【摘要】哈爾濱理工大學管理學碩士學位論文-I-基于利益相關者的企業(yè)績效評價研究摘要隨著知識經濟的迅猛發(fā)展,企業(yè)已經由傳統(tǒng)的單邊治理模式逐漸轉變?yōu)槎噙吂餐卫砟J?,即企業(yè)更多體現(xiàn)的是股東、債權人、員工、顧客、政府等眾多利益相關者的整體有機組合。由于各利益相關者的出發(fā)點不同,存在不同的利益需求,所以在對企業(yè)進行綜合評價時,股東利益已經不再是評價的唯一重
2025-06-03 08:50
【摘要】哈爾濱理工大學管理學碩士學位論文基于利益相關者的企業(yè)績效評價研究摘要隨著知識經濟的迅猛發(fā)展,企業(yè)已經由傳統(tǒng)的單邊治理模式逐漸轉變?yōu)槎噙吂餐卫砟J?,即企業(yè)更多體現(xiàn)的是股東、債權人、員工、顧客、政府等眾多利益相關者的整體有機組合。由于各利益相關者的出發(fā)點不同,存在不同的利益需求,所以在對企業(yè)進行綜合評價時,股東利益已經不再是評價的唯一重點。企業(yè)要為包括股東在內的更多利益相關者服務,
2025-01-18 16:23
【摘要】管理學碩士學位論文基于利益相關者的企業(yè)績效評價研究申請學位級別:管理學碩士學科、專業(yè):會計學所在單位:經濟學院授予學位單位:哈爾濱理工大學ClassifiedIndex:DissertationfortheMasterDegreeinManagementTheStudy
2025-06-27 19:15
【摘要】管理學碩士學位論文基于利益相關者的企業(yè)績效評價研究申請學位級別:管理學碩士學科、專業(yè):會計學所在單位:經濟學院授予學位單位:哈爾濱理工大學ClassifiedIndex:DissertationfortheMaster
2025-08-22 17:50
【摘要】高等教育財政支出績效評價研究 科學技術是第一生產力,創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力。普及科學、提高全民族的科學文化素質離不開教育的支撐,作為教育事業(yè)重要組成部分的高等教育在這其中起著舉足輕重地作用。教育發(fā)...
2024-11-01 04:54
【摘要】華為研發(fā)部人員的績效考核體系一、考核目的 為開發(fā)員工的潛能,使企業(yè)的目標得到層層貫徹,改善員工與企業(yè)的行為與績效,達到持續(xù)激勵員工、保持企業(yè)與員工共同發(fā)展的目的,特制定本方案。二、考核實施細則(一)考核頻率研發(fā)部人員的考核分為季度考核與年度綜合考核兩種,季度考核由研發(fā)部經理負責落實并實施,人力資源部給予指導與配合,年度綜合考核由人力資源部統(tǒng)一組織實施。(二)使
2025-06-27 23:37
【摘要】畢業(yè)設計論文:高職院校畢業(yè)設計選題及其質控機制的研究摘要:畢業(yè)設計是高等職業(yè)院校學生教學計劃中最后一個重要的實踐環(huán)節(jié)。如何設置合理的畢業(yè)設計命題,篩選出有一定理論基礎,應用性和操作性都較強的命題,如何進行有效的管理監(jiān)控,都是畢業(yè)設計管理人員和
2024-12-01 17:28
【摘要】中國石油大學(華東)畢業(yè)設計(外文翻譯)績效考核的困境績效考核的困境摘要本文旨在用績效考核方法來解決績效管理的困境。,,,,,Theauthorswillevaluatethehistoricaldevelop作者們將評估考核的發(fā)展歷史appraisalsandarguethat
2025-06-22 20:36
【摘要】本科畢業(yè)論文建筑業(yè)上市公司財務績效評價研究ResearchonFinancialPerformanceEvaluationoftheArchitectureIndustryListingCorporationinChina2014年6月-39-/45畢業(yè)論文中文摘要建筑業(yè)上市公司
2025-07-27 06:14
【摘要】DOC格式論文,方便您的復制修改刪減我國科技研發(fā)支出績效評價體系設計(作者:___________單位:___________郵編:___________)內容摘要:本文的研究重點是科技支出績效的衡量方法,文中構建了一套評價指標體系,具體分為兩個層次:第一層次由投入、過程、產出和效果四
2025-05-07 21:07
【摘要】第一篇:中醫(yī)藥高等院校大學英語課程教學質量監(jiān)控和評價體系研究 中醫(yī)藥高等院校大學英語課程教學質量監(jiān)控和評價體系研 究 【摘要】本文論述中醫(yī)藥高等院校大學英語課堂教學中普遍存在傳統(tǒng)被動式、填鴨式的...
2024-11-18 22:40
【摘要】第一篇:高校教師績效評價體系實證研究 高校教師績效評價體系實證研究 摘要:本文以國內外對高校教師績效評價的研究入手,利用層次分析法AHP的特點將定性與定量問題相聯(lián)系起來,以陜西省某高校教師績效為例...
2024-10-13 17:38
【摘要】交通普通高等院校交通運輸(汽車運用)工程專業(yè)實驗教材主編:郭曉汾申福林交通普通高校實驗教材編審組一九九六年七月前言根據(jù)交通部教育司教實字[1992]079文《關于編寫交通部普通高校船舶駕駛,公路工程等十個專業(yè)實驗教材的通知》,交通部教育司組織
2025-02-17 01:01
【摘要】公司績效評價研究目錄第一章績效評價的歷史沿革及功能第一節(jié)績效評價的歷史沿革第二節(jié)績效評價的功能及重要性第二章企業(yè)經營績效的財務和非財務評價第一節(jié)傳統(tǒng)的財務評價及缺陷第二節(jié)非財務評價及缺陷第三章綜合績效評價----平衡計分法簡介第一節(jié)平衡計分法介紹第二節(jié)平衡計分法與其它績效測評法的比較第三節(jié)平衡計分法與戰(zhàn)略管理的關系
2025-06-27 22:58
【摘要】摘要本文以平衡計分卡為分析的切入點,以JN銀行作為研究對象,就該銀行的績效體系應用和評價情況進行較為全面的分析,掌握它在體系效率、管理理念上存在的主要缺陷,以構建商業(yè)銀行的績效評價體系為研究對象,通過理論性分析和研究,找到目前所面對的問題原因,并能夠通過實踐指導改善JN銀行的資源配置效率,對提高JN商業(yè)銀行的經營管理水平具有非常重要的現(xiàn)實意義,促進JN銀行在激烈的競爭環(huán)境中取得一席之地。
2025-06-19 06:28