不及時(shí)造成農(nóng)民工重復(fù)上訪，區(qū)建設(shè)局可動(dòng)用建設(shè)單位繳納的拖欠工程款保障金墊付農(nóng)民工工資，并給予分包隊(duì)伍清出工業(yè)新區(qū)建筑市場(chǎng)的處理。（二）工程在主體驗(yàn)收前和竣工驗(yàn)收前，須將已完成工程任務(wù)的農(nóng)民工工資按不少于全額的90%發(fā)放，并經(jīng)工程科確認(rèn)，否則不予驗(yàn)收。對(duì)未按期整改的企業(yè)，視情況加收農(nóng)民工工資保障金，記不良行為記錄一次。（2）直接與包工頭帶來(lái)的農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，企業(yè)直接管理農(nóng)民工，安排用工，確定勞動(dòng)報(bào)酬并直接發(fā)放工資；（3）杜絕包工頭與農(nóng)民工之間簽訂任何形式的勞動(dòng)協(xié)議。（二）在威海市注冊(cè)的工業(yè)新區(qū)以外的施工總承包企業(yè)進(jìn)區(qū)承攬工程的，中標(biāo)后需到區(qū)建設(shè)局工程科簽訂《建筑業(yè)農(nóng)民工用工管理承諾書(shū)》，并按工程總造價(jià)的2%繳納拖欠農(nóng)民工工資保障金，但最低不少于30萬(wàn)元。三、項(xiàng)目經(jīng)理是勞務(wù)用工管理的直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行企業(yè)勞務(wù)用工管理的規(guī)定，并組織制定本項(xiàng)目的管理措施和辦法，親自監(jiān)督本項(xiàng)目工資支付工作，親自組織解決本項(xiàng)目的用工糾紛和勞動(dòng)爭(zhēng)議。四、工程項(xiàng)目部應(yīng)建立項(xiàng)目用工臺(tái)帳，全面掌握現(xiàn)場(chǎng)工作的所有工人上崗工作情況，適時(shí)進(jìn)行檢查、督促；建立健全培訓(xùn)考核制度，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員必須進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、法律法規(guī)等知識(shí)培訓(xùn)，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格考核。（三）工業(yè)新區(qū)以外的專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)進(jìn)入我區(qū)承攬工程的，中標(biāo)后需到區(qū)建設(shè)局工程科簽訂《建筑業(yè)農(nóng)民工用工管理承諾書(shū)》，并按工程總造價(jià)的2%繳納拖欠農(nóng)民工工資保障金，但最低不少于20萬(wàn)元。三、建筑施工總承包企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂與管理（一）實(shí)行實(shí)名制管理，所有農(nóng)民工必須簽訂勞動(dòng)合同。四、實(shí)行勞務(wù)用工電子檔案管理每個(gè)項(xiàng)目部須在施工現(xiàn)場(chǎng)配備微機(jī)一臺(tái)，對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行登記管理，明確農(nóng)民工編號(hào)、姓名、工種、身份證號(hào)碼、籍貫、進(jìn)場(chǎng)時(shí)間、離場(chǎng)時(shí)間、考勤記錄和工資結(jié)算等情況，留存農(nóng)民工的電子照片，為每個(gè)農(nóng)民工建立電子檔案。驗(yàn)收合格后10日內(nèi)結(jié)清農(nóng)民工工資，否則暫停裝修施工，及暫停出具竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。對(duì)于目前已開(kāi)工且在建的工程，15日內(nèi)由施工企業(yè)核實(shí)前期已完成工程量和農(nóng)民工工資數(shù)額，并經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)，報(bào)至區(qū)建設(shè)局工程科，然后嚴(yán)格按本實(shí)施意見(jiàn)進(jìn)行規(guī)范。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。（三）甲方安排乙方加班，無(wú)法安排補(bǔ)休的，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。（七）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第五篇：勞務(wù)用工管理制度
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