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轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)管理制度-免費閱讀

2024-10-07 00:09 上一頁面

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【正文】 我以前是教語文的,后來要轉(zhuǎn)崗教歷史,雖說是文史不分家,但對歷史知識的欠缺,以及歷史課應(yīng)該教什么,怎么教,對于我這樣一個初涉歷史學(xué)科的新手來說,確實有點茫然不知所措了。對于做隊務(wù)管理工作的隊領(lǐng)導(dǎo)來說這也是在立足本職。煤炭是我國的主要能源,煤礦安全生產(chǎn)始終是安全生產(chǎn)的重中之重。在學(xué)習(xí)期間,我的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)煤礦專業(yè)主干課程:《礦井通風(fēng)與安全》、《礦業(yè)壓力與巖層控制》、《井巷工程》、《煤礦開采方法》共四門課程。三、教師要不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)要適應(yīng)新課程改革的需求,教師必須具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì):有淵博的知識結(jié)構(gòu)。作為一位教師,首先應(yīng)調(diào)整過來心態(tài),工作畢竟不是享受,尤其是教師,比起他的職業(yè)來說,他的奉獻(xiàn)精神要求更多一些,而且在工作中又離不開學(xué)習(xí),必須要學(xué)會在工作中找到快樂。要成為一名教師容易,但要成為一名優(yōu)秀的教師卻不容易。試用期內(nèi)表現(xiàn)突出者,經(jīng)用人部門及人力資源部考核后可提前轉(zhuǎn)正。4.2.4人力資源部將錄用結(jié)果報公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。4內(nèi)容4.1因工作需要或員工個人原因提出申請進(jìn)行崗位調(diào)動:4.1.1因工作需要或員工確有原因提出變動崗位的,應(yīng)填寫《員工轉(zhuǎn)崗申請表》,如實填寫轉(zhuǎn)崗理由,并經(jīng)申請人所在部門主管簽字同意后送至人力資源部?!豆ぷ鬓D(zhuǎn)崗?fù)ㄖ獣酚扇肆Y源部存檔,復(fù)印件應(yīng)存入員工個人檔案,并給予一份員工本人。 跨企業(yè)轉(zhuǎn)崗:由雙方企業(yè)負(fù)責(zé)人與總部人力資源部共同審批;由總部組織任命的,不需要審批。 因公司業(yè)務(wù)發(fā)展或者工作需要,總部或者子公司調(diào)配相關(guān)人力資源。培訓(xùn)方案的擬定結(jié)合本部門或本崗位的工作情況,由質(zhì)控部牽頭組織,相同崗位的主管作為當(dāng)然成員,制定本崗位的崗前培訓(xùn)規(guī)范;各單位第一負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)培訓(xùn)方案及具體培訓(xùn)內(nèi)容的編制工作。部門主管為本制度的第一責(zé)任人。出現(xiàn)違反公司管理制度的,按照《勞動合同法》、《員工勞動規(guī)章制度》有關(guān)條款嚴(yán)肅處理。各單位經(jīng)《員工評價》需要轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)人員,各單位不在崗重新上崗需要崗前培訓(xùn)人員。由公司職業(yè)學(xué)校統(tǒng)一進(jìn)行集中培訓(xùn),課程設(shè)置,一是公共課程,內(nèi)容企業(yè)規(guī)章制度、《員工勞動規(guī)章制度》、安全生產(chǎn)知識、企業(yè)文化、職業(yè)道德素質(zhì)教育、自身修養(yǎng)等,二是維修知識,職業(yè)學(xué)校采取教師授課與學(xué)員實踐操作相結(jié)合。轉(zhuǎn)崗(崗前)培訓(xùn)人員的安置。 為了更好地貫徹本制度的實施,盡快有效地提高各技術(shù)型崗位的工作質(zhì)量,盡管部門技術(shù)型人員的調(diào)入沒有向質(zhì)控部報告的義務(wù),但是質(zhì)控部由檢查部門是否按照制度執(zhí)行的權(quán)力。培訓(xùn)實施;、正式上崗前,本崗位應(yīng)對該員工進(jìn)行考核。:由雙方的部門負(fù)責(zé)人與企業(yè)人力資源部共同審批,經(jīng)理以上層級人員由總經(jīng)理審批;由企業(yè)組織任命的,不需要審批。工作轉(zhuǎn)崗后的薪資、福利、津貼、社保、公積金與勞動人事關(guān)系。4.1.2人力資源部對《員工轉(zhuǎn)崗申請表》進(jìn)行審核,并填寫學(xué)歷、教育培訓(xùn)、考績、獎懲、心理素質(zhì)、崗位工資變動情況。4.3以上兩類轉(zhuǎn)崗必須符合如下資格:4.3.1 在本崗位工作年滿一年以上。4.5.2轉(zhuǎn)崗人員上崗后在三個月試用期內(nèi)本人要求退回人力資源部,或者被用人部門退回人力資源部的,人力資源部會給予再次安排工作崗位機(jī)會,仍考核不合格的,由人力資源部根據(jù)實際情況考慮解除勞動合同。2014年3月,我參加了教師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富,學(xué)術(shù)水平高,充溢著對新教育理念的深刻闡釋,充滿了教育智慧,使我們開闊了眼界,我聽到了各位
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