【正文】 配合公安、工商、文化、衛(wèi)生、城管等部門，通過深化專項整治活動，努力凈化學校周邊環(huán)境，為學校發(fā)展和廣大師生提供一個安全、穩(wěn)定、和諧的環(huán)境。重點解決亂收費問題，少數(shù)教師強迫和引導學生亂買亂購學習資料、組織有償家教、參與輔導機構授課等問。(三)整治教職工懶教怠教，提升工作創(chuàng)造力。重點解決四個方面的問題:一是不重學習、能力不足，重點糾正學習不深入、不主動、不虛心，思想觀念陳舊，思維方式落后，不注重學習、理解和掌握政治和業(yè)務最新理論成果，甚至不落實安排的學習內容和學習筆記，對國家、省、市縣的各項政策及教育局和學校的安排部署一問三不知或淺嘗輒止或囫圇吞棗，決策水平不高，貫徹執(zhí)行水平偏低，推動工作能力不足，看齊意識、規(guī)矩意識、先鋒意識淡薄等問題。我們一定要按照中央、省、市、縣的部署要求，充分認識加強作風建設和能力建設的極端重要性，切實把加強干部作風建設活動組織好、開展好。對“作風建設年”活動，全體教師都要積極參與，包括認真學習、深入查找、切實整改。又要在學以致用上下功夫。有的同志辦事情喜歡講排場，大手大腳，鋪張浪費現(xiàn)象時有發(fā)生。有的同志滿足于現(xiàn)狀，循規(guī)蹈矩，工作不求有功，但求無過，很少甚至不愿意思考問題，更談不上去主動解決問題。近年來，按照中央和各級黨和政府的部署，我們始終比較重視作風建設。好的作風形成好的形象，好的形象具有無比強大的凝聚力、戰(zhàn)斗力、感召力，是克服和戰(zhàn)勝一切困難的傳家寶。按照中央的要求，為推進教育科學和諧發(fā)展，我校將開展以“轉變作風、狠抓落實、提速增效、優(yōu)化環(huán)境、服務學生”為主題的“作風建設年”活動?？己霜剳偷哪康牟皇呛唵蔚靥蕴刹?，而是教育干部、鞭策干部，領導干部要正確對待，以自己的實際行動，贏得群眾的滿意。要把總體目標與階段性部署有機結合起來，突出重點，穩(wěn)步推進。三、落實責任，周密部署，切實加強對作風建設年活動的組織領導強化組織領導，落實第一責任。要進一步加快服務創(chuàng)新，規(guī)范工作程序，提高服務水平，主動靠前服務，全程跟蹤服務，全方位提供服務，為廣大人民群眾提供便捷、高效、優(yōu)質的服務。要采取對照檢查、征求意見、談心交流等方式，認真查找領導班子和領導干部作風方面存在的突出問題，并深刻剖析原因，研究制定整改方案，落實整改措施，集中進行整改。要深入開展政績觀、發(fā)展觀、群眾觀教育，使干部都把心思和精力用在研究工作、謀劃發(fā)展上，用在求真務實、狠抓落實上，用在爭先創(chuàng)優(yōu)、爭創(chuàng)一流上，形成帶頭求真務實，合力推動創(chuàng)新，全力支持發(fā)展的濃厚氛圍。全鎮(zhèn)黨員干部一定要端正態(tài)度，認清形勢，從全局的高度，充分認識加強作風建設的重要性和緊迫性，不斷增強抓好干部作風建設的自覺性和堅定性，確保我鎮(zhèn)干部作風建設年活動取得明顯成效。作風是無形的力量，能夠發(fā)揮出難以估量的巨大社會作用。各單位領導班子要切實擔負起領導責任，真正把作風建設年活動擺上重要位置，自覺以科學發(fā)展觀為引領，按照州政府的要求，主動征求群眾意見和建議，切實找準自身存在的突出問題，及時制定實施方案，提出有針對性的整改措施，確保作風建設年活動取得實效。對機關作風存在的問題，以批評教育為主；對整頓中又出現(xiàn)的違反規(guī)定的人和事，要從重從快處理，決不姑息遷就。（二）突出重點，分步實施。三、強化措施，確保開展作風建設年活動取得實效。重中之重是要抓好行政事業(yè)性收費的清理和各種亂收費的整治，取得讓群眾和企業(yè)看得見的成果。近幾年，我們按照行政許可法的要求，取消了一大批行政許可審批項目，減少了辦事環(huán)節(jié)，提高了行政效能。六要勤政廉政、廉潔奉公。四要兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守。在事關全局，事關根本的原則問題上立場堅定，旗幟鮮明；其次，要在思想上、政治上、組織上同中央及各級黨委保持高度一致，任何時候都不搖擺，不投機，不陽奉陰違，做到有令則行，有禁則止，努力做到心正，只有心正才能做到信仰堅定，立志于道，堅持于德，才不會迷失方向，背離為人民服務的宗旨，干出違背國家公務員職責的事情來。開展作風建設年活動，就是要大力加強政府機關，尤其是與經(jīng)濟建設密切聯(lián)系的職能部門的行政效能建設，切實轉變工作作風，提高辦事效率，降低行政成本，促進依法行政，改善服務質量，以良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，吸引更多的投資者來開發(fā)建設。（四）加強作風建設，是密切政府與人民群眾關系、建設高素質干部隊伍的重要舉措。通過作風建設促進政府建立和完善推動先進生產力發(fā)展的運行機制，促進政府機關的和諧共事，我們所說的和諧共事是基于共同的理想信念，嚴格的組織紀律，自覺的道德追求，奮發(fā)有為的精神信念之上的彼此信任、平等融洽、相互關愛、和睦相處，從而創(chuàng)造人民群眾滿意的政務環(huán)境，更好地實踐“三個代表”重要思想，永遠保持黨的先進性。對此，我們政府各部門的領導是有共識的。如果不堅決打破這些體制機制障礙，政府的職能就很難有實質性的轉變，效能就很難有根本性的提高。特別是通過開展保持共產黨員先進性教育活動，進一步強化了對干部職工的教育和管理，使政府機關作風得到較大轉變，服務意識不斷增強，工作效率明顯提高，黨群干群關系進一步密切，各項工作都有了長足進步。一、統(tǒng)一思想，深刻認識開展作風建設年活動的重要性。注重督導落實。這次活動是在市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府的直接領導下進行，各黨組織要充分發(fā)揮牽頭抓總、協(xié)調各方的作用，切實加強對活動的領導。樹立責任意識。樹立學先進、趕先進、超先進意識。同志們，如果不解決這些問題，我們將如何發(fā)展，從何發(fā)展。紀律散。觀念舊。第一篇：在作風建設年活動動員大會上的講話在作風建設年活動動員大會上的講話同志們：剛才我們學習了蘇的先進事跡，相信大家和我一樣看的同時心情是不平靜的，蘇柳英同志在自己平凡的工作崗位上干出了不平凡的業(yè)跡，自1980年參加工作以來，先后組織帶領300多民殘疾運動員參加歷屆湖北省殘疾人運動會，奪得63塊金牌，幫助60多名殘疾高中生進入大學校園，引導扶持1000多名殘疾人自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)，累計接訪殘疾人2000多人次。少數(shù)個別同志干工作不敢創(chuàng)新，習慣舊的思維、定式，思想止步于八九十年代；缺乏成就大事的勇氣與魄力，思想保守落后；因循守舊，引經(jīng)據(jù)典；思想不解放，求穩(wěn)不求進。少數(shù)個別同志處于無組織、無紀律狀態(tài)，想來就來，想走就走，我行我素。二、怎樣開展這項活動開展為期一年的作風建設活動，就是要進一步整頓干部思想作風，努力建設改革創(chuàng)新、真才實學、求真務實、公正廉潔的干部隊伍，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會又好又快發(fā)展。我們要以先進的人和事為榜樣，對照先進人物和先進事跡，進行認真學習與深刻反思，查找自身問題，尋求解決辦法。我們要樹立“責任重于泰山“的意識，要大力強化責任意識、風險意識和全局意識，以實際行動樹立我鎮(zhèn)的良好形象。鎮(zhèn)作風建設年活動領導小組及各個工作組要充分發(fā)揮職能作用，加強指導推進和監(jiān)督檢查。落實既是作風建設年活動的工作過程，又是活動成效的具體體現(xiàn)。在剛剛過去的一年里，自治州人民政府在州黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，積極實施“以農奠基、以邊啟動、以游搞活、以礦騰飛”發(fā)展戰(zhàn)略，開拓創(chuàng)新，扎實工作，自治州經(jīng)濟社會各項事業(yè)保持良好的發(fā)展態(tài)勢。通過加強作風建設，有力地推動了自治州各項事業(yè)的快速發(fā)展。二是缺乏事業(yè)心、責任感。這既有干部思想政治素質的問題，也有知識水平和工作能力的問題；既有領導教育監(jiān)督不力的問題，也有干部對自身要求不高、律己不嚴，甚至違法亂紀的問題；既有職責劃分不清的問題，也有規(guī)章制度不健全、獎罰不明、行為失范的問題。（二）加強作風建設，是加快經(jīng)濟社會發(fā)展和建設和諧的要求。政府機關作風如何，是否廉潔高效，不僅直接影響政府與人民群眾的關系，而且影響經(jīng)濟發(fā)展大局。二、突出重點，扎實推進作風建設年活動的有效開展。二要更新思想觀念，增強工作的主動性和創(chuàng)造性。首先，做到求真務實，對工作高度負責，一絲不茍，講實話，鼓實勁，辦實事，求實效，切實轉變作風，多深入基層，深入群眾，堅決克服馬馬虎虎，心浮氣躁，敷衍塞責，不講實效的惡劣作風。牢記“與其善己，不如普善天下”的格言，時時自重、自省、自警、自勵，處處“慎權”、“慎欲”、“慎微”、“慎獨”。但與當前加快發(fā)展進程相比，與廣大人民群眾的愿望和要求相比，做得還不夠。要對現(xiàn)有收費項目和標準進行全面排查，取消不合理的收費項目，降低收費標準，清除各種名目的連帶收費、搭車收費。機關作風重在建設，貴在堅持。這次開展作風建設年活動的對象是各級領導干部，各部門、各單位的全體干部職工；作風建設的重點是思想、作風、業(yè)務、組織和制度“五大建設”，涉及內部管理、行政管理、行政執(zhí)法、審批服務等各個環(huán)節(jié)。自治州政府系統(tǒng)作風建設年活動領導小組將專門組織，采取不定期抽查等多種形式，加大督查力度，對各部門作風建設工作各個階段開展情況進行明查暗訪，對檢查出的問題，進行全州通報，單位主要負責人將給予通報批評；對認識不到位、工作不得力的單位進行通報批評，限期整改；整改不力的，單位主要負責人要向州政府作出檢查，并視情采取處理；對有令不行，有禁不止，損害群眾利益，影響、阻礙甚至破壞發(fā)展環(huán)境的單位和個人將嚴肅處理。同志們，開展作風建設年活動，責任重大，意義深遠。近年來，鎮(zhèn)黨委、政府從實踐“三個代表”重要思想的高度出發(fā)，通過主題教育、集中整治、考核評議等措施，切實加強作風建設，全鎮(zhèn)機關和干部的服務意識不斷增強，內部管理逐步規(guī)范，辦事效率、工作質量明顯提高，各項規(guī)章制度和運行機制更趨完善。二、明確要求，突出重點，扎實推進作風建設年活動以解放思想為先導，著力提高干部隊伍的整體素質。以突出整改為重點，著力解決群眾反映強烈的問題。以增強效能為核心，著力營造高效優(yōu)質的服務環(huán)境。以制度約束為保證，著力健全管理規(guī)