【正文】 充分發(fā)揮健康教育專業(yè)機(jī)構(gòu)的作用，接受健康教育專業(yè)機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)和考核評估。健康教育內(nèi)容要通俗易懂，并確保其科學(xué)性、時效性。公共衛(wèi)生工作制度 堅持“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的工作方針，全面履行醫(yī)院公共衛(wèi)生職能。負(fù)責(zé)院內(nèi)婦幼項目的檢查督導(dǎo)。疾病控制工作室職責(zé)主要負(fù)責(zé)計劃免疫規(guī)劃、傳染病防治、疫情上報、衛(wèi)生應(yīng)急等工作。開展健康教育與健康促進(jìn)工作，負(fù)責(zé)對就診人員防控指導(dǎo)和健康干預(yù)。及時收集、報告突發(fā)公共衛(wèi)生事件信息，參與突發(fā)公共衛(wèi)生事件調(diào)查與處置。加 （一）門診預(yù)約診療服務(wù)和特需門診服務(wù) 參加特需門診的專家必須是理論基礎(chǔ)扎實、臨床經(jīng)驗豐富、醫(yī)療技術(shù)精湛、醫(yī)德高尚、深受患者敬重和信任、具有高級專業(yè)技術(shù) 職稱的醫(yī)師； 開展電話預(yù)約、現(xiàn)場預(yù)約、診間預(yù)約等形式的門診預(yù)約診療服； 對急危重癥、疑難患者開展全程陪同檢查、檢查綠色通道等醫(yī)療服務(wù)； 對患者進(jìn)行全面健康教育和預(yù)防保健指導(dǎo)。擬開展新特需服務(wù)項目的科室應(yīng)向醫(yī)務(wù)科提出書面申請，說明開展的理由及保障措施，經(jīng)醫(yī)院同意后方可開展。 市勞動保障局 市發(fā)改委有關(guān)部門要加強(qiáng)監(jiān)督，規(guī)范管理，建立工程質(zhì)量責(zé)任追究制度。資金支付按照財政國庫管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加快項目資金使用進(jìn)度并對資金流向進(jìn)行監(jiān)控。市、縣（市）區(qū)食品藥品監(jiān)管機(jī)構(gòu)正常經(jīng)費和能力建設(shè)經(jīng)費由同級政府負(fù)擔(dān)。對于重大突發(fā)性公共衛(wèi)生事件所需經(jīng)費，主要由同級政府投入?！　〖哟筢t(yī)學(xué)教育和醫(yī)學(xué)科研投入，推進(jìn)醫(yī)學(xué)教育和醫(yī)藥衛(wèi)生科技進(jìn)步。　?。ㄈ?落實基本醫(yī)療保障補(bǔ)助政策建立與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相協(xié)調(diào)的基本醫(yī)療保障籌資增長機(jī)制，落實政府對新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的補(bǔ)助政策，逐步提高籌資水平和政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)?；舅幬镏贫葘嵤┖?，政府采取定額補(bǔ)助的辦法安排村衛(wèi)生室運行補(bǔ)助，主要用于補(bǔ)償其開展基本醫(yī)療服務(wù)所需人力成本等支出?！　』舅幬镏贫群涂冃ЧべY制度實施后，財政部門對基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的經(jīng)常性收支和建設(shè)發(fā)展支出，按照不同方式管理。重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目由政府根據(jù)重大疾病預(yù)防控制需要和財力可能確定和調(diào)整，各縣（市）、區(qū)由同級財政承擔(dān)。　　。　?。ㄋ?、轉(zhuǎn)變機(jī)制，提高績效。政府衛(wèi)生投入增長幅度要高于經(jīng)常性財政支出增長幅度，逐步提高政府衛(wèi)生投入占經(jīng)常性財政支出的比重和政府衛(wèi)生投入占衛(wèi)生總費用的比重，有效減輕居民個人基本醫(yī)療衛(wèi)生費用負(fù)擔(dān)。（七）堅持艱苦奮斗、勤儉辦院的方針。建立符合客觀規(guī)律和醫(yī)院發(fā)展要求的規(guī)章制度，并在實踐中嚴(yán)格遵守，要克服有章不循、有令不止的做法，防止工作中的盲目性和隨意性。 推進(jìn)創(chuàng)新機(jī)制。五、發(fā)展思路：堅持一個中一心。規(guī)范化建設(shè)手術(shù)室、產(chǎn)房、兒童保健室、高危干預(yù)室。四、醫(yī)院規(guī)模和任務(wù)：（一）醫(yī)院規(guī)模：l_開設(shè)床位6O —100張,2年門診量達(dá)6萬人次，門診人次、出院人次、住院分娩等指標(biāo)年增長率達(dá)1 5％以上。 5歲以下兒童死亡率≤10‰，嬰兒死亡率≤8‰。將經(jīng)過整理分析的信息資料，按規(guī)定時間上報縣和市衛(wèi)生行政部門；同時反饋給鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。二、培訓(xùn)工作１、根據(jù)本縣婦幼保健專業(yè)技術(shù)人員配置情況，協(xié)助衛(wèi)生行政部門制定人力發(fā)展規(guī)劃與在職培訓(xùn)計劃。（8）完成國家、自治區(qū)婦幼重大公共衛(wèi)生項目。(2)掌握全縣婦女兒童健康狀況及影響因素，協(xié)助衛(wèi)生行政部門制定本縣婦幼衛(wèi)生工作的相關(guān)政策、技術(shù)規(guī)范及各項規(guī)章制度。在履行公共衛(wèi)生職責(zé)的同時，開展與婦女兒童健康密切相關(guān)的基本醫(yī)療服務(wù)。重點加強(qiáng)心理衛(wèi)生咨詢、營養(yǎng)指導(dǎo)、計劃生育技術(shù)服務(wù)、生殖道感染、性傳播疾病等婦女常見病防治。(5)助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)。３、開展群眾性的健康教育。二、發(fā)展目標(biāo) 深入貫徹《中華人民共和國母嬰保健法》及其實施辦法、《2001— 2010年婦女、兒童發(fā)展綱要》以及市、縣婦幼衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)一步深化改革，開拓創(chuàng)新，加強(qiáng)管理，提高效率，以醫(yī)療工作為中心，以提高醫(yī)療技術(shù)水平、強(qiáng)化醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、注重人才開發(fā)培養(yǎng)、加強(qiáng)醫(yī)院科學(xué)管理為重點，積極探索新的經(jīng)營模式，群策群力，團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力把醫(yī)院建設(shè)成為管理科學(xué)，規(guī)范，功能比較齊全，人員結(jié)構(gòu)合理，技術(shù)水平較高，保健特色突出，臨床療效顯著，集保健，醫(yī)療、教學(xué)于一體的二級優(yōu)秀婦幼保健院。新生兒疾病篩查率≥60％。重視繼續(xù)教育，營造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍，建設(shè)有活力的學(xué)習(xí)型醫(yī)院。加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，創(chuàng)建文明單位。完善院、科兩級目標(biāo)責(zé)任制管理體系，搞活用人機(jī)制通過目標(biāo)責(zé)任書，加強(qiáng)對科室的管理，以達(dá)到激勵科室、促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展的目標(biāo)，完善醫(yī)療質(zhì)量管理體系，以醫(yī)療質(zhì)量為核心，以病案質(zhì)量管理為中心強(qiáng)化質(zhì)量意識，加強(qiáng)工作責(zé)任心，完善二級質(zhì)控組織和質(zhì)量評價體系，實施全員全程全面質(zhì)量管理，完善成本核算體系，強(qiáng)化經(jīng)營理念、市場意識，堅持質(zhì)中取勝、量中增收的原則。解放思想，抓住機(jī)遇，堅持“三個有利于”標(biāo)準(zhǔn)，堅持發(fā)展作為興院的第一要務(wù)，樹立全面，協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，正確處理積累和消費、長期利益和短期利益之間的關(guān)系，正確處理改革，發(fā)展和穩(wěn)定之間的關(guān)系，一切以發(fā)展和穩(wěn)定為大局，合理調(diào)整收入結(jié)構(gòu)，保持醫(yī)院持續(xù)健康嵌速的發(fā)展。要不斷強(qiáng)化質(zhì)量意識，建立以醫(yī)療質(zhì)量為核心的管理體系，建立正規(guī)的醫(yī)療秩序，培養(yǎng)科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)尼t(yī)療作風(fēng)，認(rèn)真落實醫(yī)療規(guī)章制度，嚴(yán)格按照醫(yī)療診療常規(guī)和操作規(guī)范從事醫(yī)療活動，減少醫(yī)療糾紛，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生，確保醫(yī)療安全?！　∫弧⑼晟普l(wèi)生投入政策的基本原則　?。ㄒ?、明確責(zé)任，落實投入。政府投入以支持建立基本醫(yī)療衛(wèi)生制度框架體系為目標(biāo)，逐步完善公共衛(wèi)生服務(wù)體系、醫(yī)療服務(wù)體系、醫(yī)療保障體系和藥品供應(yīng)保障體系，重點加強(qiáng)基本、基礎(chǔ)和基層。　　二、明確政府衛(wèi)生投入的范圍、內(nèi)容和方式　?。ㄒ?、健全公共衛(wèi)生經(jīng)費保障機(jī)制　　。從2011年主城區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費達(dá)到每人每年35元的，市政府給予按戶籍人口每人每年10元，流動人口按戶籍人口每人每年5元的公共衛(wèi)生服務(wù)獎勵補(bǔ)助，市補(bǔ)助經(jīng)費不得沖抵各區(qū)公共衛(wèi)生投入，專項用于公共衛(wèi)生服務(wù)；其他縣（市）、區(qū)達(dá)到市政府目標(biāo)的，農(nóng)村公共衛(wèi)生按戶籍人口給予每人每年6元獎勵補(bǔ)助。建設(shè)發(fā)展經(jīng)費主要用于補(bǔ)助基本建設(shè)、設(shè)備購置、人員培訓(xùn)和人才招聘支出；人員經(jīng)費主要用于補(bǔ)助政府核定的編制人員工資補(bǔ)助、社會保險單位繳費和事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革前的離退休人員費用支出；公共衛(wèi)生服務(wù)項目經(jīng)費主要用于補(bǔ)助基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)重大公共衛(wèi)生任務(wù)和基本公共衛(wèi)生任務(wù)的支出?！　』舅幬镏贫葘嵤┏跗?，市政府從2011年起視財力對主城區(qū)通過公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助和基本藥物補(bǔ)助等方式加大對社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的投入；對各縣（市）通過基本藥物補(bǔ)助和農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助等方式加大對基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的投入?！　　　≌诒３止⑨t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)適度規(guī)模的同時，要在平等、公開、規(guī)范、有序的基礎(chǔ)上，鼓勵和引導(dǎo)社會資本參與部分公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的重組改制或者直接舉辦醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，為不同層次的患者提供更多的選擇空間。政府統(tǒng)籌安排區(qū)域內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生人才專項經(jīng)費，重點用于高精尖技術(shù)人才引進(jìn)、培育