如何成為一個職業(yè)經(jīng)理人-免費閱讀
【正文】 北京時代光華教育發(fā)展有限公司特聘高級培訓師，哈佛大學企業(yè)管理博士后，牛津大學國際經(jīng)濟博士后，美國諾瓦大學公共決策博士。身為管理者更應該時刻記住這句話。曾服務的客戶有飛利浦、柯達、聯(lián)合利華、ABB、三得利、3M、西門了、摩托羅拉、中國電信...國內外著名企業(yè)。掌握營造優(yōu)秀企業(yè)文化的要領第二篇：如何成為一個成功的職業(yè)經(jīng)理人如何成為一個成功的職業(yè)經(jīng)理人 注重團隊培養(yǎng)、突破成長上限合理分權合作、實現(xiàn)人本管理管理一門十分復雜而且深奧科學任何一家成功公司都有其制勝法寶任何一個想成功經(jīng)理人也都在苦苦探索著成功路在何方通過幾天學習感覺到自己知識匱乏與不足面對目前公司發(fā)展現(xiàn)狀我始終堅信“知識改變命運、學習成就未來”、眼光獨到、視野開闊、知識淵博、能力超群、魅力無限一、超越自我勇氣面對每天工作我們總會漸漸形成一種習慣從好一方面來說這表示我對工作逐漸上手、越來越熟練了碰到各種情況都基本知道應該如何去處理；但從另一個角度來看如果我們每天面對每一個狀況都用同一種思考模式、同一種方式來處理很可能我們會成為整個團隊向前邁進障礙只有象萊鋼精神那樣做到“學習、超越、領先”才能促進自我成長和企業(yè)發(fā)展時刻保持旺盛市場開拓力強大資產(chǎn)內蓄力和資本擴張力培養(yǎng)企業(yè)適應力正如李名岷總經(jīng)理在全國企業(yè)管理創(chuàng)新大會上發(fā)言時所說那樣“學習基礎心智改善關鍵創(chuàng)新核心持續(xù)發(fā)展目所以要注重培養(yǎng)自己建立自我挑戰(zhàn)習慣常常自我挑戰(zhàn)、自我超越凡事眼光長遠一些切不可急功近利要時刻站在行業(yè)發(fā)展前沿勇氣和膽魄不斷關注、搜尋、學習新管理方法新知識點二、追求卓越勇氣最近有一本書在中國相當流行那就《從A到A+》這本書有一個重點說卓越領導很多都通過后天努力成功而們取得成功過程即使不領導者人也都值得借鑒；一個人能成為卓越領導人關鍵應一個有勇氣追求卓越人不隨便妥協(xié)也不輕言放棄并不過分自傲對事務非常執(zhí)著而且勇氣十足地去追求卓越世界上眾多成功企業(yè)和人士幾乎沒有一個不由弱到強、由小到大通過數(shù)以千記失敗后百折不撓、堅持不懈最終取得了非凡成績海爾如果沒有砸冰箱壯舉就不會有今天國際著名品牌三、與眾不同實力與眾不同就在市場競爭中努力使自己成為產(chǎn)業(yè)價值鏈鏈主成為掌控關鍵環(huán)節(jié)企業(yè)即能在整個生產(chǎn)、經(jīng)營產(chǎn)業(yè)鏈中成為關鍵一環(huán)具有不可替代性要么向上掌控資源要么向下掌控客戶形成自己競爭優(yōu)勢四、主動溝通勇氣在工作上同事之間或與客戶之間每天互動頻繁往往會出現(xiàn)不愉快事當不愉快事情發(fā)生后又經(jīng)常不見得能夠有機會、有時間好好去處理這樣常常會影響公司業(yè)務發(fā)展于多數(shù)人只好把這些不愉快放在心里而且總忘不了日積月累、久而久之我們工作就變得很不快樂這種時候如果能夠放下架子、加強溝通相互之間加強了解沒有過不了火焰山其實上下級之間、同事之間甚至與客戶之所以出現(xiàn)不愉快主要就缺乏誠實面對對方勇氣缺乏溝通氣度但溝通說起來容易真要做起來卻很困難通常我們會面臨需要原諒別人狀況就說那些得罪過我人如今落在我手里了這時候我趁機好好報復呢還不計前嫌、真心去幫助？能否唯才用？因為我們累積了太多傷心往事在內心深處潛意識里已經(jīng)深埋著對這個人怨恨原諒們真需要極大勇氣和胸襟有這種勇氣人往往也朋友最多人作為想成為成功職業(yè)經(jīng)理人人就要大肚能容天下難容之事一個執(zhí)掌一方成功職業(yè)經(jīng)理人確需要博大胸懷和氣度用人格魅力影響自己所在公司用影子管理公司五、克難制勝勇氣在日常工作中每個人難免會遭遇種種困難最讓大家氣餒往往越在這種時候往往“福不雙降、禍不單行”這就要求我們有面對困難去設法克難制勝勇氣俗語說自助者天助當我們具備自己設法去克服困難勇氣時事情也往往就會出現(xiàn)轉機當遇到困難時候首先一點就鎮(zhèn)靜明確目標理清思路并把遇到困難當成鍛煉成長機遇只有經(jīng)過風霜雨雪考驗才能擔當起更重大責任當前運輸市場競爭激烈對我們來說一個不小沖擊這種情況下就必須進一步解放思想用發(fā)展市場觀點參與競爭用實力說明一切下一步萊鋼改制以后競爭將更加激烈我們在競爭中如果不能一路領先甚至培養(yǎng)了幾個較有實力競爭對手那么我們將在萊
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