【正文】 強化責任意識。針對查找、征求到的意見和反映的問題，提出整改目標，制定整改措施，明確整改重點，確定整改時限，落實整改責任，研究形成科學發(fā)展的工作思路、工作方法和工作方向，著力解決干部職工在工作作風、工作方法、工作效率等方面存在的不足。第一階段: 學習提高、深化認識階段（2012年4月中旬— 6月底）。抓好單位綠化美化工作，全面完成綠化任務，加快盆景、花圃、苗圃、草鋪等生產(chǎn)基地培育和街心花園建設，全面提升全市城鄉(xiāng)綠化覆蓋率。今年全面推進十大基礎設施建設、十六項專項整治行動和四項長效機制建設，力爭今年中心城區(qū)創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、國家園林城市通過省級鑒定。二、主要措施(一)強化學習教育，提高思想認識。要將“作風轉(zhuǎn)變年”活動列入今年宣傳工作重點，開展系列宣傳活動，充分運用各種宣傳工具，大力宣傳開展“作風轉(zhuǎn)變年”活動的重大意義，推廣基層的好做法、好經(jīng)驗，宣傳活動取得的成效和群眾的反映。二是對全體干部職工開展作風轉(zhuǎn)變情況進行滿意度測評，測評結果作為考核評價干部職工的重要依據(jù)，并在一定范圍內(nèi)公布。重點轉(zhuǎn)好以下環(huán)節(jié)：一是認真制定整改措施，鎮(zhèn)作風督查室就班子班子和干部職工建設方面存在的突出問題制定整改方案，突出整改重點、明確整改時間、落實整改責任。基本要求是，圍繞作風轉(zhuǎn)變年活動的四個方面重要任務，開展對照檢查，認真查擺問題，深入剖析原因，找準癥結，明確轉(zhuǎn)變作風的著力點。）。二、總體要求黨員、干部工作作風是否過硬直接關系到黨在農(nóng)村各項惠農(nóng)政策是否落到實處，廣大農(nóng)民群眾是否得到實惠，因此我鎮(zhèn)在開展此次活動要緊扣一個核心（強化執(zhí)行意識、狠抓工作落實），抓住三個重點（“連心工程、三問三解”、“三聯(lián)共建”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”），遵循五個堅持（一是堅持統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)推進。學?；顒宇I導小組將加強對此項活動的領導，全體教職工要積極參加。組織開展民主評議活動，進行評比表彰，進一步促進作風轉(zhuǎn)變。（二）查擺剖析、公開查找問題（4月中旬至6月）。面臨當前新的任務、新的形勢和新的挑戰(zhàn)，在作風方面我們還存在一些不符合不適應學?？茖W發(fā)展的問題，突出表現(xiàn)在：思想解放不夠大，缺乏又好又快發(fā)展的緊迫感和奮發(fā)有為的進取精神，思想守舊，惰性嚴重，精神不振奮；大局意識不夠強，不能真正把自身工作與全 局聯(lián)系起來，困難面前以部門利益、個人利益為重，本位主義思想比較嚴重；開拓精神不夠足，面對困難負重拼搏精神不強，缺乏魄力，怕?lián)熑危桓遗鲇?，缺乏迎難而上的勇氣、攻堅克難的志氣、開拓進取的銳氣；工作作風不夠?qū)?，思想浮躁，工作走形式，脫離群眾，做表面文章；工作效能不夠高，標準低，作風拖拉，只求“過得去”，不求“過得硬”，效率低，工作節(jié)奏慢，遇事推諉扯皮。（三）深入推進。要求找準問題，加大作風轉(zhuǎn)變力度，嚴格制度落實，建立長效機制，切實增強全局干部職工的工作責任心和使命感。通過開展批評與自我批評，采取“主動找、相互找”的形式，多渠道收集社會各界對我局干部職工的意見和建議；多層面多方位查找工作中存在的問題和不足，接受廣大群眾的監(jiān)督和鞭策。使城市管理執(zhí)法形象有更進一步的提高，城市管理工作有進一步的推進。全局干部職工要深化“十個嚴禁”的落實，對違反“十個嚴禁”的，予以問責并按有關規(guī)定處理。第二篇：“作風轉(zhuǎn)變年”活動實施方案***局“作風轉(zhuǎn)變年”活動實施方案根據(jù)《***“作風轉(zhuǎn)變年”活動實施方案》的部署要求，結合我局實際，經(jīng)局黨組研究決定開展機關作風轉(zhuǎn)變活動，現(xiàn)就開展機關作風轉(zhuǎn)變活動制定以下實施方案。二是開展機關活動評議，對每名干部作風轉(zhuǎn)變情況進行測評，將測評結果公布并抄送縣委“作風轉(zhuǎn)變”領導小組審閱。三是帶頭整改完善機制，針對一些難解決矛盾大的問題，機關干部要高度重視，找準解決問題的方法，能解決的及時解決，對于棘手和關健環(huán)節(jié)，領導要親自上手抓，從工作中不斷學習經(jīng)驗、方法、提高工作效率和工作運行機制。嚴禁機關干部在工作時間逛街、玩游戲、玩手機、打電話聊天等，嚴肅工作紀律，推進機關作風建設。（二）圍繞“三問三解”活動，狠抓作風建設。根據(jù)（號）文件精神和工商聯(lián)“三問三解”活動實施方案，克服人員少、事情多的種種困難，全休機關干部仆下身子，深入基層，到田間、地頭和農(nóng)戶家與廣大群眾面對面、心貼心的交流，了解農(nóng)民群眾的思想、工作、生活、生產(chǎn)中所需解決的實際問題。三、主要措施（一）嚴明紀律要求。四、階段安排（一）深入認識，公開承諾階段（XX年X月下旬至X月底）緊緊圍繞縣委統(tǒng)一安排，結合本部門實際情況，迅速進行思想動員，開展專題學習，制定公開承諾書和實施方案，成立“作風轉(zhuǎn)變年”領導小組和工作機制。三是通過總結進一步明確下步工作方向，建立健全各項機制體制，大力推廣宣傳經(jīng)驗和做法。一、指導思想以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，認真落實區(qū)十四次黨代會精神，以“強黨性、嚴紀律、樹新風、促發(fā)展”為主題，切實解決干部職工在學風、思想作風、工作作風、領導作風等方面存在的問題，進一步激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，增強工作的積極性；著力解決落實不力，效率不高的問題，圍繞勤政廉政，著力解決不作為，亂作為的問題，為打造“干凈整潔、暢通優(yōu)美”的城市環(huán)境提供保障。（二）創(chuàng)建與時俱進，銳意進取的創(chuàng)新型單位。堅決杜絕“機關工作唱高調(diào)，一線工作無成效”的工作作風。認真扎實地查找思想、工作、生活等方面的突出問題。堅持實事求是，教育為主的原則，開展批評與自我批評，以解決問題為目的，真正把查找擺出的問題徹底解決，并開廣泛展作風轉(zhuǎn)變情況滿意度測評，把整頓的成果牢牢鞏固，進一步完善各種規(guī)章制度，讓群眾看到整頓的實效。局屬各單位，機關各科室要按照局統(tǒng)一部署，結合本單位本部門實際，制定工作方案，抓住突出問題，確定轉(zhuǎn)變重點、主要載體和特色活動，一環(huán)扣一環(huán)地推動“作風轉(zhuǎn)變年”活動的開展，要真正入心入腦，觸動靈魂，局每一位工作人員都要自查自省，查擺自己在作風建設方面存在的問題與不足，拿出切實可行的方法和措施搞好“作風轉(zhuǎn)變年”活動。這些問題雖然發(fā)生在個別人身上，但是負面影響很大，干擾了科學發(fā)展觀的落實，阻礙了教育科學發(fā)展的進程。各處室、各教研組要廣泛征求群眾意見，找準思想、教風、學風、作風、效能方面存在的突出問題。認真總結好的經(jīng)驗和做法，進一步修訂、完善有關制度，形成長效機制，推動作風轉(zhuǎn)