【正文】 避免了腐敗與不良經(jīng)濟(jì)走向，職工群眾對(duì)比做法非常滿意，心服口服，反映良好。一直保持公正、健康、廉潔、良好的心態(tài)。生產(chǎn)時(shí)兩班掘進(jìn)，一班延長(zhǎng)槽。8月份9月份，工作面大槽常常延長(zhǎng)、縮短、費(fèi)工、費(fèi)時(shí)。一旬一小結(jié)，第一名獎(jiǎng)500元、第二名獎(jiǎng)300元、第三名獎(jiǎng)100元。①值班對(duì)當(dāng)班考核打分 ②跟班對(duì)當(dāng)班考核打分 ③跟班對(duì)上班跟班打分，④兩巷文明生產(chǎn)評(píng)比打分 ⑤支架使用評(píng)比打分，打分原則按照“創(chuàng)建標(biāo)桿隊(duì)”的要求包括職工行為規(guī)范，兩巷文明生產(chǎn)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，支架保養(yǎng)與使用等，每旬一次評(píng)比。1—5月份在27111工作面工作到“倒向”過中間巷，過斷層，采面條件惡劣，經(jīng)常掉矸、冒頂、機(jī)組有時(shí)不能割煤，只能“擱小棚”改為炮采，發(fā)揮不出多大作用，有的職工提出將機(jī)組拆掉，直接炮采省心。提升區(qū)隊(duì)“三化”管理水平。當(dāng)班前10名每人獎(jiǎng)100元，不考試者罰款100元。抓安全“從零開始，向零奮斗”，要落實(shí)到行動(dòng)上，抓好安全薄弱環(huán)節(jié)和平時(shí)多發(fā)事故的操作過程。以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為載體，在基層開展了經(jīng)常性的政治理論教育，提高了隊(duì)員執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，確保了政治敏感性，培養(yǎng)了人們愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)，引導(dǎo)了隊(duì)員強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、淡化權(quán)利的意識(shí)，加強(qiáng)責(zé)任觀念，淡化功利意識(shí)，使文明生產(chǎn)更扎實(shí)而富有時(shí)代的氣息。我們首先狠抓黨員隊(duì)伍建設(shè)，要求黨員干部必須帶頭進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，從而充分發(fā)揮其模范帶頭作用。她更是有著自己一套獨(dú)特的診斷思路，她對(duì)胎兒每個(gè)系統(tǒng)的細(xì)小異常之處都保持著高度的敏感性，動(dòng)態(tài)觀察一個(gè)疾病在整個(gè)孕期中的變化，并將它們收集整理成資料在科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中無私的同行們分享。面對(duì)病危的患者，她總能鎮(zhèn)定自若并及時(shí)快速的得出正確診斷結(jié)論。正由于它無不良反應(yīng)，所以更加適用于孕期婦女和嬰幼兒的疾病監(jiān)測(cè)和排查。同時(shí)營(yíng)造良好的人才發(fā)展環(huán)境，結(jié)合實(shí)際適時(shí)改革分配制度，實(shí)施向高級(jí)人才、向業(yè)務(wù)骨干傾斜的辦法，按崗位、按業(yè)績(jī)、按職責(zé)拉開分配檔次，較好地體現(xiàn)了多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得的分配原則。四、醫(yī)院重視人才隊(duì)伍建設(shè)，尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才，被舟山市政府評(píng)為重才愛才先進(jìn)單位。醫(yī)院近幾年著重建設(shè)了圍產(chǎn)醫(yī)學(xué)、婦科腫瘤、婦科內(nèi)分泌、兒童呼吸、兒童消化、小兒外科、兒童內(nèi)分泌七大市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，在這些重點(diǎn)學(xué)科的帶領(lǐng)下，目前醫(yī)院開展的高新項(xiàng)目涉及到各大科室。兒科重癥監(jiān)護(hù)中心每年搶救高危兒約100人次，并成功救治了數(shù)例1500克以下的極低體重兒。醫(yī)院認(rèn)真落實(shí)藥品招標(biāo)政策，堅(jiān)持讓利于患者，2006年讓利群眾1572萬元。臨床護(hù)理模式從心理護(hù)理、責(zé)任制護(hù)理到整體護(hù)理，力求更溫馨、更人性化。醫(yī)院堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的有關(guān)要求，把追求社會(huì)效益，維護(hù)群眾利益，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系放在第一位。增強(qiáng)了職工凝聚力，提高了工作效率。組織開展“爭(zhēng)創(chuàng)文明服務(wù)之星”活動(dòng)，采取問卷調(diào)查、定期考評(píng)、征求患者意見等辦法，對(duì)各科室進(jìn)行考評(píng)，評(píng)選出“先進(jìn)文明科室”，并制作光榮榜予以表彰。率先在全縣開展了新生兒疾病篩查、聽力篩查和產(chǎn)前篩查、產(chǎn)前診斷、產(chǎn)后康復(fù)等工作，為全縣提高人口素質(zhì)，減輕家庭和社會(huì)負(fù)擔(dān)做出了顯著成績(jī)。單位內(nèi)重大問題集體討論，先民主，后集中，在重大決策、人員調(diào)整、重要工作安排和大型設(shè)備購進(jìn)等方面，充分發(fā)揚(yáng)民主，反復(fù)論證，集體討論決定。不但改變了曹縣婦幼保健院的現(xiàn)狀和面貌，醫(yī)院整體形象也得到了提高，職工凝聚力和工作熱情空前高漲，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評(píng)，成為曹縣衛(wèi)生戰(zhàn)線上一顆耀眼的明星。2008年11月被中共菏澤市委、菏澤市人民政府授予菏澤市婦女兒童工作先進(jìn)單位稱號(hào)，2009年2月被曹縣人事局、曹縣衛(wèi)生局授予2009年度公共衛(wèi)生服務(wù)先進(jìn)單位稱號(hào)，2010年2月被曹縣人力資源和社會(huì)保障局、曹縣衛(wèi)生局授予2010年度公共衛(wèi)生服務(wù)先進(jìn)單位稱號(hào)，2009年11月被山東省婦女聯(lián)合會(huì)授予山東省“示范家長(zhǎng)學(xué)?！狈Q號(hào)，2010年1月被曹縣人大常委授予2010年度人大代表評(píng)議人民滿意單位。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、文明型醫(yī)療機(jī)構(gòu)”建設(shè)活動(dòng)。三、牢記職責(zé)、不辱使命，積極推動(dòng)?jì)D幼保健事業(yè)全面發(fā) 3 展曹縣婦幼保健院是全縣唯一的一家公立婦幼保健機(jī)構(gòu)，依法為轄區(qū)內(nèi)50多萬婦女兒童提供婦女保健、兒童保健、健康教育、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)、婦幼衛(wèi)生信息管理等公共衛(wèi)生服務(wù)，并承擔(dān)著全縣孕產(chǎn)婦急救及與婦女兒童健康密切相關(guān)的臨床診療服務(wù)。受 4 到了廣大群眾的一致好評(píng)。遇上貧困產(chǎn)婦、貧困兒童住院，醫(yī)務(wù)人員經(jīng)常自發(fā)地捐款捐物、慷慨解囊，幫助病友度過難關(guān)。第二篇：舟山市婦幼保健院先進(jìn)事跡舟山市婦幼保健院先進(jìn)事跡舟山市婦幼保健院組建于一九九四年底，是一所集內(nèi)外婦兒科綜合醫(yī)療、婦幼保健及社區(qū)服務(wù)為一體的三級(jí)乙等?？漆t(yī)院。舟山市婦保院堅(jiān)持以病人為中心、以質(zhì)量為核心，近幾年來，以“醫(yī)院管理年”活動(dòng)、反醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂活動(dòng)和“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī)，經(jīng)常性地組織醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行職業(yè)道德和法律法規(guī)教育，運(yùn)用典型的正反面材料，教育醫(yī)務(wù)人員廉潔自律，文明行醫(yī)。有專門的醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控組織，組織開展“無差錯(cuò)活動(dòng)”、“無糾紛活動(dòng)”。二、以婦幼衛(wèi)生工作方針為指引，立足海島，切實(shí)保障婦女兒童身體健康，婦幼衛(wèi)生工作成績(jī)突出。高危孕產(chǎn)婦管理、流動(dòng)孕產(chǎn)婦管理、婚前保健、新生兒疾病篩查等工作在省內(nèi)堪稱示范。建院來，醫(yī)院還先后參與了中美合作預(yù)防神經(jīng)管畸形合作項(xiàng)目、中美合作預(yù)防出生缺陷和殘疾項(xiàng)目及中英新生兒復(fù)蘇合作項(xiàng)目，2002年又被衛(wèi)生部婦幼司確定為WHO/衛(wèi)生部男性生殖健康需求服