【正文】 甲方（簽字）：_________乙方（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________附件續(xù)訂合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日甲方：_________（簽字）乙方：_________（簽字）優(yōu)質(zhì)服務(wù)：，公司規(guī)定各施工人員在施工中必須傾聽客戶的要求。四、合同簽訂與解除1．簽訂合同時，雙方向公司（合同簽發(fā)部門）交納介紹費(fèi)_________元（甲方_________元、乙方_________元），介紹費(fèi)一律不退。3．不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準(zhǔn)私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。6．服務(wù)期半年內(nèi)負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)藥費(fèi)30％，半年之后負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)藥費(fèi)40％。一、經(jīng)甲方（服務(wù)客戶）乙方（家庭服務(wù)員）協(xié)商同意，簽定服務(wù)合同在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守《用戶須知》和《服務(wù)員守則》，以保護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益，不受侵犯。重大的不可解決的費(fèi)用收繳問題，不可強(qiáng)行收取，應(yīng)及時向管理處匯報，由管理處與業(yè)主進(jìn)行溝通。待業(yè)主開門后，首先禮貌地自我介紹，語言模式為：“我是家政服務(wù)工作人員，先生（小姐、太太）您處需要提供的家政服務(wù)，是否可以進(jìn)行。愛護(hù)客戶財物，對客戶物品做到不丟、不損。公司車輛應(yīng)車貌鮮亮，體現(xiàn)公司完好形象。消除社會上的職業(yè)歧視，鼓勵引導(dǎo)更多的人從事家政業(yè)。這就要求把社區(qū)服務(wù)的營利性和福利性進(jìn)行明確的分類。家政服務(wù)人員的構(gòu)成非常復(fù)雜，既包括城市下崗失業(yè)人員、城市待業(yè)人員、離退休人員也包括農(nóng)村富余勞動力等，所以對家政服務(wù)人員應(yīng)當(dāng)按照原有身份和工作經(jīng)歷等情況，進(jìn)行區(qū)分以確定其參加社會保險的范圍和方式，特別是農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移從事家政服務(wù)者應(yīng)制定可行的方案。在規(guī)范市場的同時，市政府更應(yīng)該結(jié)合再就業(yè)工作制定出一系列的優(yōu)惠政策，如激勵性的稅收政策、必要的財政支持政策等鼓勵其發(fā)展，吸引更多的民間資金轉(zhuǎn)向這一行業(yè)，建立以市場為導(dǎo)向，多元化的企業(yè)發(fā)展模式，引導(dǎo)長春市的家政服務(wù)公司以企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展為價值取向，不斷完善內(nèi)部管理，推動建立有序的家政產(chǎn)業(yè)發(fā)展鏈條。在“您所雇傭的家政服務(wù)人員是否受過專門培訓(xùn)”一項中，回答“受過”的占２５％。市婦聯(lián)曾為此專門進(jìn)行過需求情況調(diào)查，設(shè)計并發(fā)出了5000份調(diào)查問卷，調(diào)查結(jié)果顯示：26%的家庭有多種不同的家政服務(wù)需求，按長春市城鎮(zhèn)92萬戶家庭計算，將有近24萬戶家庭需求家政服務(wù)。近年來，在市委市政府的高度重視下，在有關(guān)部門的大力支持下，制定了一系列鼓勵發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)的優(yōu)惠政策，各基層政府都竭力發(fā)展包括家政服務(wù)業(yè)在內(nèi)的第三產(chǎn)業(yè)。目前，由于社會保障機(jī)制還不建全，缺乏處理糾紛或事件的政策和法規(guī)依據(jù)，給家政服務(wù)從業(yè)人員和用工家庭帶來許多后顧之憂。家政市場管理中存在的問題。一、家政服務(wù)業(yè)發(fā)展中存在的問題。四、服務(wù)員調(diào)換服務(wù)員上崗不能適應(yīng)工作，本中心予以調(diào)換3次服務(wù)員，并到中心辦理調(diào)換服務(wù)員手續(xù)。服務(wù)流程一、預(yù)訂與選人您可以通過電話或來本中心告知您的需求，我們會根據(jù)您的情況，為您選擇適合您的服務(wù)員，并安排面試。員一律經(jīng)培訓(xùn)達(dá)標(biāo)后方可上崗，如客戶不滿意可更換。第二步：面試家政人員家政管家培訓(xùn)結(jié)業(yè)回司當(dāng)天，公司工作人員會電話或短信告之您。然而長期處于工資洼地、權(quán)益真空的家政服務(wù)業(yè)，發(fā)展相對滯后，城里的下崗職工不愿問津，就連農(nóng)村的青年人也興趣不大，去年以來不少城市發(fā)生的“保姆荒”就是生動例證。小保姆是勞動者，然而勞動法卻對其緊閉大門。：家政公司屬于服務(wù)類公司，注冊資金10萬元（注冊資金存入公司賬戶，1月左右，執(zhí)照辦好后即可動用，這里，這個公司帳戶，是根據(jù)工商局出具的公司核準(zhǔn)單，即可去銀行以公司的名義開戶的，這些錢，如果自己沒有，可委托中介墊付的，但要收取手續(xù)費(fèi)）；：由會計師事務(wù)所提供公司注冊資本的驗資報告（這里，指的是要經(jīng)工商局承認(rèn)的正規(guī)事務(wù)所，在填注冊資料時，可問下工商局的工作人員的）。A、房主產(chǎn)權(quán)證明必須到所屬區(qū)或所在地的街道、鎮(zhèn)出租屋房管所辦理房屋租賃登記備案。服務(wù)項目：為客戶和家政服務(wù)人員提供服務(wù)的同時嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，即對客戶、家政員的需求標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行深刻的了解，進(jìn)行相對匹配，從而避免了客戶為調(diào)換家政服務(wù)員的奔波之苦。公司擁有完善的管理體質(zhì)和高素質(zhì)的管理隊伍。尉氏縣朝陽物業(yè)管理公司03787981178*** 因此，在眾多的領(lǐng)域中，家政服務(wù)業(yè)，即保姆業(yè)，還有很大的吸納新就業(yè)的潛力，家政服務(wù)業(yè)本應(yīng)是擴(kuò)大就業(yè)的重要增長點(diǎn)，在擴(kuò)大就業(yè)、拉動內(nèi)需、改善民生方面具有重要的作用。公司決定在品牌宣傳上采用“三步并行”的戰(zhàn)略。還有一種是專業(yè)性相對較強(qiáng)的，如物業(yè)管理、大型項目保潔等。無論是什么樣的產(chǎn)品或服務(wù)，離開了市場營銷規(guī)劃，都是不可能在商界立足的。政府要進(jìn)一步挖掘家庭服務(wù)業(yè)的發(fā)展?jié)摿Γ鸵攸c(diǎn)研究扶持家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展的重大產(chǎn)業(yè)政策、財稅政策，盡快完善有關(guān)法律法規(guī)；就要重點(diǎn)研究建立監(jiān)督制約機(jī)制，形成統(tǒng)一規(guī)范的家庭服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)企業(yè)做大做強(qiáng)，向集團(tuán)化、規(guī)?；l(fā)展；就要重點(diǎn)研究加強(qiáng)輸出地與輸入地對口銜接，切實搞好從業(yè)人員崗前培訓(xùn)和勞務(wù)管理。而且，該行業(yè)目前從業(yè)人員大多年齡偏大、技能單一，且女性居多，技能水平較低，經(jīng)濟(jì)收入普遍不高；家庭服務(wù)企業(yè)規(guī)模小、利潤薄，從業(yè)人員流動性大，多數(shù)企業(yè)無力為職工繳納社會保險；對意外風(fēng)險、人身傷害、雇主損失和公司連帶賠付缺乏適當(dāng)?shù)谋Ｕ限k法??。截止今日公司已達(dá)到年營業(yè)額30余萬元，每年上繳稅金平均3萬余元。宣傳收到了一定的效果，但距離全面打開市場還很遠(yuǎn)，經(jīng)過這樣一波又一波的宣傳攻勢，到了2007年，公司才發(fā)展客戶20余戶。也為我縣下崗職工和農(nóng)村剩余勞動力提供再就業(yè)機(jī)會。公司現(xiàn)有固定從業(yè)人員120余人，其中管理人員5名，各類專業(yè)技術(shù)人員13名。收到材料后，收件人應(yīng)即刻確認(rèn)，并遵守以下的規(guī)定：1）在沒有取得[朝陽物業(yè)公司]的書面同意前，收件人不得將本材料全部和/或部分地予以復(fù)制、傳遞給他人、影印、泄露或散布給他人，特別是我競爭對手；2）應(yīng)該象對待貴單位的機(jī)密資料一樣的態(tài)度對待本材料所提供的所有機(jī)密資料。公司開辦六年來，深受廣大消費(fèi)者喜愛，為各企事業(yè)單位和千家萬戶提供了安全、快捷、舒心、滿意的服務(wù)。二、公司服務(wù)項目本公司承接居民小區(qū)、機(jī)關(guān)（廠礦）、商場（大廈）、酒店、學(xué)校、銀行、醫(yī)院等企事業(yè)單位的安全保衛(wèi)、衛(wèi)生保潔、水暖電維修、家庭衛(wèi)生清潔、月嫂、保姆、陪護(hù)、房屋買賣（租賃）中介、搬家、職業(yè)介紹、企業(yè)招工招聘、下水道疏通、油煙機(jī)清洗、門店招牌清洗、地板地毯清洗、空調(diào)拆洗、代客跑腿、鐘點(diǎn)工、大樓外墻清洗、各種清潔用品銷售等家政服務(wù)工作。在深入企業(yè)規(guī)章制度上、使員工有章可循并自覺遵守的基礎(chǔ)上，盡最大可能地給員工舒適的生活空間，優(yōu)越的工作條件。由此可見，家庭服務(wù)業(yè)任務(wù)仍然相當(dāng)艱巨。當(dāng)前，家庭服務(wù)業(yè)勞動密集程度高，以手工勞動為主，工作內(nèi)容多樣，工作方式靈活，勞動強(qiáng)度適當(dāng)，對從業(yè)人員的知識、技能要求總體不高。網(wǎng)點(diǎn)由加盟合作者出資，合作者只有經(jīng)營權(quán)，公司統(tǒng)一管理、核算，每年支付網(wǎng)點(diǎn)贏利的50%作為投資回報。公司每隔一段時間會對顧主進(jìn)行一次調(diào)查，以確保員工的服務(wù)質(zhì)量，保障顧主的權(quán)益。第二，也是為了讓顧主能感覺到“一分錢一分貨”，也就是“物有所值”。公司最終要為之服務(wù)的群體是公眾，所以由公眾作為媒介為公司宣傳會達(dá)到事半功倍的效果。公司確立了朝陽企業(yè)管理模式“發(fā)展朝陽事業(yè)，共創(chuàng)美好家園”，讓廣大市民更了解家政服務(wù)行業(yè)，進(jìn)一步為社會提供更好、更方便的服務(wù)。我公司堅持：以“誠信為本，服務(wù)一流”的宗旨，竭誠為每一位客戶提供全方位熱心、誠心、舒心的服務(wù)。公司承諾：每位服務(wù)員經(jīng)過嚴(yán)格的篩選、考核，我們用服務(wù)質(zhì)量來證明我們的服務(wù)（如不滿意，可更換家政服務(wù)員）。擬設(shè)立公司的股東（最少一名法人代表、一名股東）的身份證、外地人計生證，廣州市戶口不需要提供。目前家政工與雇主間的關(guān)系被認(rèn)為是雇傭關(guān)系，因此不屬勞動法調(diào)整范圍。在這部法律的草擬之時，立法者囿于當(dāng)時的社會物質(zhì)水平，只選擇了城鎮(zhèn)部分社會勞動關(guān)系作為調(diào)整的對象，而將