【正文】 加之，我公司尚處在邊建設(shè)、邊生產(chǎn)、逐步完善階段，工會(huì)組織的一些硬件設(shè)施還未就緒。第三，注重組織開展員工培訓(xùn)教育，不斷提高員工素質(zhì)。為公司健康有序地發(fā)展，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系發(fā)揮了不可替代的作用。當(dāng)前，依托黨委重視、政府支持、各方配合、合力推進(jìn)的工作格局，多管齊下，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，已成為一項(xiàng)緊迫的社會(huì)工程。一是建立平等協(xié)商機(jī)制、簽訂集體合同,逐步推行工資協(xié)商辦法,形成由勞動(dòng)關(guān)系雙方依法平等協(xié)商、自主協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的有效調(diào)節(jié)機(jī)制。三是在建設(shè)企業(yè)文化中,要以文化興會(huì)作為工會(huì)的指導(dǎo)方針之一,開展形式多樣的“爭創(chuàng)一流”的職工文娛體育活動(dòng),以凝聚職工力量,展示職工風(fēng)采。工會(huì)直接面對(duì)職工群眾,處在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的第一線,在動(dòng)員職工、組織職工、依靠職工、服務(wù)職工,保護(hù)、調(diào)動(dòng)、發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)效率方面,具有不可替代的地位和作用。只有妥善處理勞動(dòng)關(guān)系出現(xiàn)的新情況、新問題, 通過協(xié)商協(xié)調(diào)方式解決勞動(dòng)爭議, 發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系, 才能鞏固社會(huì)政治和企業(yè)的穩(wěn)定。一方面，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)。社會(huì)和諧首先是社會(huì)關(guān)系的和諧，對(duì)企業(yè)來講，構(gòu)建發(fā)展和諧的勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)承擔(dān)社會(huì)關(guān)系的重要環(huán)節(jié)。實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益,是構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的本質(zhì)要求。二是要教育職工樹立工人階級(jí)的先進(jìn)思想,正確認(rèn)識(shí)企業(yè)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展、長遠(yuǎn)利益和眼前利益,開展職業(yè)道德、創(chuàng)建學(xué)習(xí)組織等活動(dòng),不斷提高職工綜合素質(zhì)。二、工會(huì)組織在構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)中的地位和作用企業(yè)發(fā)展是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力,企業(yè)和諧是社會(huì)和諧的基礎(chǔ),工會(huì)圍繞中心、服務(wù)大局的一個(gè)重要途徑就是要團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工支持、參與改革,推進(jìn)建立現(xiàn)代企業(yè)制度,促進(jìn)完善法人治理結(jié)構(gòu),構(gòu)建穩(wěn)定和諧的新型勞動(dòng)關(guān)系,實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工的共同發(fā)展。發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系,工會(huì)組織必須緊緊圍繞發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù),建立健全利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制,最大限度地保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性,組織引導(dǎo)廣大職工投身實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)的偉大進(jìn)程之中。深入細(xì)致地做好職工思想政治工作，引導(dǎo)職工正確處理個(gè)人利益與集體利益、眼前利益與長遠(yuǎn)利益關(guān)系，依法理性表達(dá)利益訴求。督促企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任。當(dāng)前我國戰(zhàn)略機(jī)遇期、改革關(guān)鍵期、矛盾多發(fā)期并存，社會(huì)轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌和企業(yè)轉(zhuǎn)制力度加大，企業(yè)與職工之間利益矛盾的顯現(xiàn)化將難以避免。我們必須堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，高度重視和解決這些問題。深入細(xì)致地做好職工思想政治工作，引導(dǎo)職工正確處理個(gè)人利益與集體利益、眼前利益與長遠(yuǎn)利益關(guān)系，依法理性表達(dá)利益訴求。督促企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任。當(dāng)前我國戰(zhàn)略機(jī)遇期、改革關(guān)鍵期、矛盾多發(fā)期并存，社會(huì)轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌和企業(yè)轉(zhuǎn)制力度加大，企業(yè)與職工之間利益矛盾的顯現(xiàn)化將難以避免。工會(huì)是職工利益的代表者和維護(hù)者，是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要推動(dòng)力量。自覺依法經(jīng)營、規(guī)范用工，主動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任，不僅關(guān)注企業(yè)生產(chǎn)，也要關(guān)心職工生活和心理健康。進(jìn)一步健全黨政主導(dǎo)的維護(hù)職工權(quán)益機(jī)制，強(qiáng)化政府在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工權(quán)益方面的主導(dǎo)作用，建立規(guī)范化、制度化、法治化的勞動(dòng)關(guān)系宏觀調(diào)整與監(jiān)管服務(wù)機(jī)制。我們必須堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，高度重視和解決這些問題。深入細(xì)致地做好職工思想政治工作，引導(dǎo)職工正確處理個(gè)人利益與集體利益、眼前利益與長遠(yuǎn)利益關(guān)系，依法理性表達(dá)利益訴求。督促企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任。當(dāng)前我國戰(zhàn)略機(jī)遇期、改革關(guān)鍵期、矛盾多發(fā)期并存，社會(huì)轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌和企業(yè)轉(zhuǎn)制力度加大，企業(yè)與職工之間利益矛盾的顯現(xiàn)化將難以避免。當(dāng)前，依托黨委重視、政府支持、各方配合、合力推進(jìn)的工作格局，多管齊下，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，已成為一項(xiàng)緊迫的社會(huì)工程。推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系方面的立法進(jìn)程，發(fā)揮法律對(duì)于規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)性保障性作用。建立健全勞動(dòng)合同、平等協(xié)商和集體合同等制度，保障職工合法權(quán)益，使職工共享企業(yè)發(fā)展成果，有尊嚴(yán)地勞動(dòng)和生活。針對(duì)一些地方工會(huì)組建率不高，一些工會(huì)組織作用發(fā)揮不充分，難以及時(shí)預(yù)防和有效遏制勞動(dòng)關(guān)系矛盾的現(xiàn)象，必須進(jìn)一步強(qiáng)化和落實(shí)以職工為本、主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)的中國特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀，把構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系作為工會(huì)工作的主線，提升做好新形勢下職工群眾工作的能力和水平。我們必須高度重視并下大氣力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系雙方利益，保持社會(huì)和諧。企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系能否和諧，企業(yè)經(jīng)營者一方責(zé)任重大。做好對(duì)職工特別是新生代農(nóng)民工人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，滿足職工精神文化需求，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的歸屬感、認(rèn)同感。當(dāng)前，依托黨委重視、政府支持、各方配合、合力推進(jìn)的工作格局，多管齊下，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，已成為一項(xiàng)緊迫的社會(huì)工程。推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系方面的立法進(jìn)程，發(fā)揮法律對(duì)于規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)性保障性作用。建立健全勞動(dòng)合同、平等協(xié)商和集體合同等制度，保障職工合法權(quán)益，使職工共享企業(yè)發(fā)展成果，有尊嚴(yán)地勞動(dòng)和生活。針對(duì)一些地方工會(huì)組建率不高，一些工會(huì)組織作用發(fā)揮不充分，難以及時(shí)預(yù)防和有效遏制勞動(dòng)關(guān)系矛盾的現(xiàn)象，必須進(jìn)一步強(qiáng)化和落實(shí)以職工為本、主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)的中國特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀，把構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系作為工會(huì)工作的主線，提升做好新形勢下職工群眾工作的能力和水平。當(dāng)前，依托黨委重視、政府支持、各方配合、合力推進(jìn)的工作格局，多管齊下，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，已成為一項(xiàng)緊迫的社會(huì)工程。推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系方面的立法進(jìn)程，發(fā)揮法律對(duì)于規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)性保障性作用。建立健全勞動(dòng)合同、平等協(xié)商和集體合同等制度，保障職工合法權(quán)益，使職工共享企業(yè)發(fā)展成果，有尊嚴(yán)地勞動(dòng)和生活。針對(duì)一些地方工會(huì)組建率不高，一些工會(huì)組織作用發(fā)揮不充分，難以及時(shí)預(yù)防和有效遏制勞動(dòng)關(guān)系矛盾的現(xiàn)象，必須進(jìn)一步強(qiáng)化和落實(shí)以職工為本、主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)的中國特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀，把構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系作為工會(huì)工作的主線，提升做好新形勢下職工群眾工作的能力和水平。三、努力構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的工會(huì)工作機(jī)制工會(huì)是勞動(dòng)關(guān)系矛盾的產(chǎn)物,也是調(diào)解勞動(dòng)關(guān)系的主體,建立協(xié)調(diào)、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系和諧