【正文】 有關(guān)部門勘驗或鑒定。在目前情況下，有些社會單位是不接待公民個人調(diào)查取證的，比如各大商業(yè)銀行和社會保障行政部門等。本案中，死者徐某某生前在上海YB醫(yī)療器械公司擔任送貨員的工作，2012年4月26日不幸發(fā)生了，徐某某在送貨途中突然暈倒，經(jīng)搶救無效后死亡。請在職期間的同事提供證人證言證人證言的提供需要注意以下事項：首先，證人要能夠證明其本身和用人單位之間存在勞動關(guān)系。調(diào)解未達成協(xié)議，或仲裁調(diào)解書送達前當事人反悔，以及當事人拒絕接收調(diào)解書的，仲裁庭應及時仲裁。當事人應當依據(jù)事實和法律規(guī)定，準確地提出自己的請求。 人民檢察院委托鑒定書 暫予監(jiān)外執(zhí)行審批表 人民法院行政賠償判決書(一審行政賠償案件用) 房地產(chǎn)行政處罰告知書 送達回執(zhí)(藥品監(jiān)督行政執(zhí)法文書)【解析】對于薛某能否憑借《登記表》主張其與公司存在勞動關(guān)系，筆者認為，國家對從事出租汽車客運服務的駕駛員實行從業(yè)資格制度，從業(yè)資格制度包括考試、注冊、繼續(xù)教育和從業(yè)資格證件管理等。[裁決結(jié)果]駁回王某的全部申訴請求。但我覺得在中國，這個沉淀了千年文化的國情之下，老板給員工發(fā)工資、發(fā)獎金，給福利，對員工那么好，員工應該對他們感恩戴德才是。那么員工應該首先跳出這個死鎖，員工跳出來只需要解決了態(tài)度問題就可以。2004年12月至2010年8月期間，王某依然在某鎮(zhèn)從事電信營業(yè)員工作，接受某通信服務有限公司管理，由其公司發(fā)放工資。實際運營中，該司將A出租車承包給案外人時某；時某將該車承包給蔣某，雙方約定由蔣某負責該車的經(jīng)營管理、駕駛員招聘、車輛維修、事故處理等。 刑事起訴書 減刑／假釋審批表 勞動爭議調(diào)解意見書 物品清單(藥品監(jiān)督行政執(zhí)法文書) 異地年檢申請書樣本 某某某看守所假釋證明書同時有多項請求的，應當逐一列明。當事人因客觀和因不能取證的，當事人提供的證據(jù)互相矛盾、無法認定的，或針對雙方當事人的申訴和答辯中存在的疑點，仲裁委員會依職權(quán)可找有關(guān)單位、知情人了解情況和收集證據(jù)，遇有需要勘驗或鑒定的問題，應交由法定部門勘驗或鑒定。申請法院向有關(guān)單位、部門調(diào)查取證為保護勞動者的訴訟權(quán)益，法律賦予當事人申請法院調(diào)查取證的權(quán)利。悲劇已經(jīng)發(fā)生，然而用人單位上海YB公司為了逃避自己的責任，以死者生前從事的工作“送貨時間不固定，報酬支付不固定，不受公司規(guī)章制度約束，送貨所需交通工具為死者生前自己準備的”為由，不承認與死者之間存在勞動關(guān)系。其次，證人和用人單位之間不能存在勞動爭議，否則會被視為和案件有利害關(guān)系。(五)仲裁裁決仲裁庭開庭裁決，應當在開庭的四日前，將開庭時間、地點的書面通知送達當事人。對于沒有事實依據(jù)的請求、沒有法律依據(jù)的請求以及超出法律規(guī)定范圍的請求，當事人應當承擔敗訴責任。 人民檢察院不批準延長偵查羈押期限決定書 換押證 人民檢察院不批準直接受理決定書 行政裁定書(二審發(fā)回重審用) 保外就醫(yī)保證書 :// 某某某人民法院舉證通知書(供原告 薛某主張的《登記表》系駕駛出租汽車必經(jīng)程序，屬于出租車駕駛員獲得從業(yè)行政許可的一項憑證。[法律依據(jù)] 勞社部發(fā)?2005?12號《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》[評析] 根據(jù)勞社部發(fā)?2005?12號《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第一條規(guī)定：“用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立：(一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；(二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報