【正文】 本辦法由集團公司質(zhì)量安全與環(huán)保部負責解釋。消防管理部門應(yīng)按要求組織事故調(diào)查。、事業(yè)單位內(nèi)供水、供電、醫(yī)療救護、交通運輸?shù)扔嘘P(guān)單位救助協(xié)助滅火。、可燃氣體和液體的輸送，限制用火用電。發(fā)生火災(zāi)的單位必須立即組織力量控制和撲救火災(zāi)。教育、科研、技術(shù)改造、新產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)備更新和基本建設(shè)等專項費用中，都應(yīng)將消防方面的費用列入計劃。加強對現(xiàn)有消防設(shè)施的管理，確保各種消防設(shè)備、設(shè)施、裝置完整好用。第二十五條對新入廠及轉(zhuǎn)崗職工和進入生產(chǎn)區(qū)的各類人員進行安全教育時，必須有相應(yīng)的消防安全知識內(nèi)容。第四章消防培訓(xùn)教育第二十二條認真開展經(jīng)常性的消防宣傳活動。對查出的火險隱患，要逐項登記，凡是單位能夠整改的，要定責任人、定措施，限期整改。不符合消防技術(shù)規(guī)范和標準要求或管理混亂的，堅決停業(yè)整改。第十八條任何單位、個人不得損壞或者擅自使用、拆除、停用消防設(shè)施、器材，不得埋壓、圈占消火栓，不得占用防火間距，不得堵塞消防通道，禁止使用未經(jīng)檢驗機構(gòu)檢驗的消防產(chǎn)品。儲存、運輸易燃、易爆危險物品的保管員、押運員、裝卸員，必須持有公安消防部門核發(fā)的證件。生產(chǎn)易燃、易爆危險品的單位，在產(chǎn)品說明書中，應(yīng)注明產(chǎn)品的燃點、閃點、爆炸極限等數(shù)據(jù)和防火防爆注意事項。，實行防火巡檢，做好巡檢記錄。開工前必須向公安消防管理部門申報，取得公安消防管理部門核發(fā)的消防安全許可證后方可施工。防雷、防靜電裝置應(yīng)定期進行檢測。，開展消防安全活動。第十條集團公司按區(qū)域設(shè)立消防聯(lián)防組織，指定組長單位。第九條各企、事業(yè)單位應(yīng)當建立由職工組成的義務(wù)消防隊，其主要職責是：，定期參加消防訓(xùn)練，參加實地消防演習。，每年至少演練兩次。，經(jīng)常深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查火源、火險及滅火設(shè)施的管理，督促落實火災(zāi)隱患的整改，確保消防設(shè)施完備、消防道路暢通。、安全出口的暢通，并設(shè)置符合國家規(guī)定的消防安全疏散標志。第四條本辦法適用于集團公司所屬各企、事業(yè)單位。第十四條 本規(guī)范自發(fā)布之日起執(zhí)行。第十一條 嚴格檔案管理和借閱制度。《職業(yè)健康檢查表》按照衛(wèi)生部《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》統(tǒng)一的樣式進行。第八條 企業(yè)應(yīng)建立和完善職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度。第七條 企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檔案主要由局（公司、總廠）和二級單 位（分廠）兩級構(gòu)成。第三條企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定，建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案、員工職 業(yè)健康監(jiān)護檔案，并做好職業(yè)健康工作資料的歸檔。2005年7月12日）（發(fā)文日期：第四篇：中國石油天然氣集團公司職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范中國石油天然氣集團公司職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范第一條 為加強企業(yè)職業(yè)健康工作，規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案管理，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《中國石油天然氣集團公司職業(yè)病防治管理辦法》，制定本規(guī)范。做好防盜、防火、防蟲、防鼠、通風等項工作，并有應(yīng)急措施。第八條檔案管理人員對檔案的收進、移出、管理、借閱和利用等情況要進行登記，認真歸檔。指定專人負責，準確、及時填寫有關(guān)內(nèi)容，并妥善保管。第六條企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檔案主要由局（公司、總廠）和二級單位（分廠）兩級構(gòu)成。第五條職業(yè)衛(wèi)生檔案主要由職業(yè)衛(wèi)生管理檔案、員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案和職業(yè)健康工作資料等內(nèi)容組成。第二條本規(guī)范適用于中國石油天然氣集團公司所屬企事業(yè)單位（以下簡稱企業(yè)）。第六條 公司授權(quán)監(jiān)察部、人事部對高級管理人員遵守本規(guī)范進行監(jiān)督。高級管理人員應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)層和有關(guān)部門報告本人和他人違反國家法律、公司內(nèi)部規(guī)定和本規(guī)范的行為。高級管理人員應(yīng)當保證公司的交易得到恰當?shù)呐鷾屎蛨?zhí)行，并在公司帳薄和記錄中準確反映，嚴格禁止在交易、記錄、表外安排或其它業(yè)務(wù)中舞弊、弄虛作假或有其他不良行為。高級管理人員應(yīng)當公平對待公司的員工、客戶和供應(yīng)商。高級管理人員應(yīng)當遵守決策的程序和規(guī)定，對生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重大項目安排、大額度資金運作事項及重要人事任免，應(yīng)嚴格依據(jù)決策原則和程序進行，禁止獨斷專行。除履行職責所需外，不得泄露或擅自使用任何與公司相關(guān)的保密信息。2．不得私自占有應(yīng)當屬于公司經(jīng)營活動范圍內(nèi)的機會；不得利用公司財產(chǎn)、信息或地位謀取個人利益；不得從事與公司有競爭的活動。高級管理人員應(yīng)當帶頭發(fā)揚“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”的企業(yè)精神，積極實踐“奉獻能源、創(chuàng)造和諧”的企業(yè)宗旨，牢固樹立“誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧、安全”的經(jīng)營管理理念，始終保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。第二條 本規(guī)范適用于公司領(lǐng)導(dǎo)成員，公司總部各部門、各專業(yè)公司、各企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員。第五條 對違反本規(guī)范的員工，公司監(jiān)察部、人事部應(yīng)當根據(jù)有關(guān)規(guī)定對其處分直至解除勞動合同。員工代表公司購買商品應(yīng)遵循公司的采購制度，在業(yè)務(wù)往來中不允許進行賄賂、收取回扣或其它誘惑。2．不得在與公司有競爭關(guān)系、與公司利益有沖突或有沖突可能的公司、單位以任何身份任職，不