第一篇：公司黨風廉政建設自我檢查報告-免費閱讀
【正文】 五是不斷深化干部人事制度改革，逐步健全和完善選賢任能和干部考察、監(jiān)督、激勵的科學機制。一年來，緊緊圍繞學習貫徹實踐“三個代表”重要思想這一主題，以廣泛深入開展“黨風廉政教育月”活動為突破口，認真組織政府班子和政府系統(tǒng)廣大干部職工深入學習《中國共產(chǎn)黨中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、中紀委七次全會精神、省市黨代會精神和十六大精神。全面貫徹執(zhí)行民主集中制原則，堅持集體領導，民主決策。 第五篇：黨風廉政建設責任制自我檢查報告 黨風廉政建設責任制自我檢查報告 根據(jù)市紀委《關于2014年黨風廉政建設責任制考核有關事項的通知》要求，現(xiàn)對自己一年來貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制各項規(guī)定和反腐倡廉情況進行了認真回顧總結(jié)和對照檢查，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下： 一、切實履行領導職責，全面抓好政府班子和政府系統(tǒng)黨風廉政建設工作一年來，我按照“三講”和“三個代表”的要求，深刻領會和貫徹執(zhí)行江總書記關于“治國必先治黨、治黨務必從嚴”的方針，全面貫徹落實黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和黨的十五屆六中全會、中紀委七次全會精神以及上級關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一系列重要指示精神，堅持從嚴治黨、從嚴治政，切實履行領導職責，全面抓好政府班子和政府系統(tǒng)黨風廉政建設工作，推動干部隊伍建設，為全縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展提供有力的保證。 四、我中心對各科室堅持公開、公正的辦事原則，每制定一項政策、每確定一項工作任務都要向科室公開宣布，主動聽取他們的意見及要求。 第四篇：2014年黨風廉政建設個人自我檢查報告 2014年以來，本人認真執(zhí)行中央、省、市關于廉政建設的若干規(guī)定，以身作則，率先垂范，依法從政，從嚴治政，同時，加強對分管部門廉政建設和反腐敗工作的領導和監(jiān)督，有力地促進了部門的黨風廉政建設和反腐敗工作，按照長責辦發(fā)[2014]5號文件要求，現(xiàn)將本人黨風廉政建設和反腐敗工作情況報告于后： 一、強化學習，不斷增強拒腐防變的能力。在下基層調(diào)研或現(xiàn)場辦公解決問題時，基本上做到了輕車簡從和在機關食堂就餐。嚴格執(zhí)行個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級的工作原則，服從黨和組織的工作大局，重大問題按原則和程序提交縣政府辦公會或常務會集體決策，不搞獨斷專行，一言堂，個人說了算，更不搞暗箱操作，從而減少了行政決策失誤。 一、強化學習，不斷增強拒腐防變的能力 本人始終堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，以學習增強貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。對新入局的青工開展培訓，進行黨的宗旨、理想、光榮傳統(tǒng)和先進典型教育。堅持每年一次民主評議干部等制度。同時，對通信生產(chǎn)目標任務進行了分解，并堅持隨時檢查、督促、通報、考核兌現(xiàn)，從而有力地促進了“雙目標”管理工作的落實和目標任務的完成?！焙\濤總書記在中央紀委二次全會上強調(diào)，當前和今后一個時期深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，必須與時俱進，創(chuàng)新體制。 第二篇：電信公司黨風廉政建設與生產(chǎn)經(jīng)營雙目標管理自我檢查報告 市監(jiān)察室： 接到市**紀檢組紀檢[2014]**號文件關于做好2014年“雙目標”管理自查、檢查工作的通知后，我局十分重視，立即行動，統(tǒng)一部署，按照黨發(fā)[2014]**號《關于市電信企業(yè)黨風廉政建設與通信生產(chǎn)經(jīng)營責任制雙目標管理實施辦法》文件要求，認真開展了自查、考核工作，現(xiàn)將具體情況匯報如下： 一、完成“雙目標”管理總體情況 黨風廉政建設責任制目標管理六大項22條，標準分為100分，自查得分為97分。為了培養(yǎng)和造就一支政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好的“四好”領導班子，分公司在班子建設上始終堅持學習型領導班子“六項”標準，即：帶頭學習培養(yǎng)人；身體力行鼓舞人；言行一致團結(jié)人；換位思考理解人；互相支持尊重人；獎罰分明教育人，堅持“團結(jié)—批評—團結(jié)”的方針，不搞“一言堂”，不搞個人說了算。各種資金使用實行逐級預算管理。一是建立了黨風廉政建設分析會制度，定期召開一次黨風廉政分析會，各基層單位黨政負責人與分公司簽訂了《黨風廉政責任狀》，保證了上級黨風廉政建設的決策和部署在分公司得到全面落實，促進分公司發(fā)展和穩(wěn)定。第一篇：公司黨風廉政建設自我檢查報告 2014年ｘｘ分公司根據(jù)省電力公司制定的《黨風廉政建設責任制考核評分標準》，對照《關于對2014年度黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況進行檢查考核的通知》（贛電黨[2014]91號）規(guī)定的檢查考核的主要內(nèi)容和“三重一大”制度的落實情況進行了認真地自查，評定自查分為100分。具體體現(xiàn)在“三重一大”（重大決策、
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