楊狀律師：公司不承認(rèn)與員工之間存在勞動關(guān)系怎么辦？-免費閱讀
【正文】 我們不可能指望中國的企業(yè)都會像歐美那樣發(fā)展成長青企業(yè)。而這個時期就是所謂死循環(huán)的萌芽期。綜上所述，王某的各項申訴請求均是建立在勞動關(guān)系的基礎(chǔ)之上，其與電信公司不存在勞動關(guān)系，因此其各項請求均未得到支持。2003年9月15日，申請人與A市電信實業(yè)有限責(zé)任公司簽訂了為期一年的《農(nóng)村營業(yè)員責(zé)任書》，約定了王某的工作職責(zé)、考勤管理以及工資發(fā)放。該備案登記屬于行政登記，系出于行政管理的需要而非勞動管理的需要，不應(yīng)當(dāng)作為認(rèn)定勞動關(guān)系存在的可參考憑證。 登記保存物品處理通知書(農(nóng)業(yè)行政處罰) 行政處罰結(jié)案報告(農(nóng)業(yè)行政處罰) 案件移送書(藥品監(jiān)督行政執(zhí)法文書) 某某某公安局回避／駁回申請回避決定書 人民檢察院解除監(jiān)視居住決定書 人民檢察院刑事附帶民事起訴書(附帶民事訴訟案件適用) 人民檢察院交辦案件通知書 撤銷立案呈批表(房地產(chǎn)行政執(zhí)法) 沒收物品處理審批表(藥品監(jiān)督行政執(zhí)法文書) 行政復(fù)議申請書(范本一) 交通行政復(fù)議申請筆錄 人民檢察院不起訴決定書(范本三)申訴人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)預(yù)繳仲裁費用。已經(jīng)受理的案件經(jīng)查明有上述情況的，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)駁回申訴。開庭審理時，聽取申訴人的申訴和被訴人的答辯，由仲裁庭進行當(dāng)庭調(diào)查、主持辨論，征詢雙方當(dāng)事人的最后意見，并再行調(diào)解。仲裁委員會處理集體爭議案件，應(yīng)當(dāng)組成特別仲裁庭，由三名以上仲裁員單數(shù)組成。再次，證人開庭時一定要出庭作證，單純的書面證言一般不為法院采信。勞動合同的簽訂，可以在勞動爭議過程中有效維護勞動者的權(quán)益，故而在入職時勞動者務(wù)必要求和單位簽訂勞動合同。雖然本案中，死者徐某某生前沒有與用人單位簽署書面的勞動合同，同時，送貨員這一特殊崗位也決定了其工作時間的不固定性，他們也不能像其他工作崗位的員工一樣實行統(tǒng)一的考勤制度。但是，現(xiàn)實生活中，這些特殊崗位上工作的員工隊伍龐大，幾乎各行各業(yè)都有。在公司規(guī)章允許情況下，盡量保留能證明提供勞動的材料原件在用人單位否認(rèn)勞動關(guān)系的情況下，類似加蓋公司公章的業(yè)務(wù)授權(quán)委托書、代簽的業(yè)務(wù)合同、申辦貸款、信用卡的工資證明、暫住證以及單位評定員工等級的證明等，都可能被作為確認(rèn)勞動關(guān)系的依據(jù)，所以勞動者應(yīng)盡量保存這些資料原件。二、勞動仲裁的程序(一)案件受理當(dāng)事人向仲裁委員會提交申訴書，經(jīng)審查，仲裁委員會收到申訴書之日起七日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。(三)調(diào)查取證仲裁委員會有權(quán)要求當(dāng)事人提供或補充證據(jù)。雙方未達(dá)成協(xié)議或不愿接受調(diào)解的，經(jīng)仲裁庭合議作出裁決，并制作仲裁裁決書送達(dá)雙方當(dāng)事人。申訴人提出申訴時，所提出的請求事項應(yīng)當(dāng)明確具體，有經(jīng)濟內(nèi)容的，必須載明具體金額。申請減緩免仲裁費用的必須符合政策規(guī)定并書面向勞動爭議仲裁委員會提出，沒有在規(guī)定期限內(nèi)預(yù)繳或者在申請減緩免未獲批準(zhǔn)仍未預(yù)繳的，按自動撤訴處理。 某某某公安局對保證人罰款／沒收保證金復(fù)核決定書 人民檢察院適用簡易程序建議書 責(zé)令改正通知書(農(nóng)業(yè)行政處罰) 詢問筆錄 土地行政處罰決定執(zhí)行筆錄(查處土地違法案件法律文書格式) 人民檢察院解剖尸體通知書 沒收物品處理清單(藥品監(jiān)督行政執(zhí)法文書) 某某某公安局隨案移交物品 行政處罰決定書(藥品監(jiān)督行政執(zhí)法文書) 人民檢察院批準(zhǔn)延長偵查羈押期限決定書 第三篇：與公司存在勞動關(guān)系的證明與公司存在勞動關(guān)系的證明張建征【案情】政府投放一批新能源試運營項目試驗車（隨時可能收回），某汽車出租服務(wù)公司取得該批次的出租車經(jīng)營權(quán)。
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