【正文】 各省(區(qū)、市)衛(wèi)生廳(局)、中醫(yī)藥管理局,要根據(jù)《指導意見》, 結合實際,針對醫(yī)德醫(yī)風方面存在的突出問題,制定具體實施辦法,細化、量化考評內容和標準,增強考評的針對性和實效性,并報衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局備案。醫(yī)德考評結果為較差的,考核為不稱職或不合格。(三)違反醫(yī)療服務和藥品價格政策,多記費、多收費或者私自收取費用,情節(jié)嚴重的。(二)科室評價。、同事間的關系，互相尊重，互相配合，取長補短，共同進步。,不收受藥品、醫(yī)用設備、醫(yī)用耗材等生產、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員人員給予的財物、回扣以及其他不正當利益，不以介紹患者到其他單位檢查、治療和購買藥品、醫(yī)療器械等為由，從中牟取不正當利益。、應用新技術和有創(chuàng)診療活動中,遵守醫(yī)學倫理道德,尊重患者的知情同意權。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，以樹立社會主義榮辱觀、加強醫(yī)德醫(yī)風建設、提高醫(yī)務人員職業(yè)道德素質為目標，以考核記錄醫(yī)務人員的醫(yī)德醫(yī)風狀況為內容，以規(guī)范醫(yī)療服務行為、提高醫(yī)療服務質量、改善醫(yī)療服務態(tài)度、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點，強化教育、完善制度、加強監(jiān)督、嚴肅紀律，樹立行業(yè)新風，構建和諧醫(yī)患關系，更好地為廣大人民群眾的健康服務。醫(yī)德考評結果與經(jīng)濟掛鉤。七、組織機構成立醫(yī)院院醫(yī)德考評工作領導小組。（三）醫(yī)務人員在考核周期內有下列情形之一的，醫(yī)德考評結果不能評定為優(yōu)秀：在醫(yī)療服務活動中受到患者及家屬投訴，經(jīng)醫(yī)院核實定性的；在臨床診療活動中發(fā)生責任差錯以上的。對維護公眾利益或對醫(yī)院發(fā)展、榮譽有突出貢獻的人員可以加分，但每人加分合計不得超過5分。（二）具體方法是：兩級考核的分工：醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風考核組重點審核優(yōu)秀和較差，即抓兩頭。醫(yī)院為每位醫(yī)務人員建立醫(yī)德檔案，考評結果要記入醫(yī)務人員醫(yī)德檔案。３、嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務和藥品價格政策，不多收、亂收和私自收取費用。１、嚴格遵守衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生行政規(guī)章制度和醫(yī)學倫理道德，嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療護理工作制度，堅持依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，保證醫(yī)療質量和安全。１、對患者不分民族、性別、職業(yè)、地位、貧富都平等對待，不得歧視。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，以加強醫(yī)德醫(yī)風建設、提高醫(yī)務人員職業(yè)道德素質、促進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為目標；以考核記錄醫(yī)務人員的醫(yī)德醫(yī)風狀況為內容；以規(guī)范醫(yī)療服務行為，提高醫(yī)療服務質量，改善醫(yī)療服務態(tài)度為重點，強化教育，加強監(jiān)督，嚴肅紀律，完善制度，構建和諧醫(yī)院關系，更好為廣大人民群眾的健康服務。積極建立健全體制、機制，加強組織領導，強化管理，做到責任到人，使醫(yī)德考評工作有領導機構，有計劃措施，有檢查落實，形成上下協(xié)調，齊抓共管的工作機制。將每年的醫(yī)德考評結果列入個人職稱晉升、績效評分、考核、評先評優(yōu)的主要內容，使先進得到肯定，同時調動工作積極性。醫(yī)德醫(yī)風工作不再使用傳統(tǒng)的紙制檔案，實現(xiàn)了信息化處理，進一步提高了全院的管理水平，構造了與職工信息互通的橋梁。同時，進一步完善我院行政問責實施細則，建立健全獎懲制度，定期對臨床醫(yī)師各項醫(yī)療工作進行督查，開展處方評價等工作，對違規(guī)醫(yī)師作出全院通報批評，對表現(xiàn)突出的，收到病人及病人家屬贈送錦旗及感謝信、拒收紅包的醫(yī)務人員，予以表揚和通報嘉獎。（二）各科室要相應成立由科室領導組成的醫(yī)德醫(yī)風考評小組，做好職責分工，承擔日?？荚u工作?？剖以u價。二、考評程序醫(yī)德考評要堅持實事求是、客觀公正的原則，堅持定性考評與量化考核相結合，與醫(yī)務人員的年度考核、定期考核等工作相結合，納入醫(yī)院管理體系，綜合日?？己?，每年12月份進行一次年終考評，記入醫(yī)德檔案。優(yōu)秀率應占考評總人數(shù)的10—15%。在新的一年，我將以更積極主動的工作態(tài)度，更扎實牢固的操作技能，更豐富深厚的理論知識，去更好的服務病人，對衛(wèi)生事業(yè)盡心盡責，努力成為一名優(yōu)秀的醫(yī)務工作人員！第三篇：醫(yī)德考評工作報告醫(yī)德考評工作開展情況匯報為進一步加強醫(yī)德醫(yī)風建設，提高醫(yī)務人員職業(yè)道德素質和醫(yī)療服務水平，推動“三好一滿意”活動深入開展，根據(jù)衛(wèi)生廳《山東省醫(yī)務人員醫(yī)德考評實施辦法（試行）》和《山東省醫(yī)務人員醫(yī)德考評方案（試行）》的要求，我們在全院開展了醫(yī)德考評工作，取得明顯成效。醫(yī)院組織自查自糾，并設立醫(yī)德醫(yī)風舉報箱，公開舉報電話，公開承諾服務內容，各科室結合自身特點，切切實實做好糾風工作，形成了一個良好的糾風氛圍，使醫(yī)院的社會效益明顯提高。長期的服務行為調查也促進了醫(yī)護人員不斷改進服務。（二）存在的問題醫(yī)德考評工作開展以來，我院各項工作得到了較大的促進和提高，但從工作實際情況來看，離上級部門的要求還有一定差距。及時公開醫(yī)院人事及財務收支詳細情況，使廣大職工心中有數(shù)。１、加強政治理論和職業(yè)道德學習，樹立救死扶傷、以病人為中心、全心全意為人民服務的宗旨意識和服務意識，大力弘揚白求恩精神。２、著裝整齊，舉止端莊，服務用語文明規(guī)范，服務態(tài)度好，無“生、冷、硬、頂、推、拖”現(xiàn)象。（五）因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務行為。１、積極參加在職培訓，刻苦鉆研業(yè)務技術，努力學習新知識、