第一篇：公司黨風(fēng)廉政建設(shè)自我檢查報告-免費閱讀
【正文】 五是不斷深化干部人事制度改革，逐步健全和完善選賢任能和干部考察、監(jiān)督、激勵的科學(xué)機(jī)制。一年來，緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹實踐“三個代表”重要思想這一主題，以廣泛深入開展“黨風(fēng)廉政教育月”活動為突破口，認(rèn)真組織政府班子和政府系統(tǒng)廣大干部職工深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、中紀(jì)委七次全會精神、省市黨代會精神和十六大精神。全面貫徹執(zhí)行民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策。 第五篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自我檢查報告 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自我檢查報告 根據(jù)市紀(jì)委《關(guān)于2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核有關(guān)事項的通知》要求，現(xiàn)對自己一年來貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項規(guī)定和反腐倡廉情況進(jìn)行了認(rèn)真回顧總結(jié)和對照檢查，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下： 一、切實履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，全面抓好政府班子和政府系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作一年來，我按照“三講”和“三個代表”的要求，深刻領(lǐng)會和貫徹執(zhí)行江總書記關(guān)于“治國必先治黨、治黨務(wù)必從嚴(yán)”的方針，全面貫徹落實黨中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和黨的十五屆六中全會、中紀(jì)委七次全會精神以及上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一系列重要指示精神，堅持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政，切實履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，全面抓好政府班子和政府系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，推動干部隊伍建設(shè)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展提供有力的保證。 四、我中心對各科室堅持公開、公正的辦事原則，每制定一項政策、每確定一項工作任務(wù)都要向科室公開宣布，主動聽取他們的意見及要求。 第四篇：2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)個人自我檢查報告 2014年以來，本人認(rèn)真執(zhí)行中央、省、市關(guān)于廉政建設(shè)的若干規(guī)定，以身作則，率先垂范，依法從政，從嚴(yán)治政，同時，加強(qiáng)對分管部門廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，有力地促進(jìn)了部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，按照長責(zé)辦發(fā)[2014]5號文件要求，現(xiàn)將本人黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況報告于后： 一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)拒腐防變的能力。在下基層調(diào)研或現(xiàn)場辦公解決問題時，基本上做到了輕車簡從和在機(jī)關(guān)食堂就餐。嚴(yán)格執(zhí)行個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級的工作原則，服從黨和組織的工作大局，重大問題按原則和程序提交縣政府辦公會或常務(wù)會集體決策，不搞獨斷專行，一言堂，個人說了算，更不搞暗箱操作，從而減少了行政決策失誤。 一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)拒腐防變的能力 本人始終堅持以學(xué)習(xí)自警自勵，以學(xué)習(xí)提高自我，以學(xué)習(xí)增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性和堅定性。對新入局的青工開展培訓(xùn)，進(jìn)行黨的宗旨、理想、光榮傳統(tǒng)和先進(jìn)典型教育。堅持每年一次民主評議干部等制度。同時，對通信生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了分解，并堅持隨時檢查、督促、通報、考核兌現(xiàn)，從而有力地促進(jìn)了“雙目標(biāo)”管理工作的落實和目標(biāo)任務(wù)的完成。”胡錦濤總書記在中央紀(jì)委二次全會上強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前和今后一個時期深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，必須與時俱進(jìn)，創(chuàng)新體制。 第二篇：電信公司黨風(fēng)廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營雙目標(biāo)管理自我檢查報告 市監(jiān)察室： 接到市**紀(jì)檢組紀(jì)檢[2014]**號文件關(guān)于做好2014年“雙目標(biāo)”管理自查、檢查工作的通知后，我局十分重視，立即行動，統(tǒng)一部署，按照黨發(fā)[2014]**號《關(guān)于市電信企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)與通信生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制雙目標(biāo)管理實施辦法》文件要求，認(rèn)真開展了自查、考核工作，現(xiàn)將具體情況匯報如下： 一、完成“雙目標(biāo)”管理總體情況 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)管理六大項22條，標(biāo)準(zhǔn)分為100分，自查得分為97分。為了培養(yǎng)和造就一支政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，分公司在班子建設(shè)上始終堅持學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子“六項”標(biāo)準(zhǔn)，即：帶頭學(xué)習(xí)培養(yǎng)人；身體力行鼓舞人；言行一致團(tuán)結(jié)人；換位思考理解人；互相支持尊重人；獎罰分明教育人，堅持“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”的方針，不搞“一言堂”，不搞個人說了算。各種資金使用實行逐級預(yù)算管理。一是建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)分析會制度，定期召開一次黨風(fēng)廉政分析會，各基層單位黨政負(fù)責(zé)人與分公司簽訂了《黨風(fēng)廉政責(zé)任狀》，保證了上級黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策和部署在分公司得到全面落實，促進(jìn)分公司發(fā)展和穩(wěn)定。第一篇：公司黨風(fēng)廉政建設(shè)自我檢查報告 2014年ｘｘ分公司根據(jù)省電力公司制定的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評分標(biāo)準(zhǔn)》，對照《關(guān)于對2014年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行檢查考核的通知》（贛電黨[2014]91號）規(guī)定的檢查考核的主要內(nèi)容和“三重一大”制度的落實情況進(jìn)行了認(rèn)真地自查，評定自查分為100分。具體體現(xiàn)在“三重一大”（重大決策、
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