【摘要】遵義中建幸福城項(xiàng)目工程管理制度培訓(xùn)遵義中建地產(chǎn)有限公司遵義中建幸福城項(xiàng)目工程管理制度培訓(xùn)第一部分:單位(項(xiàng))工程技術(shù)管理第二部分:工程質(zhì)量管理第三部分:工程進(jìn)度管理第四部分:工程投資管理第五部分:安全、文明施工管理第六部分:組織協(xié)調(diào)第一部分:單位(項(xiàng))工程技術(shù)管理
2025-02-24 16:47
【摘要】培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)結(jié)課作業(yè)xxxxxxxxx目錄第一章??總??則 2第二章???培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與職責(zé) 3第三章?培訓(xùn)的對象內(nèi)容形式 3第四章??培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì) 4第五章
2025-08-04 10:02
【摘要】9/10版次外部培訓(xùn)管理辦法文件編號生效日期頁數(shù)共3頁第1頁1目的規(guī)范外部培訓(xùn)管理,提高外部培訓(xùn)效果。2適用范圍公司所有外派培訓(xùn)和外聘講師到廠培訓(xùn)。3定義:無4權(quán)責(zé)。,在核準(zhǔn)后參加或?qū)嵤┩獠颗嘤?xùn)。5內(nèi)容
2025-04-07 23:06
【摘要】11/12培訓(xùn)管理制度1 目的為配合公司的發(fā)展目標(biāo),提升人力績效,提升員工素質(zhì),增強(qiáng)員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解,并有計(jì)劃地充實(shí)其知識技能,發(fā)揮其潛在能力,建立良好的人際關(guān)系,進(jìn)而發(fā)揚(yáng)本公司的企業(yè)精神,特制定《培訓(xùn)管理制度》(以下簡稱本制度),作為各級人員培訓(xùn)實(shí)施與管理的依據(jù)。2 適用范圍凡本公司所有員工的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施、督導(dǎo)、考評以及改善
2025-04-13 03:28
【摘要】5/5培訓(xùn)管理制度(討論稿)為規(guī)范和促進(jìn)公司培訓(xùn)工作系統(tǒng)地進(jìn)行,通過知識、經(jīng)驗(yàn)、能力的積累、傳播、應(yīng)用與創(chuàng)新,提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì),使之適應(yīng)公司可持續(xù)發(fā)展的需要,特制訂本管理制度。一、培訓(xùn)原則以符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展與組織能力提升為基本原則,并注意前瞻性和系統(tǒng)性。二、培訓(xùn)責(zé)任:人力資源部、各級主管、員工是培訓(xùn)工作的主要參與人,承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。(一)人力資
2025-04-08 12:46
【摘要】有限公司會議管理制度第一章總則第一條目的為了規(guī)范公司各項(xiàng)會議及各類培訓(xùn)流程,統(tǒng)一會議管理模式,加強(qiáng)公司會議紀(jì)律,提高會議質(zhì)量,增強(qiáng)會議執(zhí)行效果,特制定本制度。第二條原則強(qiáng)調(diào)會前通知、會時(shí)簽到、會中記錄、會后落實(shí)四項(xiàng)要求。第三條適用范圍適用于公司各種例會及專題會議。第二章職責(zé)第四條歸屬部門行政人事部負(fù)責(zé)監(jiān)督該制度的執(zhí)行。第五條職責(zé)
2025-04-08 12:14
【摘要】員工培訓(xùn)管理制度編號:RS-ZD-09-06第一章總則第一條為了建立符合公司戰(zhàn)略發(fā)展需要的培訓(xùn)體系,使培訓(xùn)成為統(tǒng)一員工思想、落實(shí)公司戰(zhàn)略、推動(dòng)工作的有效手段,以促進(jìn)公司建立賦有創(chuàng)新精神、高效敬業(yè)的學(xué)習(xí)型組織,全面提高員工整體素質(zhì),為公司戰(zhàn)略發(fā)展培養(yǎng)人才、優(yōu)選人才做好準(zhǔn)備,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,結(jié)合股份公司《員工培訓(xùn)管理制度
2025-11-03 22:12
【摘要】13/13各部門:現(xiàn)將《培訓(xùn)管理制度》公布如下。請遵照執(zhí)行。培訓(xùn)管理制度1 目的為配合公司的發(fā)展目標(biāo),提升人力績效,提升員工素質(zhì),增強(qiáng)員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解,并有計(jì)劃地充實(shí)其知識技能,發(fā)揮其潛在能力,建立良好的人際關(guān)系,進(jìn)而發(fā)揚(yáng)本公司的企業(yè)精神,特制定《培訓(xùn)管理制度》(以下簡稱本制度),作為
2025-04-15 22:05
【摘要】企業(yè)培訓(xùn)管理制度1、培訓(xùn)管理制度的目的為規(guī)范公司員工的培訓(xùn)工作,確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行和行之有效,建立完善、系統(tǒng)、靈活的員工培訓(xùn)體系,特制定本辦法。2、培訓(xùn)管理制度范圍適用于公司所有員工的培訓(xùn)3、培訓(xùn)管理制度權(quán)責(zé)企管部是員工培訓(xùn)的歸口管理部門,具有以下職責(zé):,并組織公司統(tǒng)一培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施。
2024-12-16 09:52
【摘要】培訓(xùn)管理制度一、目的為適應(yīng)公司發(fā)展的需要,提高全體員工各項(xiàng)操作技能,改善工作方法,提高工作效率,提高公司核心競爭力,各部門科學(xué)、有序地開展員工培訓(xùn)工作,特制定本制度。2、范圍本制度適用于公司所有人員的各種培訓(xùn)。3、定義(一)內(nèi)訓(xùn):指公司為提高員工知識、技能、態(tài)度等方面,使用內(nèi)部資源進(jìn)行的教育,包含入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等;(二)外訓(xùn):
2025-08-04 09:18
【摘要】物資管理制度(二)大唐石門發(fā)電有限責(zé)任公司采購管理實(shí)施細(xì)則(試行)學(xué)習(xí)內(nèi)容中國大唐集團(tuán)公司供應(yīng)商管理辦法(試行)中國大唐集團(tuán)公司湖南分公司物資管理辦法中國大唐集團(tuán)公司供應(yīng)商管理辦法(試行)?總則目地:加強(qiáng)中國大唐集團(tuán)公司(以下簡稱集團(tuán)公司)采購管理,規(guī)范
2025-01-07 23:23
【摘要】員工培訓(xùn)管理制度人力資源部2023-06-172?培訓(xùn)是機(jī)會,培訓(xùn)是工作,培訓(xùn)是責(zé)任?開放的心態(tài),主動(dòng)的態(tài)度,積極發(fā)言,全心投入?跟上思路,用心感悟,不鼓勵(lì)記太多筆記?隨時(shí)歡迎提問題?注意參訓(xùn)時(shí)間,按時(shí)參加,不要遲到。?定時(shí)休息,不要隨便進(jìn)出走動(dòng)?排除干擾,請將手機(jī)轉(zhuǎn)為按摩器
2025-03-04 13:40
【摘要】第一篇章員工入職、離職管理入職管理:備注:試用期包括7天的雙方磨合考察期。第一步:招聘面試招聘原則●人事組織架構(gòu):自上而下,逐級聘用●招聘需求分類:缺崗、補(bǔ)崗、新增崗、替換人員●招聘原則:①公開、公平、公正②同等條件下,內(nèi)部員工推薦者優(yōu)先錄用●部門經(jīng)理填寫《人員需求申請表》,交人事部●人事部將各部門人員需求匯總
2025-03-07 21:40
【摘要】提報(bào):審核:簽批:培訓(xùn)管理制度一、目的為提高公司員工隊(duì)伍的整體素質(zhì),對員工在“企業(yè)歸屬感、思想道德、服務(wù)意識、專業(yè)技能、管理水平及心態(tài)”等各個(gè)方面進(jìn)行全面的培訓(xùn),以達(dá)到提高員工績效和組織效率、促進(jìn)員工個(gè)人全面發(fā)展和四特酒業(yè)公司可持續(xù)發(fā)展。二、適用范圍本管理制度適用于四特酒業(yè)有限責(zé)任公司營銷系統(tǒng)。
2025-04-16 13:35
【摘要】某IT有限公司培訓(xùn)管理制度1 目的為配合公司的發(fā)展目標(biāo),提升人力績效,提升員工素質(zhì),增強(qiáng)員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解,并有計(jì)劃地充實(shí)其知識技能,發(fā)揮其潛在能力,建立良好的人際關(guān)系,進(jìn)而發(fā)揚(yáng)本公司的企業(yè)精神,特制定《培訓(xùn)管理制度》(以下簡稱本制度),作為各級人員培訓(xùn)實(shí)施與管理的依據(jù)。2 適用范圍凡本公司所有員工的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施、督導(dǎo)、考評以及改善建議等,均依本制度
2025-04-16 05:28