構(gòu)建和諧干群關(guān)系思考-免費閱讀
【正文】 用人問題是群眾關(guān)注的事情，因此，要嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任用條例》選拔任用干部，堅持任人唯賢，反對用人上的不正之風(fēng)；堅持用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人、選確實有實績的人。機(jī)關(guān)干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的群眾路線，在思想上端正對人民群眾的態(tài)度，在想問題、作決策、干事情上，要以群眾滿意不滿意、贊成不贊成、支持不支持作為根本標(biāo)準(zhǔn)，為人民群眾多辦實事、多辦好事。在處理突發(fā)性事件中，少數(shù)機(jī)關(guān)干部缺乏洞察民意的敏銳性，平時不善于或不注重捕捉民情民意，加上群眾工作的方法落后、形式單一，往往使小矛盾演化成大矛盾，嚴(yán)重影響干群關(guān)系。構(gòu)建和諧干群關(guān)系思考 構(gòu)建社會主義和諧社會，需要干群關(guān)系的和諧。
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