電力企業(yè)廉政文化建設經(jīng)驗-免費閱讀
【正文】 在今年消費者權益日、軟環(huán)境宣傳周和“政府市民一線牽”活動中，公司沒有接到一起客戶的舉報投訴。勞模暗訪問題從容易到困難。在中層干部提拔使用方面實行“五制”，即基層推薦制、黨政班子票決制、紀檢部門一票否決制、任前公示制和試用期制。減編退役車輛處理全部實行竟價拍賣制，幾年來，共五次處理減編退役車輛，成交金額比標底底價多收入⒏萬元。為了提高會議質(zhì)量，會前征求職工群眾意見，做好充分的準備。在學習的基礎上，各單位召開中層干部及家屬座談會，組織收看《蛻變》、《賄海沉淪》、《廉內(nèi)助與貪內(nèi)助》、《寵妻縱子謀家財?shù)谋瘎 泛汀毒阑谘浴罚瑥恼娴湫椭械玫絾⑹?，從警示案例中吸取教訓。公司通過召開行風建設和優(yōu)質(zhì)服務工作會議，向社會各界和新聞媒體公布了員工服務“十個不準”和“十項承諾”，公開接受社會監(jiān)督。使廣大黨員干部和員工在欣賞了文學作品的同時，又接受了反腐倡廉教育。 二、圍繞教育監(jiān)督，構建廉潔文化建設體系 ⒈構建觀念形態(tài)文化。工作中，實行領導班子“一崗雙責”制和領導包保責任制，班子成員分成九個包保組，對所分管單位和部門的黨風廉政建設、安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理同時負責。通過廉潔文化的潛移默化作用，公司的形象有了長足的進步，年和年連續(xù)兩年在全市政（行）風測評中名列第一，連續(xù)四年榮獲省公司“黨風廉政建設”先進單位，得到了地方政府充分認可和百姓的一致好評。今年以來，公司結合“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動，開展了“抓黨風、促行風，誠信在供電，滿意在江城”主題實踐活動，進一步促進了廉潔文化的發(fā)展。 首先，在全體員工中，開展誠信教育。與此同時，公司還利用王純和李鐵成這兩個反面教材教育領導干部。 在干部家庭開展廉內(nèi)助活動，將“廉內(nèi)助”主題教育活動分為學習教育階段、集中座談階段、評選表彰階段等三個階段進行。在完善黨風廉政建設管理制度和監(jiān)督機制的同時，落實廉潔建設“三項談話”制度、干部個人大事報告制度和涉嫌腐敗廉潔提醒談話制度等。幾年來，共有余人次受到經(jīng)濟和
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