【摘要】哈爾濱理工大學(xué)管理學(xué)碩士學(xué)位論文-I-基于利益相關(guān)者的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)研究摘要隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,企業(yè)已經(jīng)由傳統(tǒng)的單邊治理模式逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)槎噙吂餐卫砟J?,即企業(yè)更多體現(xiàn)的是股東、債權(quán)人、員工、顧客、政府等眾多利益相關(guān)者的整體有機(jī)組合。由于各利益相關(guān)者的出發(fā)點(diǎn)不同,存在不同的利益需求,所以在對(duì)企業(yè)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)時(shí),股東利益已經(jīng)不再是評(píng)價(jià)的唯一重
2025-06-03 08:50
【摘要】哈爾濱理工大學(xué)管理學(xué)碩士學(xué)位論文基于利益相關(guān)者的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)研究摘要隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,企業(yè)已經(jīng)由傳統(tǒng)的單邊治理模式逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)槎噙吂餐卫砟J?,即企業(yè)更多體現(xiàn)的是股東、債權(quán)人、員工、顧客、政府等眾多利益相關(guān)者的整體有機(jī)組合。由于各利益相關(guān)者的出發(fā)點(diǎn)不同,存在不同的利益需求,所以在對(duì)企業(yè)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)時(shí),股東利益已經(jīng)不再是評(píng)價(jià)的唯一重點(diǎn)。企業(yè)要為包括股東在內(nèi)的更多利益相關(guān)者服務(wù),
2025-01-18 16:23
【摘要】管理學(xué)碩士學(xué)位論文基于利益相關(guān)者的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)研究申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別:管理學(xué)碩士學(xué)科、專業(yè):會(huì)計(jì)學(xué)所在單位:經(jīng)濟(jì)學(xué)院授予學(xué)位單位:哈爾濱理工大學(xué)ClassifiedIndex:DissertationfortheMasterDegreeinManagementTheStudy
2025-06-27 19:15
【摘要】管理學(xué)碩士學(xué)位論文基于利益相關(guān)者的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)研究申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別:管理學(xué)碩士學(xué)科、專業(yè):會(huì)計(jì)學(xué)所在單位:經(jīng)濟(jì)學(xué)院授予學(xué)位單位:哈爾濱理工大學(xué)ClassifiedIndex:DissertationfortheMaster
2025-08-22 17:50
【摘要】高等教育財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)研究 科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。普及科學(xué)、提高全民族的科學(xué)文化素質(zhì)離不開(kāi)教育的支撐,作為教育事業(yè)重要組成部分的高等教育在這其中起著舉足輕重地作用。教育發(fā)...
2024-11-01 04:54
【摘要】華為研發(fā)部人員的績(jī)效考核體系一、考核目的 為開(kāi)發(fā)員工的潛能,使企業(yè)的目標(biāo)得到層層貫徹,改善員工與企業(yè)的行為與績(jī)效,達(dá)到持續(xù)激勵(lì)員工、保持企業(yè)與員工共同發(fā)展的目的,特制定本方案。二、考核實(shí)施細(xì)則(一)考核頻率研發(fā)部人員的考核分為季度考核與年度綜合考核兩種,季度考核由研發(fā)部經(jīng)理負(fù)責(zé)落實(shí)并實(shí)施,人力資源部給予指導(dǎo)與配合,年度綜合考核由人力資源部統(tǒng)一組織實(shí)施。(二)使
2025-06-27 23:37
【摘要】畢業(yè)設(shè)計(jì)論文:高職院校畢業(yè)設(shè)計(jì)選題及其質(zhì)控機(jī)制的研究摘要:畢業(yè)設(shè)計(jì)是高等職業(yè)院校學(xué)生教學(xué)計(jì)劃中最后一個(gè)重要的實(shí)踐環(huán)節(jié)。如何設(shè)置合理的畢業(yè)設(shè)計(jì)命題,篩選出有一定理論基礎(chǔ),應(yīng)用性和操作性都較強(qiáng)的命題,如何進(jìn)行有效的管理監(jiān)控,都是畢業(yè)設(shè)計(jì)管理人員和
2024-12-01 17:28
【摘要】中國(guó)石油大學(xué)(華東)畢業(yè)設(shè)計(jì)(外文翻譯)績(jī)效考核的困境績(jī)效考核的困境摘要本文旨在用績(jī)效考核方法來(lái)解決績(jī)效管理的困境。,,,,,Theauthorswillevaluatethehistoricaldevelop作者們將評(píng)估考核的發(fā)展歷史appraisalsandarguethat
2025-06-22 20:36
【摘要】本科畢業(yè)論文建筑業(yè)上市公司財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)研究ResearchonFinancialPerformanceEvaluationoftheArchitectureIndustryListingCorporationinChina2014年6月-39-/45畢業(yè)論文中文摘要建筑業(yè)上市公司
2025-07-27 06:14
【摘要】DOC格式論文,方便您的復(fù)制修改刪減我國(guó)科技研發(fā)支出績(jī)效評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)(作者:___________單位:___________郵編:___________)內(nèi)容摘要:本文的研究重點(diǎn)是科技支出績(jī)效的衡量方法,文中構(gòu)建了一套評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,具體分為兩個(gè)層次:第一層次由投入、過(guò)程、產(chǎn)出和效果四
2025-05-07 21:07
【摘要】第一篇:中醫(yī)藥高等院校大學(xué)英語(yǔ)課程教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控和評(píng)價(jià)體系研究 中醫(yī)藥高等院校大學(xué)英語(yǔ)課程教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控和評(píng)價(jià)體系研 究 【摘要】本文論述中醫(yī)藥高等院校大學(xué)英語(yǔ)課堂教學(xué)中普遍存在傳統(tǒng)被動(dòng)式、填鴨式的...
2024-11-18 22:40
【摘要】第一篇:高校教師績(jī)效評(píng)價(jià)體系實(shí)證研究 高校教師績(jī)效評(píng)價(jià)體系實(shí)證研究 摘要:本文以國(guó)內(nèi)外對(duì)高校教師績(jī)效評(píng)價(jià)的研究入手,利用層次分析法AHP的特點(diǎn)將定性與定量問(wèn)題相聯(lián)系起來(lái),以陜西省某高校教師績(jī)效為例...
2024-10-13 17:38
【摘要】交通普通高等院校交通運(yùn)輸(汽車運(yùn)用)工程專業(yè)實(shí)驗(yàn)教材主編:郭曉汾申福林交通普通高校實(shí)驗(yàn)教材編審組一九九六年七月前言根據(jù)交通部教育司教實(shí)字[1992]079文《關(guān)于編寫(xiě)交通部普通高校船舶駕駛,公路工程等十個(gè)專業(yè)實(shí)驗(yàn)教材的通知》,交通部教育司組織
2025-02-17 01:01
【摘要】公司績(jī)效評(píng)價(jià)研究目錄第一章績(jī)效評(píng)價(jià)的歷史沿革及功能第一節(jié)績(jī)效評(píng)價(jià)的歷史沿革第二節(jié)績(jī)效評(píng)價(jià)的功能及重要性第二章企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)第一節(jié)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)及缺陷第二節(jié)非財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)及缺陷第三章綜合績(jī)效評(píng)價(jià)----平衡計(jì)分法簡(jiǎn)介第一節(jié)平衡計(jì)分法介紹第二節(jié)平衡計(jì)分法與其它績(jī)效測(cè)評(píng)法的比較第三節(jié)平衡計(jì)分法與戰(zhàn)略管理的關(guān)系
2025-06-27 22:58
【摘要】摘要本文以平衡計(jì)分卡為分析的切入點(diǎn),以JN銀行作為研究對(duì)象,就該銀行的績(jī)效體系應(yīng)用和評(píng)價(jià)情況進(jìn)行較為全面的分析,掌握它在體系效率、管理理念上存在的主要缺陷,以構(gòu)建商業(yè)銀行的績(jī)效評(píng)價(jià)體系為研究對(duì)象,通過(guò)理論性分析和研究,找到目前所面對(duì)的問(wèn)題原因,并能夠通過(guò)實(shí)踐指導(dǎo)改善JN銀行的資源配置效率,對(duì)提高JN商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)管理水平具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義,促進(jìn)JN銀行在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中取得一席之地。
2025-06-19 06:28