【摘要】培訓(xùn)管理制度一、目的為適應(yīng)公司發(fā)展的需要,提高全體員工各項操作技能,改善工作方法,提高工作效率,提高公司核心競爭力,各部門科學(xué)、有序地開展員工培訓(xùn)工作,特制定本制度。2、范圍本制度適用于公司所有人員的各種培訓(xùn)。3、定義(一)內(nèi)訓(xùn):指公司為提高員工知識、技能、態(tài)度等方面,使用內(nèi)部資源進(jìn)行的教育,包含入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等;(二)外訓(xùn):
2025-08-04 09:18
【摘要】物資管理制度(二)大唐石門發(fā)電有限責(zé)任公司采購管理實施細(xì)則(試行)學(xué)習(xí)內(nèi)容中國大唐集團(tuán)公司供應(yīng)商管理辦法(試行)中國大唐集團(tuán)公司湖南分公司物資管理辦法中國大唐集團(tuán)公司供應(yīng)商管理辦法(試行)?總則目地:加強(qiáng)中國大唐集團(tuán)公司(以下簡稱集團(tuán)公司)采購管理,規(guī)范
2025-01-07 23:23
【摘要】員工培訓(xùn)管理制度人力資源部2023-06-172?培訓(xùn)是機(jī)會,培訓(xùn)是工作,培訓(xùn)是責(zé)任?開放的心態(tài),主動的態(tài)度,積極發(fā)言,全心投入?跟上思路,用心感悟,不鼓勵記太多筆記?隨時歡迎提問題?注意參訓(xùn)時間,按時參加,不要遲到。?定時休息,不要隨便進(jìn)出走動?排除干擾,請將手機(jī)轉(zhuǎn)為按摩器
2025-03-04 13:40
【摘要】第一篇章員工入職、離職管理入職管理:備注:試用期包括7天的雙方磨合考察期。第一步:招聘面試招聘原則●人事組織架構(gòu):自上而下,逐級聘用●招聘需求分類:缺崗、補崗、新增崗、替換人員●招聘原則:①公開、公平、公正②同等條件下,內(nèi)部員工推薦者優(yōu)先錄用●部門經(jīng)理填寫《人員需求申請表》,交人事部●人事部將各部門人員需求匯總
2025-03-07 21:40
【摘要】提報:審核:簽批:培訓(xùn)管理制度一、目的為提高公司員工隊伍的整體素質(zhì),對員工在“企業(yè)歸屬感、思想道德、服務(wù)意識、專業(yè)技能、管理水平及心態(tài)”等各個方面進(jìn)行全面的培訓(xùn),以達(dá)到提高員工績效和組織效率、促進(jìn)員工個人全面發(fā)展和四特酒業(yè)公司可持續(xù)發(fā)展。二、適用范圍本管理制度適用于四特酒業(yè)有限責(zé)任公司營銷系統(tǒng)。
2025-04-16 13:35
【摘要】某IT有限公司培訓(xùn)管理制度1 目的為配合公司的發(fā)展目標(biāo),提升人力績效,提升員工素質(zhì),增強(qiáng)員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解,并有計劃地充實其知識技能,發(fā)揮其潛在能力,建立良好的人際關(guān)系,進(jìn)而發(fā)揚本公司的企業(yè)精神,特制定《培訓(xùn)管理制度》(以下簡稱本制度),作為各級人員培訓(xùn)實施與管理的依據(jù)。2 適用范圍凡本公司所有員工的各項培訓(xùn)計劃、實施、督導(dǎo)、考評以及改善建議等,均依本制度
2025-04-16 05:28
【摘要】各部門:現(xiàn)將《培訓(xùn)管理制度》公布如下。請遵照執(zhí)行。培訓(xùn)管理制度1 目的為配合公司的發(fā)展目標(biāo),提升人力績效,提升員工素質(zhì),增強(qiáng)員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解,并有計劃地充實其知識技能,發(fā)揮其潛在能力,建立良好的人際關(guān)系,進(jìn)而發(fā)揚本公司的企業(yè)精神,特制定《培訓(xùn)管理制度》(以下簡稱本制度),作為各級人員培訓(xùn)實施與管理的依
2025-04-19 00:04
【摘要】培訓(xùn)師資管理規(guī)定修訂記錄日期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審核人批準(zhǔn)人10/10培訓(xùn)營運管理一、 培訓(xùn)師資管理規(guī)定四、 培訓(xùn)經(jīng)費管理規(guī)定五、
2025-04-08 22:27
【摘要】頒發(fā)部門員工培訓(xùn)管理制度接收部門生效日期管理標(biāo)準(zhǔn)---人員制定人制定日期文件編號審核人審核日期文件頁數(shù)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期分發(fā)部門1目的制訂員工培訓(xùn)管理制度,以規(guī)范企業(yè)員工培訓(xùn)工作管理,使培訓(xùn)過程符合“藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范”要求。2范圍本公司全體員
2025-04-07 23:04
【摘要】浙江志強(qiáng)涂料有限公司ZQ/BG-A065-12-03培訓(xùn)管理制度(討論稿)一、目的為規(guī)范公司培訓(xùn)工作,為公司及各部門開展培訓(xùn)管理工作提供明確的指導(dǎo)思路和要求,建立有效的培訓(xùn)體系,滿足各類培訓(xùn)需求,從而提高公司員工的整體素質(zhì)。二、適用范圍適用于志強(qiáng)涂料有限公司全體在職員工。
2025-08-04 08:57
【摘要】江蘇風(fēng)雷文化傳媒有限公司培訓(xùn)管理制度2018年9月4日發(fā)布2018年9月10日實施第一章總則第一條適用范圍本管理辦法適用于風(fēng)雷文化傳
2025-04-12 12:26
【摘要】協(xié)會培訓(xùn)管理制度為了使協(xié)會培訓(xùn)管理工作規(guī)范化、科學(xué)化、制度化,結(jié)合協(xié)會的實際情況,進(jìn)一步提高日常培訓(xùn)工作效率和質(zhì)量,確保日常培訓(xùn)工作有組織、有計劃地進(jìn)行,特制定本制度。一、目的與范圍:為了使新員工第一時間熟悉協(xié)會規(guī)章制度和崗位職責(zé),提高員工業(yè)務(wù)水平和技能,使職務(wù)晉升者盡快熟悉新工作崗位與職責(zé),關(guān)心員工職業(yè)生涯發(fā)展。以便協(xié)會的人才梯隊建設(shè)能滿足協(xié)會發(fā)展需要,并確保培訓(xùn)操作過程規(guī)范化
2025-04-07 23:03
【摘要】ERP培訓(xùn)管理制度 為了保障erp項目培訓(xùn)工作的效率和質(zhì)量,規(guī)范erp培訓(xùn)各項管理工作,特制定本制度?! ∫?、組織保障 成立由培訓(xùn)分管領(lǐng)導(dǎo)和erp項目領(lǐng)導(dǎo)小組常務(wù)副組長任組長,人力資源部(培訓(xùn)中心)主任、各專業(yè)組組長任成員的erp培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)培訓(xùn)工作組,由項目辦主任任組長,培訓(xùn)中心副主任任副組長,各專業(yè)組關(guān)鍵用戶和相關(guān)部門相關(guān)人員任成員的erp系統(tǒng)培訓(xùn)工作組
2025-04-07 05:38
【摘要】員工培訓(xùn)管理制度人力資源部2023-06-172023年公司管理制度宣講系列培訓(xùn)2?培訓(xùn)是機(jī)會,培訓(xùn)是工作,培訓(xùn)是責(zé)任?開放的心態(tài),主動的態(tài)度,積極發(fā)言,全心投入?跟上思路,用心感悟,不鼓勵記太多筆記?隨時歡迎提問題?注意參訓(xùn)時間,按時參加,不要遲到。?定時休息,不要隨便進(jìn)出走動
2025-03-04 14:04
【摘要】護(hù)理管理制度培訓(xùn)護(hù)理部:羅福香護(hù)士準(zhǔn)入制度護(hù)理管理制度培訓(xùn)—護(hù)士準(zhǔn)入制度?1、護(hù)士是指經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書,依照《護(hù)士條例》規(guī)定從事護(hù)士活動,履行保護(hù)生命,減輕痛苦,增進(jìn)健康職責(zé)的衛(wèi)生技術(shù)人員。?2、凡到我院就業(yè)的護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員必須獲得在中等職業(yè)學(xué)校,高等學(xué)校完成國務(wù)院教育主管部門和國務(wù)院衛(wèi)生主管部門規(guī)定的普通
2025-03-02 18:39