華夏人壽基本法與同業(yè)對(duì)比-免費(fèi)閱讀
【正文】 平 安 12個(gè)月 FYC?6% 12個(gè)月 FYC?8% 華 夏 12個(gè)月 FYC?10% ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 8 輔導(dǎo)獎(jiǎng)金 vs 增才獎(jiǎng) 平 安 月份 增員者 FYC 獎(jiǎng)金 3 累計(jì) FYC?2400 200 6 累計(jì) FYC?6000 300 9 累計(jì) FYC?10800 500 12 累計(jì) FYC?18000 800 月份 增員者 FYC 獎(jiǎng)金 入司 3個(gè)月且留存 2500_4000元 400 4000元以上 500 入司 6個(gè)月且留存 2500_4000元 800 8000元以上 1000 華 夏 輔導(dǎo)獎(jiǎng)金 =直轄組內(nèi) 三個(gè)月內(nèi)新人 FYC總和 *5% 點(diǎn)評(píng) ? 華夏基本法鼓勵(lì)大直轄 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 9 職務(wù)工資 點(diǎn)評(píng) ?華夏襄理職級(jí)及以上人員每月發(fā)放職務(wù)工資， 。 其他內(nèi)資公司 無(wú) 當(dāng)月組累計(jì) FYC 職務(wù)工資 F16000 600 16000?F40000 800 40000?F80000 1200 F ?80000 1600 業(yè)務(wù)襄理 資深業(yè)務(wù)襄理 當(dāng)月組累計(jì) FYC 職務(wù)工資 F16000 400 16000?F40000 640 40000?F80000 800 F ? 80000 1200 當(dāng)月組部累計(jì) FYC 職務(wù)工資 F40000 800 40000?F72000 1200 72000?F120000 1600 F ? 120000 1600 當(dāng)月組部累計(jì) FYC 職務(wù)工資 F40000 1200 40000?F72000 1600 72000?F120000 2000 F ? 120000 2400 總監(jiān) 職務(wù)工資 業(yè)務(wù)總監(jiān) 4000 資深業(yè)務(wù)總監(jiān) 8000 業(yè)務(wù)經(jīng)理 資深業(yè)務(wù)經(jīng)理 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 10 陪同津貼 點(diǎn)評(píng) ?華夏襄理職級(jí)及以上人員享有 3個(gè)月新人的陪同津貼 。 平 安 當(dāng)年個(gè)人 月均 FYC 獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù) F 800 0% 800?F1600 4% 1600?F2400 6% 2400?F3200 8% 3200?F 10% 當(dāng)年個(gè)人 月均 FYC 獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù) F 1600 0% 1600?F2400 3% 2400?F3200 5% 3200?F4000 7% 4000?F5600 9% F ? 5600 11% 華 夏 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 7 增員獎(jiǎng) 點(diǎn)評(píng) ?華夏比平安增員獎(jiǎng)高 2個(gè)百分點(diǎn)、比泰康高 4個(gè)百分點(diǎn) 。 其他內(nèi)資公司 無(wú) 120元 /月 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 11 其他壽險(xiǎn)公司 （一）晉升思源基金： 自任襄理職級(jí)起，每晉升一級(jí)，按 公司與業(yè)務(wù)人員 1： 1的比例提取，公司提取部分最高 500元。 平 安 無(wú) 當(dāng)季累計(jì) FYC 獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù) F6000 0% 6000?F9000 10% 9000?F15000 12% 15000?F24000 14% F? 24000 17%
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