【正文】 檔案資料檢索方便，具體完整。檔案收集基本齊全完整、系統(tǒng)準(zhǔn)確，檔案室收集保管文書、行政執(zhí)法、會計檔案共415（件、卷、冊）。全局現(xiàn)有在職工34人，離退休職職工13人，黨員17人。干部檔案管理信息化建設(shè)是提～部檔案管理利用水平的重要措施，是形勢發(fā)展的需要，是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要資金、人才的支撐。對干部檔案中記載的基本情況和現(xiàn)實表現(xiàn)，要進(jìn)行分析研究，為加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，提出意見和建議，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。干部檔案管理部門也不能”被動坐等”，要主動到有關(guān)部門了解情況，及時收集干部檔案材料。在今后的工作中，要把干部檔案的質(zhì)量建設(shè)作為重中之重，采取有效措施，抓緊抓好，抓出成效。一是干部檔案管理是一項經(jīng)常性工作，是動態(tài)管理，決非一勞永逸；二是即使已達(dá)標(biāo)的單位也仍然存在著這樣那樣的問題與不足；%的單位因各種原因還未達(dá)標(biāo)。干部人事檔案工作是干部工作的重要組成部分，是干部工作必不可少的基礎(chǔ)性工作。 三、要突出重點，狠抓落實，全力推進(jìn)我市干部人事檔案管理工作再上新臺階。個別縣市區(qū)干部檔案中的干部任免表上所填文字總數(shù)不超30個字，不少干部任免表手續(xù)不全，未按規(guī)定填注批準(zhǔn)機(jī)關(guān)、文號和批準(zhǔn)時間；須履行選舉等法律程序的僅有黨委提名手續(xù)。主要表現(xiàn)在： （一）個別地方的領(lǐng)導(dǎo)同志對干部人事檔案工作重視不夠。各市縣組織部門分別采取以”以會代訓(xùn)”、”以干代訓(xùn)”、”外出參觀考察”等多種方式，提高廣大檔案管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為全市干部人事檔案目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)工作奠定了扎實的人才基礎(chǔ)。 二是多方提供利用。XX縣區(qū)投資10萬余元，增添設(shè)備，落實”六防”措施，在機(jī)關(guān)辦公用房緊張的情況下，擴(kuò)大干部人事檔案用房，總面積達(dá)近100平方米。大部分管檔單位做到了”～歸檔”：即手續(xù)不完備的不歸檔、撰寫不符合要求的不歸檔、材料涂改并無相應(yīng)證明的不歸檔、多余材料不歸檔，從而最大限度地保證了檔案材料的真實完整。各相關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)同志從達(dá)標(biāo)方案的制定、工作部署到檢查督導(dǎo)、考核驗收等各環(huán)節(jié)都親力親為，尤其是在人員配備、經(jīng)費落實上，親自出面協(xié)調(diào)，千方百計予以解決。全市廣大干部人事檔案管理工作人員愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，無私奉獻(xiàn)，為實現(xiàn)干部人事檔案目標(biāo)管理工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化和干部工作的信息化、現(xiàn)代化做了大量艱苦細(xì)致的工作，取得了較好的成績。市公安局在原有較好條件的基礎(chǔ)上，又投資5萬元，完善各種設(shè)施。 三是規(guī)格統(tǒng)一。市委組織部、縣委組織部和市公安局、交通局以及下屬的管檔達(dá)標(biāo)單位還分別成立了達(dá)標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組，簽訂責(zé)任書，實行責(zé)任制，形成了一級抓一級，層層抓落實的良好局面。目前，我市已有79家單位實現(xiàn)了干部人事檔案目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)，其中40家單位達(dá)到了一級標(biāo)準(zhǔn)，22家單位達(dá)到了二級標(biāo)準(zhǔn)，全市的干部人事檔案管理水平得到了明顯提高。 同志們，干部檔案管理工作光榮而且責(zé)任重大，今后的工作任務(wù)仍然十分艱巨，希望各單位尤其是廣大干部檔案管理工作人員，要以黨的十六屆四中全會精神為指針，以服務(wù)于全市領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍管理這個大局為中心，增強政治責(zé)任感和使命感，以認(rèn)真細(xì)致、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，切實抓好各項工作任務(wù)的落實，為開創(chuàng)我市干部檔案管理工作新局面做出積極的貢獻(xiàn)。 （五）選配人員，提高素質(zhì)，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部檔案管理工作隊伍。 （四）落實制度，搞好服務(wù)，認(rèn)真做好干部檔案的日常管理和服務(wù)工作。對應(yīng)當(dāng)歸檔而未歸檔的材料，逐卷列出目錄，明確單位，落實責(zé)任，規(guī)定時限，追補歸檔，誰的任務(wù)誰完成，決不允許推諉扯皮。尤其是在加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀青年領(lǐng)導(dǎo)干部的偉大工程中，干部檔案工作起著基礎(chǔ)和聯(lián)結(jié)點的作用。 （一）提高認(rèn)識，進(jìn)一步加強對干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)。雖然我們統(tǒng)一制定健全了各項規(guī)章制度，但在一些單位執(zhí)行不夠嚴(yán)格，與紀(jì)檢、審計、教育培訓(xùn)等形成干部檔案材料的部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)、溝通不夠順暢，致使在主動收集干部檔案材料方面存在空檔。未能按規(guī)定配齊配強干檔工作人員，個別應(yīng)配備專職干檔工作人員單位長期沒有專職干檔工作人員，僅靠兼職或借調(diào)人員開展工作?？h7名檔案管理人員，有1名被提拔為副科級干部，3名同志被確定為鄉(xiāng)局級后備干部重點培養(yǎng)對象。 （五）干部人事檔案管理工作隊伍建設(shè)得到進(jìn)一步加強。 （三）干部人事檔案工作的基礎(chǔ)設(shè)施明顯改善。各管檔達(dá)標(biāo)單位按照中組部《干部檔案材料收集歸檔規(guī)定》和省委組織部關(guān)于認(rèn)真做好干部檔案材料收集歸檔工作的有關(guān)文件要求，堅持經(jīng)常性收集、定期收集和集中收集三結(jié)合，建立收集歸檔責(zé)任制，精心設(shè)計審查表，對所管干部檔案逐人逐卷全面審查，對所缺材料進(jìn)行登記、追要、查找、補辦，做到了應(yīng)歸檔材料齊全完整。 二是加強了督促檢查。 下面，我就近幾年來全市干部人事檔案目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)工作情況和今后的工作任務(wù)談幾點看法和意見： 一、要充分肯定全市干部人事檔案目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)工作所取得的成績，進(jìn)一步增強做好工作的信心和決心。 通過自查評分，我們得分為106分，達(dá)到了一級標(biāo)準(zhǔn)。在全市干部人事檔案工作目標(biāo)管理工作會議召開后，我們立即下發(fā)了《關(guān)于在全區(qū)深入開展干部人事檔案工作目標(biāo)管理的通知》，對這項工作進(jìn)行了動員部署，將上級文件精神、要求進(jìn)行了傳達(dá)，并明確了達(dá)標(biāo)時間、要求和標(biāo)準(zhǔn)。 一、成立專班，加強領(lǐng)導(dǎo)。從教育系統(tǒng)抽借8名工作人員，成立工作專班，同時，制定了詳細(xì)的實施方案。 積極爭取領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門支持，制定了經(jīng)費預(yù)算并得到落實，購置了新式檔案盒，配備計算機(jī)，更換了密集架，做到防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫等設(shè)施齊全。 中共XX市XX縣區(qū)委組織部 ～年10月28日 第二篇：在全市干部人事檔案目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)工作表彰會上的講話 同志們： 今天，我們在這里召開全市干部人事檔案目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)工作表彰大會，主要任務(wù)就是通過總結(jié)肯定成績，表彰獎勵先進(jìn)，部署今后工作任務(wù)，把我市的干部人事檔案管理工作再向前推進(jìn)一步。 （一）各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心組織，狠抓落實，有力地促進(jìn)了全市干部人事檔案目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)工作的深入開展。、組織部門抽調(diào)人員深入管檔達(dá)標(biāo)單位檢查指導(dǎo)，保證了達(dá)標(biāo)工作各項措施的落實。各管檔達(dá)標(biāo)單位力求卷宗形式統(tǒng)一完美，從分類整理到修裱裝訂，各環(huán)節(jié)都實現(xiàn)了統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，做到了檔案材料排列有序，層次清楚，分類準(zhǔn)確；修裱裝訂美觀大方，字跡清楚，經(jīng)久耐用。 二是多方提供利用。各市縣組織部門分別采取以以會代訓(xùn)、以干代訓(xùn)、外出參觀考察等多種方式，提高廣大檔案管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為全市干部人事檔案目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)工作奠定了扎實的人才基礎(chǔ)。主要表現(xiàn)在： （一）個別地方的領(lǐng)導(dǎo)同志對干部人事檔案工作重視不夠。個別縣市區(qū)干部檔案中的干部任免表上所填文字總數(shù)不超30個字，不少干部任免表手續(xù)不全，未按規(guī)定填注批準(zhǔn)機(jī)關(guān)、文號和批準(zhǔn)時間；須履行選舉等法律程序的僅有黨委提名手續(xù)。 三、要突出重點，狠抓落實，全力推進(jìn)我市干部人事檔案管理工作再上新臺階。我市的情況正如江澤民同志所指出的一樣，對干部人事檔案管理這項工作，大多數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)同志的認(rèn)識是高的或者是比較高的，但仍有少數(shù)單位的領(lǐng)導(dǎo)同志對這項工作的重要性認(rèn)識上不去，實際工作不重視，抓得不力。當(dāng)前，我市干部人事檔案管理存在的突出問題就是檔案內(nèi)容質(zhì)量不高，務(wù)必引起高度重視。干部檔案材料一經(jīng)形成，要注意及時地移送干部管理部門歸檔保存。 二是要提高服務(wù)意識，改變過去那種看攤、守攤、坐店等客、我管你查的被動工作方式，創(chuàng)造性地開展工作，改進(jìn)提供利用方式和手段，千方百計提高利用的效益和質(zhì)量，加大提供利用的深度和廣度。 （六）加強領(lǐng)導(dǎo)，加大投入，全力推進(jìn)干部檔案管理信息化建設(shè)。 近幾年來，全市各級組織部門緊緊圍繞干部人事檔案工作為干部工作、為我市改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)這一中心，認(rèn)真落實中組部和省委組織部關(guān)于干部人事檔案目標(biāo)管理工作的一系列文件精神，切實將這項工作列入了重要的議事日程，采取有效措施，深入扎實地開展了干部人事檔案目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)工作。在達(dá)標(biāo)工作過程中，市委組織部抽調(diào)人員，組成13個小組，深入各（推薦打開：）達(dá)標(biāo)單位檢查指導(dǎo)。 二是材料精煉。 各管檔達(dá)標(biāo)單位不僅重視干部人事檔案質(zhì)量建設(shè)，而且舍得投入，完善設(shè)施，加強硬件建設(shè)，努力為干部人事檔案的保管利用創(chuàng)造良好的條件。 下面，我就近幾年來全市干部人事檔案目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)工作情況和今后的工作任務(wù)談幾點看法和意見： 一、要充分肯定全市干部人事檔案目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)工作所取得的成績，進(jìn)一步增強做好工作的信心和決心。 二是加強了督促檢查。各管檔達(dá)標(biāo)單位按照中組部《干部檔案材料收集歸檔規(guī)定》和省委組織