輔導(dǎo)與激勵心得-免費閱讀
【正文】 在日常的工作中，其實是注意到要激勵員工的斗志。我們有很多好理念，但沒有堅持好，如雙五條、兩人成行三人成列等沒有堅持，很難形成習(xí)慣。 因此，真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。產(chǎn)生這種問題的原因員工自己肯定是主因，但公司的輔導(dǎo)工作也難辭其咎。 二、輔導(dǎo)什么 余世維博士開篇時候的一句話說起，他說道。輔導(dǎo)與激勵心得 余世維《輔導(dǎo)與激勵》心得體會 首先非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們推薦的余世維導(dǎo)師的課程，余世維導(dǎo)師的課程為我們公司的御用課程一點也不夸張，余世維導(dǎo)師以淵博的知識和詼諧、幽默、生動的語言在與我們交流。“今天要講的輔導(dǎo)，其實也就是對于員工的自主性、思考性、職業(yè)化態(tài)度的輔導(dǎo)。工作消極、抱怨、牢騷。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習(xí)慣?！?
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