【正文】 偉副組長：袁秀萍 張曉鋒 張景一成員：任建文 李興利 閆喜臣 張曉勇 孫淑娟 韓志平八、工作要求（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，認真組織實施。考核周期內(nèi)，有一次以上醫(yī)德考評結(jié)果為較差的，認定為考核不合格，按照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定處理。（四）考評結(jié)果要在本單位內(nèi)進行公示，并與醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)、績效工資、定期考核等直接掛鉤。較差：考評得分在59分以下，考評等次為較差。優(yōu)秀：確定優(yōu)秀等次的人數(shù)在醫(yī)院考評總?cè)藬?shù)的10%～15%內(nèi)。對照標準，規(guī)范自己的行為，達到自我教育的目的。日常醫(yī)德材料的收集，核準由醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風考評組織負責。醫(yī)院評價。（一）考評工作分為三個步驟：自我評價。１、積極參加在職培訓(xùn)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，努力學習新知識、新技術(shù)，提高專業(yè)技術(shù)水平。（六）顧全大局，團結(jié)協(xié)作，和諧共事。（五）因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。２、在醫(yī)療服務(wù)活動中，不收受、不索要患者及其親友的財物。２、著裝整齊，舉止端莊，服務(wù)用語文明規(guī)范，服務(wù)態(tài)度好，無“生、冷、硬、頂、推、拖”現(xiàn)象。２、維護患者的合法權(quán)益，尊重患者的知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán)，為患者保守醫(yī)療秘密。１、加強政治理論和職業(yè)道德學習，樹立救死扶傷、以病人為中心、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和服務(wù)意識，大力弘揚白求恩精神。二、考評標準根據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度的指導(dǎo)意見（試行）》（以下簡稱為《意見》）的要求，每年醫(yī)德考評前，先組織學習醫(yī)德規(guī)范和《意見》，領(lǐng)會考評的意義及其內(nèi)容，提高認識，啟發(fā)每個職工自覺地參加評議并在考評中虛心接受群眾評價、領(lǐng)導(dǎo)評價。及時公開醫(yī)院人事及財務(wù)收支詳細情況，使廣大職工心中有數(shù)。進一步完善有關(guān)制度建設(shè)。（二）存在的問題醫(yī)德考評工作開展以來，我院各項工作得到了較大的促進和提高，但從工作實際情況來看，離上級部門的要求還有一定差距。對極少數(shù)出現(xiàn)醫(yī)德醫(yī)風問題的職工也起到鞭策和約束作用，更加激發(fā)職工主動服務(wù)的熱情。長期的服務(wù)行為調(diào)查也促進了醫(yī)護人員不斷改進服務(wù)。(五)認真執(zhí)行自查自糾為抓好醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，糾正行業(yè)不正之風，開展文明行醫(yī)，提倡優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保證正常的醫(yī)療秩序，規(guī)范醫(yī)療行為，院領(lǐng)導(dǎo)班子專門召開專題會議研究通過制定了醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)獎懲規(guī)定，規(guī)定中首先強調(diào)了院領(lǐng)導(dǎo)班子成員要在廉政建設(shè)中起帶頭作用，要自覺接受群眾監(jiān)督。醫(yī)院組織自查自糾，并設(shè)立醫(yī)德醫(yī)風舉報箱，公開舉報電話，公開承諾服務(wù)內(nèi)容，各科室結(jié)合自身特點，切切實實做好糾風工作，形成了一個良好的糾風氛圍，使醫(yī)院的社會效益明顯提高。對違反醫(yī)院有關(guān)規(guī)定，在臨床診療過程中，在病歷、處方、抗生素使用等問題上違規(guī)的醫(yī)師進行署名批評，分管院長找違規(guī)者談話，并限期責令整改，并直接給予相關(guān)經(jīng)濟處罰等。在新的一年，我將以更積極主動的工作態(tài)度，更扎實牢固的操作技能，更豐富深厚的理論知識，去更好的服務(wù)病人，對衛(wèi)生事業(yè)盡心盡責，努力成為一名優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)工作人員！第三篇：醫(yī)德考評工作報告醫(yī)德考評工作開展情況匯報為進一步加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平，推動“三好一滿意”活動深入開展，根據(jù)衛(wèi)生廳《山東省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實施辦法（試行）》和《山東省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評方案（試行）》的要求，我們在全院開展了醫(yī)德考評工作，取得明顯成效。五、工作要求（一）、院科二級考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及全院醫(yī)務(wù)人員要深刻認識醫(yī)德考評工作的重要性，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，按照考核程序做好各項工作，保證考評工作規(guī)范有序進行，為實現(xiàn)2010年質(zhì)量安全年的目標提供保障。優(yōu)秀率應(yīng)占考評總?cè)藬?shù)的10—15%。在醫(yī)務(wù)人員自我評價的基礎(chǔ)上，以科室為單位，由科室考評小組根據(jù)每個人日常的醫(yī)德行為評分進行綜合評價。二、考評程序醫(yī)德考評要堅持實事求是、客觀公正的原則，堅持定性考評與量化考核相結(jié)合，與醫(yī)務(wù)人員的年度考核、定期考核等工作相結(jié)合，納入醫(yī)院管理體系，綜合日?？己?，每年12月份進行一次年終考評，記入醫(yī)德檔案。一、指導(dǎo)思想以貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，樹立社會主義榮辱觀，提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)為目標，以考核記錄醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風狀況為內(nèi)容，以規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、改善醫(yī)療服務(wù)態(tài)度、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點，強化教育，完善制度，嚴肅紀律，加強監(jiān)督，樹立行風新風，更好地為廣大人民群眾的健康服務(wù)?？剖以u價。三、考評結(jié)果醫(yī)德考評結(jié)果分為四個等級：優(yōu)秀、良好、一般、較差。（二）各科室要相應(yīng)成立由科室領(lǐng)導(dǎo)組成的醫(yī)德醫(yī)風考評小組，做好職責分工，承擔日?？荚u工作。合格用藥和開具醫(yī)學檢查，避免不合理的醫(yī)療浪費，完善醫(yī)患溝通制度，及時準確的簽署各種醫(yī)療文件，嚴格按照醫(yī)院的要求積極主動地完成了病歷的書寫、教學查房等。同時，進一步完善我院行政問責實施細則，建立健全獎懲制度，定期對臨床醫(yī)師各項醫(yī)療工作進行督查，開展處方評價等工作，對違規(guī)醫(yī)師作出全院通報批評，對表現(xiàn)突出的，收到病人及病人家屬贈送錦旗及感謝信、拒收紅包的醫(yī)務(wù)人員，予以表揚和通報嘉獎。維護“白衣天使”的光輝形象，維護人民群眾的根本利