第一篇：全市貫徹執(zhí)行干部任用條例的自我檢查報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 認(rèn)真抓好相關(guān)文件的學(xué)習(xí)和貫徹。對(duì)科級(jí)以下干部實(shí)行年度考核，通過(guò)考核，使科級(jí)以下干部對(duì)執(zhí)行黨的路線、方針和政策情況有所總結(jié)和回顧，有助于工作水平的提高。二是嚴(yán)把考察關(guān)。積極組織人事干部對(duì)《干部任用條例》等文件進(jìn)行了專(zhuān)題學(xué)習(xí)，并圍繞要求開(kāi)展專(zhuān)題討論，增強(qiáng)了全體組工干部學(xué)用《干部任用條例》和有關(guān)法規(guī)的自覺(jué)性。 第四篇：2014年貫徹執(zhí)行干部任用條例的報(bào)告 市行管辦關(guān)于2014年貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度工作總結(jié)的報(bào)告 市委組織部： 按照市委組織部通知要求，我辦就《干部任用條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)貫徹情況進(jìn)行了自檢自查，現(xiàn)將此項(xiàng)工作總結(jié)報(bào)告如下： 一、認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的自覺(jué)性 《干部任用條例》是選拔任用干部的重要依據(jù)。但還存在著不足和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：一是《條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)和宣傳力度還有待進(jìn)一步加大；二是對(duì)貫徹執(zhí)行《條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度有待進(jìn)一步強(qiáng)化。 三、加強(qiáng)四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)貫徹，進(jìn)一步完善制約制度和措施 在貫徹落實(shí)《干部任用條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度工作中，一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度。嚴(yán)格按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的基本條件和資格選用干部。使班子成員對(duì)《干部任用條例》的認(rèn)識(shí)有了進(jìn)一步提高，對(duì)其內(nèi)容有了深入的了解和掌握。 （九）開(kāi)展對(duì)群眾反映選拔任用方面問(wèn)題的查處。每次競(jìng)爭(zhēng)上崗，我局邀請(qǐng)市委組織部、市紀(jì)委、市人力資源和社會(huì)保障局、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局淄博調(diào)查隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)參加評(píng)委；每次競(jìng)爭(zhēng)上崗，全局干部職工參加演講答辯會(huì)，并參加民主推薦。 （四）積極推進(jìn)干部人事制度改革，堅(jiān)持公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗任用干部。六是組織考察。三是資格審查。在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部中，我局嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)上崗，推進(jìn)了干部交流工作，引入了競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，拓寬了選人渠道，形成了“想干事的有機(jī)會(huì)、能干事的有舞臺(tái)、干成事的有位置”的用人導(dǎo)向。截止今年11月，局機(jī)關(guān)已配備正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)8名，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5名；正科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1名，副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3名。2014年12月，試行了干部任用初始提名辦法，由市五大家在職市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)鎮(zhèn)街黨政正職和市直部門(mén)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行評(píng)議推薦，把提名上的失誤控制在最小程度。其次，市委在選拔任用干部時(shí)，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)來(lái)配備干部，并根據(jù)崗位的職責(zé)和干部的特長(zhǎng)進(jìn)行合理安排，盡量做到人崗相適，使干部的能力得到充分發(fā)揮。同時(shí)，在干部選拔任用上，市委常委會(huì)向全市各級(jí)黨組織、黨員干部、人民群眾和社會(huì)各界鄭重作出了廉政承諾：“認(rèn)真貫徹民主集中制原則，重大問(wèn)題堅(jiān)持集體研究決定。通過(guò)學(xué)習(xí)宣傳，使廣大干部群眾對(duì)《干部任用條例》和《〈公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定〉等五個(gè)法規(guī)性文件》有了充分的了解?，F(xiàn)將我市貫徹執(zhí)行《干部任用條例》自查情況報(bào)告如下： 一、開(kāi)展多種形式的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的自覺(jué)性 一是市委常委一班人帶頭學(xué)。 二是發(fā)動(dòng)干部群眾廣泛學(xué)。市委認(rèn)為，一個(gè)地方“吏治”清濁，首先取決于這一級(jí)黨委用什么樣的態(tài)度選拔使用干部：處以公心則清，處以私心則濁。 嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人。把民主推薦作為干部考察的必經(jīng)程序，堅(jiān)持會(huì)議投票推薦與個(gè)別談話推薦相結(jié)合，同時(shí)積極創(chuàng)新推薦辦法。其中局長(zhǎng)1名，副局長(zhǎng)3名，紀(jì)檢組長(zhǎng)1名，總統(tǒng)計(jì)師1名；正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)9名，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5名；正科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2名，副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3名。同時(shí)在內(nèi)網(wǎng)上開(kāi)辟了《紀(jì)檢監(jiān)察》欄目，將四項(xiàng)監(jiān)督制度等制度規(guī)定公布在局信息內(nèi)網(wǎng)上，便于干部職工學(xué)習(xí)了解制度規(guī)定，更好地監(jiān)督干部選拔任用工作。召開(kāi)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員大會(huì)，明確競(jìng)爭(zhēng)上崗的指導(dǎo)思想、基本原則、方法、步驟、要求和目的意義，公布競(jìng)爭(zhēng)職位、資格條件、程序
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