婦幼保健院工作計劃20xx與婦幼保健院文明單位工作安排匯編-免費閱讀
【正文】 深入推進干部人事制度改革，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩?guī)范選人用人制度，防止和糾正用人上的不正之風；嚴格執(zhí)行上級有關財務管理的制度規(guī)定，收支兩條線管理，建立年底向干部職工報告經費使用情況制度，規(guī)范財務管理；建立完善行政后勤管理制度、綜合目標管理責任制。閱讀了《婦幼保健院文明單位工作計劃》本站編輯還為您推薦更多相關文章：工作計劃欄目（二）加強隊伍建設，提高整體素質以創(chuàng)建學習型醫(yī)院為目標，弘揚崇學精神，在全體干部職工中形成濃烈的學習風氣，實現(xiàn)工作學習化、學習工作化，促進醫(yī)療隊伍整體素質的明顯提高，努力建設一支虛心學習、刻苦鉆研，有實事求是的工作作風和奮發(fā)向上的進取精神，汲取國內外先進經驗，不斷更新知識，開拓創(chuàng)新，開展新技術、新項目，運用新的醫(yī)學模式，發(fā)展醫(yī)學科學，努力提高業(yè)務技術和管理水平，業(yè)務技術精益求精的醫(yī)療技術隊伍。二、主要內容（一）加強班子建設，增強班子合力和單位凝聚力按照“團結、開拓、廉潔、高效”的要求，加強領導班子建設。(二)加強對托幼園所兒童疾病防治、膳食營養(yǎng)、食堂衛(wèi)生、消毒及安全等方面的指導，提高托幼園所衛(wèi)生保健水平。(三)加強產科管理工作，強化孕產婦死亡的報告制度。(二)具體工作指標⑴早孕建卡率達96%⑵孕產婦系統(tǒng)管理覆蓋率達96%⑶高危孕婦管理率達100%⑷住院分娩率達100%⑸7歲以下兒童管理覆蓋率達95%⑹婦科病檢查率達65%二、采取有力措施，嚴禁發(fā)生可避免孕產婦死亡，降低兒童死亡(一)加
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