如何通過人力資源管理師考試-免費閱讀
【正文】 另外，指南這本書非常重要，一定要全部題目都會做，特別是基礎(chǔ)知識，我那次考試，基本上所有題目都是從書上出的。第一遍通篇瀏覽，熟悉文章的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容，但瀏覽不代表一目十行、走馬觀花，同樣要認認真真地看完，而且要理解著看，只是第一遍不要求記憶。六、考后的收獲以往的工作更多地側(cè)重于具體的實操，而很少有機會從戰(zhàn)略的高度去系統(tǒng)地詮釋人力資源管理。四、提煉關(guān)鍵知識點考前做了大量真題，從中發(fā)現(xiàn)一個規(guī)律，有部分考點是每年必考的重點。所以一定要多看書，理解+記憶！先講講理論這門，知識點很多，犄角旮旯的東西都會考到，所以至少要把教材熟讀2 遍以上，腦子里象放電影一樣一章章地過下來，拿到某個知識點就能知道在哪個章節(jié)，這樣基本上理論就能過了。還好到后期做了多套真題后才慢慢心定了，暫且不表。第四篇：通過高級人力資源管理師之經(jīng)驗分享通過高級人力資源管理師之經(jīng)驗分享2012年5月參加高級人力資源師考試，8月上旬成績才出來。：，交考試費用，三個月至四個月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書（未通過者可以參加補考）：1）考試每年進行兩次，第一次在該年的5月中旬，第二次在11月中旬，補考時間與正?？荚嚂r間相同。第三篇：人力資源管理師考試相關(guān)三級：指定教材《助理人力資源管理師（1+x）》主編 顏世富 中國勞動保障出版社。最后就是誠信考試。第二篇：通過人力資源管理師考試之經(jīng)驗分享通過人力資源管理師考試之經(jīng)驗分享當我得知高級人力資源管理師考試終于考試通過了的消息后，回想起一年來的兩次備考，真是百般滋味在心頭。應(yīng)當說，這項考試并不是難度很大的“頂級”考試，對考生的要求與國際名牌企業(yè)，如“世界５００強”對人力資源管理人員的要求有一定差距，從這個意義上講，這次考試又是容易的。那么，這場考試到底難不難呢？王先生指出，為了設(shè)計國家職業(yè)資格人力資源管理考試，有關(guān)部門對我國人力資源經(jīng)理的工作內(nèi)容和素質(zhì)要求做了上百份的調(diào)研，設(shè)計出比較科學、合理的鑒定考核大綱，依次確定了指定教材和各個等級的考題。當然，在年齡較大者中，有多年人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗，尤其是擔任綜合性人力資源領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，答題則比較好，尤其是對占時 間的多項選擇題和分值很大、又有靈活性的技能操作題，他們思維清晰，得心應(yīng)手。其次，偶爾上上三茅網(wǎng)或者百度文庫很有收獲。我思前想后，開始思考自己考證的目的，終于認識到自己不是為拿證而拿證，而是為學到一定的知識，拿證只是對自己學習的檢驗。高級企業(yè)人力資源管理師（一級）（具備以下條件之一者）：博士學歷+3年本職業(yè)工作經(jīng)驗證明+結(jié)業(yè)證書碩士學歷+6年本職業(yè)工作經(jīng)驗證明+結(jié)業(yè)證書本科學歷+9年本職業(yè)工作經(jīng)驗證明+結(jié)業(yè)證書取得人力資源師資格+3年工作經(jīng)驗證明+結(jié)業(yè)證書+大專學歷人力資源管理師考試介紹考試認證簡介：人力資源管理師資格認證考試屬中華人民共和國勞動和社會保障部舉辦、全國統(tǒng)一考試、政府認證的資格考試。3）操作技能部分（總分100分）考核分成四塊：第一、簡答題，第二、計算題，第三、案例分析題，第四、方案設(shè)計。一、合理安排學習計劃2月份報了寧波市人事局培訓中心的高師培訓班，每周未培訓一天。最后留出至少3天時間主攻文件筐，考前一天再把全書知識點掃一遍。一級考試的特點是提升到戰(zhàn)略的高度去詮釋人力資源管理，所以公文筐的答題一定要全 面，我的經(jīng)驗是：分析問
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1