【正文】 司的采購制度，在業(yè)務往來中不允許進行賄賂、收取回扣或其它誘惑。5．員工及其親屬不得違反規(guī)定收購公司資產、接受公司所提供的貸款或貸款擔保。第五條 對違反本規(guī)范的員工，公司監(jiān)察部、人事部應當根據(jù)有關規(guī)定對其處分直至解除勞動合同。第七條 本規(guī)范自印發(fā)之日起施行。第二條 本規(guī)范適用于公司領導成員，公司總部各部門、各專業(yè)公司、各企事業(yè)單位領導班子成員。高級管理人員應當遵守公司經營業(yè)務所在地的法律、法規(guī)，遵守公司章程。高級管理人員應當帶頭發(fā)揚“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”的企業(yè)精神，積極實踐“奉獻能源、創(chuàng)造和諧”的企業(yè)宗旨，牢固樹立“誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧、安全”的經營管理理念，始終保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。誠實守信，忠于職守，認真履行職責，盡最大能力保護公司合法利益，努力提高管理水平和公司業(yè)績，積極建設綜合性國際能源公司。2．不得私自占有應當屬于公司經營活動范圍內的機會；不得利用公司財產、信息或地位謀取個人利益；不得從事與公司有競爭的活動。4．不得接受可能影響商業(yè)決策或有損獨立判斷的有價饋贈，也不得允許或指定其父母、配偶、子女及其他共同生活的家庭成員或第三人接受該等饋贈。除履行職責所需外，不得泄露或擅自使用任何與公司相關的保密信息。7．法律、法規(guī)及公司制度禁止的其他活動。高級管理人員應當遵守決策的程序和規(guī)定，對生產經營的重大決策、重大項目安排、大額度資金運作事項及重要人事任免，應嚴格依據(jù)決策原則和程序進行，禁止獨斷專行。直接或間接參與公司信 — 6 —息披露過程的高級管理人員，應當遵守公司信息披露的有關規(guī)定以及公司內部控制的各項制度，促使公司完整、真實、及時地披露信息。高級管理人員應當公平對待公司的員工、客戶和供應商。高級管理人員履行職責和對外交往，應當遵守公司廉潔自律規(guī)定，不得有損于公司公平廉潔聲譽。高級管理人員應當保證公司的交易得到恰當?shù)呐鷾屎蛨?zhí)行，并在公司帳薄和記錄中準確反映，嚴格禁止在交易、記錄、表外安排或其它業(yè)務中舞弊、弄虛作假或有其他不良行為。高級管理人員應當保證公司資產用于合法業(yè)務目的，依法保護公司資產，實現(xiàn)保值增值。高級管理人員應向公司領導層和有關部門報告本人和他人違反國家法律、公司內部規(guī)定和本規(guī)范的行為。第五條 高級管理人員應當恪守本規(guī)范。第六條 公司授權監(jiān)察部、人事部對高級管理人員遵守本規(guī)范進行監(jiān)督。第八條 本規(guī)范自印發(fā)之日起施行。第二條本規(guī)范適用于中國石油天然氣集團公司所屬企事業(yè)單位（以下簡稱企業(yè)）。第四條企業(yè)應依法建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案，做好職業(yè)衛(wèi)生檔案及資料的收集與歸檔。第五條職業(yè)衛(wèi)生檔案主要由職業(yè)衛(wèi)生管理檔案、員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案和職業(yè)健康工作資料等內容組成。（二）員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案主要包括：員工健康基本情況、既往病史、急慢性職業(yè)病史、婚姻生育史、個人史、家族史、職業(yè)史、職業(yè)健康檢查結果、職業(yè)病診斷情況等。第六條企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檔案主要由局（公司、總廠）和二級單位（分廠）兩級構成。員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案原則上由二級單位負責建立與保管，鑒于企業(yè)的實際情況也可由局級單位建立與保管。指定專人負責，準確、及時填寫有關內容，并妥善保管。集團公司統(tǒng)一職業(yè)衛(wèi)生檔案樣式及標識。第八條檔案管理人員對檔案的收進、移出、管理、借閱和利用等情況要進行登記，認真歸檔。檔案管理人員工作調離時，必須辦理職業(yè)衛(wèi)生檔案交接手續(xù)。做好防盜、防火、防蟲、防鼠、通風等項工作，并有應急措施。對于涉及企業(yè)生產機密及員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案資料的內容，應嚴格履行保密義務。2005年7月12日）（發(fā)文日期：第四篇：中國石油天然氣集團公司職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范中國石油天然氣集團公司職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范第一條 為加強企業(yè)職業(yè)健康工作，規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案管理，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《中國石油天然氣集團公司職業(yè)病防治管理辦法》，制定本規(guī)范。主要包括企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檔案、員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案和職業(yè)健康工作資料。第三條企業(yè)應按照規(guī)定，建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案、員工職 業(yè)健康監(jiān)護檔案，并做好職業(yè)健康工作資料的歸檔。第五條員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案主要包括：基本情況、既往 病史、急慢性職業(yè)病史、婚姻生育史、個人史、家族史、職業(yè)史、健康體檢結果、職業(yè)病診斷情況等。第七條 企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檔案主要由局（公司、總廠）和二級單 位（分廠）兩級構成。（一）局級企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檔案主要內容包括：企業(yè)基本情況、職業(yè)病危害因素接觸情況統(tǒng)計、職業(yè)病危害因素檢測結果統(tǒng)計、職業(yè)病危害因素檢測超標場所匯總、職業(yè)健康檢查統(tǒng)計、職業(yè)病患者登記、職業(yè)病觀察對象登記、職業(yè)禁忌患者登記、建設項目職業(yè)衛(wèi)生審查登記、職業(yè)病防護用品統(tǒng)計、職業(yè)病防護設施統(tǒng)計以及職業(yè)健康工作資料等。第八條 企業(yè)應建立和完善職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度。每年定期對職業(yè)衛(wèi)生檔案內容進行復核，