中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司員工職業(yè)道德規(guī)范范文-免費(fèi)閱讀
【正文】 第三十五條第三十六條第七章附則 各企、事業(yè)單位可根據(jù)《消防法》和本辦法，制定本單位消防安全管理實(shí)本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。任何人不得阻攔報(bào)警。第二十七條各企、事業(yè)單位消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和裝備、器材，應(yīng)滿足國(guó)家及有關(guān)行業(yè)消防法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范以及科技進(jìn)步的要求。重大火險(xiǎn)隱患，要建立立案和消案制度，發(fā)火險(xiǎn)隱患整改通知書(shū)，向上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并抄報(bào)上級(jí)主管部門(mén)。第十九條加強(qiáng)對(duì)公共娛樂(lè)場(chǎng)所的管理。生產(chǎn)、儲(chǔ)存易燃、易爆危險(xiǎn)物品的場(chǎng)所要實(shí)行封閉式管理。第十五條各企、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合集團(tuán)公司關(guān)于關(guān)鍵生產(chǎn)裝置及要害生產(chǎn)部位安全管理的規(guī)定，將發(fā)生火災(zāi)可能性較大以及一旦發(fā)生火災(zāi)可能造成人員重大傷亡或者財(cái)產(chǎn)重大損失的部位，確定為本單位的消防安全重點(diǎn)部位。消防設(shè)施、消防裝備不足或者不適應(yīng)實(shí)際需要的，應(yīng)當(dāng)增建、改建、配置或者進(jìn)行技術(shù)改造。，明確危險(xiǎn)點(diǎn)和控制點(diǎn)，維護(hù)本單位消防設(shè)施和消防器材，熟練掌握滅火器材的使用方法。并應(yīng)參照《企業(yè)事業(yè)單位專(zhuān)職消防隊(duì)組織條例》、《公安消防部隊(duì)執(zhí)勤條令》（試行）和《公安消防部隊(duì)執(zhí)勤訓(xùn)練大綱》（試行）的要求，實(shí)行專(zhuān)業(yè)化管理，配備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。、改建、擴(kuò)建及技措工程有關(guān)防火措施、消防設(shè)計(jì)的“三同時(shí)”審查和驗(yàn)收。，定期組織訓(xùn)練。第二條各企、事業(yè)單位必須按照《消防法》的規(guī)定，貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，建立、健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，落實(shí)防火安全責(zé)任制。檔案管理人員工作調(diào)離時(shí)，應(yīng)辦理移交和交接手續(xù)。（一）局級(jí)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檔案主要內(nèi)容包括：企業(yè)基本情況、職業(yè)病危害因素接觸情況統(tǒng)計(jì)、職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果統(tǒng)計(jì)、職業(yè)病危害因素檢測(cè)超標(biāo)場(chǎng)所匯總、職業(yè)健康檢查統(tǒng)計(jì)、職業(yè)病患者登記、職業(yè)病觀察對(duì)象登記、職業(yè)禁忌患者登記、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生審查登記、職業(yè)病防護(hù)用品統(tǒng)計(jì)、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施統(tǒng)計(jì)以及職業(yè)健康工作資料等。主要包括企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檔案、員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案和職業(yè)健康工作資料。檔案管理人員工作調(diào)離時(shí)，必須辦理職業(yè)衛(wèi)生檔案交接手續(xù)。員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案原則上由二級(jí)單位負(fù)責(zé)建立與保管，鑒于企業(yè)的實(shí)際情況也可由局級(jí)單位建立與保管。第四條企業(yè)應(yīng)依法建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案，做好職業(yè)衛(wèi)生檔案及資料的收集與歸檔。第五條 高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)恪守本規(guī)范。高級(jí)管理人員履行職責(zé)和對(duì)外交往，應(yīng)當(dāng)遵守公司廉潔自律規(guī)定，不得有損于公司公平廉潔聲譽(yù)。7．法律、法規(guī)及公司制度禁止的其他活動(dòng)。誠(chéng)實(shí)守信，忠于職守，認(rèn)真履行職責(zé)，盡最大能力保護(hù)公司合法利益，努力提高管理水平和公司業(yè)績(jī)，積極建設(shè)綜合性國(guó)際能源公司。第七條 本規(guī)范自印發(fā)之日起施行。員工在商務(wù)活動(dòng)中可以交換非現(xiàn)金禮節(jié)性紀(jì)念品，但不能因此影響業(yè)務(wù)正常往來(lái)。員工應(yīng)當(dāng)相互信任、相互尊重，賦有領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)的員工，應(yīng)當(dāng)公平公正對(duì)待所領(lǐng)導(dǎo)的所有員工。（三）遵守公司章程，誠(chéng)實(shí)守信，忠誠(chéng)于公司。第三條 員工必須遵守的職業(yè)道德規(guī)范：（一）遵守公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)所在地的法律、法規(guī)。遵守規(guī)章制度，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)程序，確保崗位操作準(zhǔn)確無(wú)誤，確保業(yè)務(wù)記錄準(zhǔn)確清晰。主要包括：1．不得私自占有應(yīng)當(dāng)屬于公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)范圍的機(jī)會(huì)；不準(zhǔn)利用公司財(cái)產(chǎn)、信息或地位謀取個(gè)人利益。第四條 員工有權(quán)利和義務(wù)向公司監(jiān)察部報(bào)告本人和他人違反國(guó)家法律、公司內(nèi)部規(guī)定及本規(guī)范的行為，公司對(duì)報(bào)告人予以保密，任何人不得打擊報(bào)復(fù)。（二）帶頭發(fā)揚(yáng)大慶精神、鐵人精神。5．遵守公司商業(yè)秘密保護(hù)有關(guān)規(guī)定。（七）公平對(duì)待和廉潔。第四條 高級(jí)管理人員對(duì)其行為是否符合規(guī)范不確定時(shí)，應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)層和有關(guān)部門(mén)咨詢。第三篇：中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范質(zhì)安字〔2005〕56號(hào)第一條為加強(qiáng)中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司職業(yè)健康工作，規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案管理，依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》和《中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司職業(yè)病防治管理辦法》，制定本規(guī)范。（三）職業(yè)健康工作資料主要包括：職業(yè)健康工作計(jì)劃與總結(jié)、有關(guān)工作會(huì)議記錄、職業(yè)健康與職業(yè)病防治宣傳、教育培訓(xùn)、工作檢查、職業(yè)病危害隱患治理、事故管理、考核與獎(jiǎng)懲等。員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案中的《職業(yè)健康檢查表》參照衛(wèi)生部《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范統(tǒng)一的樣式印制。第十一條本規(guī)范自發(fā)布之日起執(zhí)行。第六條職業(yè)健康工作資料主要包括：職業(yè)健康、衛(wèi)生法律 法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)健康工作計(jì)劃與總結(jié)、職業(yè)健康管理措施、職業(yè)健康規(guī)章制度、應(yīng)急救治預(yù)案、職業(yè)病危害因素申報(bào)、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)、職業(yè)健康工作會(huì)議記錄、職業(yè)健康宣傳、培訓(xùn)教育、工作檢查、職業(yè)病危害隱患治理、事故管理、考核與獎(jiǎng)懲記錄等。集團(tuán)公司統(tǒng)一職業(yè)衛(wèi)生檔案樣式。第十三條 本規(guī)范適用于集團(tuán)公司所屬企、事業(yè)單位。、崗位的消防安全責(zé)任人，并在各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制中明確防火安全責(zé)任。其主要職責(zé)是：《消
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