聽余世維打造高效團隊課程感想體會-免費閱讀
【正文】 明確目標樹立方向正確、有創(chuàng)造性學會做判斷、有韌性要求有求勝欲望這三項是執(zhí)行力的三個方面。塑造執(zhí)行力，落實決策于行動之中，發(fā)揮執(zhí)行力威力，產生競爭力，使企業(yè)創(chuàng)造出實質的價值，執(zhí)行力是企業(yè)長久生存的必要條件。受人尊重的企業(yè)，能讓員工不斷學習，提升的機制等。只有做自己感興趣的事情，成功的幾率就大很多。堅持是成功的基本條件！當領導的能了解員工以上特性的，就能解讀每個員工的使用說明書，可以有效運用組合，就能發(fā)揮出團隊的最高績效了！蒙牛的發(fā)展，我想也應該是在共同的價值觀下，領導點燃了員工的生命激情，從而實現(xiàn)了火箭般的發(fā)展速度吧！第二篇：聽余世維打造高效團隊課程感想體會文章標題：聽余世維打造高效團隊課程感想體會11月5日在**國際會議中心傾聽了余世維先生的打造高效團隊的課程，使我了解到群體與團隊的區(qū)別，了解到團隊具有的自主性、思考性和協(xié)作性的特點以及很多具有反思的議題。了解他使其樂于工作，如提供好的工作環(huán)境，較高的薪酬。我們一伙人能在一起靠的是什么，靠的是利益，若明天別人多出一塊錢，也可能走人啊！還是價值觀？工作的價值，就是在最需要你的地方做你最感興趣的事情。因為任何事情都不可能一帆風順，遇到挫折，沒有興趣的就放棄了。對我來說，思考最深的就是團隊的自動自發(fā)性了，我自己也不清楚世海究竟是群體還是團隊或是利益共同體（做買賣）或是價值共同體（做事業(yè)）。我們一伙人能在一起靠的是什么，靠的是利益，若明天別人多出一塊錢，也可能走人??！還是價值觀？工作的價值，就是在最需要你的地方做你最感興趣的事情。了解他使其樂于工作，如提供好的工作環(huán)境，較高的薪酬。堅持是成功的基本條件！當領導的能了解員工以上特性的，就能解讀每個員工的使用說明書，可以有效運用組合，就能發(fā)揮出團隊的最高績效了！蒙牛的發(fā)展，我想也應該是在共同的價值觀下，領導點燃了員工的生命激情，從而實現(xiàn)了火箭般的發(fā)展速度吧！篇二：聽余世維打造高效團隊課程感想體會聽余世維打造高效團隊課程感想體會 11月5日在**國際會議中心傾聽了余世維先生的打造高效團隊的課程，使我了解到群體與團隊的區(qū)別，了解到團隊具有的自主性、思考性和協(xié)作性的特點以及很多具有反思的議題。只有做自己感興趣的事情，成功的幾率就大很多。其次，了解員工的價值觀。對我來說，思考最深的就是團隊的自動自發(fā)性了，我自己也不清楚世海究竟是群體還是團隊或是利益共同體（做買賣）或是價值共同體（做事業(yè)）。因
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