村黨組織書記隊伍建設思考-免費閱讀
【正文】 五是對已離職且生活確有困難的村黨組織書記實行救助。一是全面推行村黨組織書記報酬縣財政代理直發(fā)。一是推行了目標管理和量化考核。三是舉辦產(chǎn)業(yè)培訓班。三是招考優(yōu)秀大學畢業(yè)生擔任村務助理?！耙皇觥?，即候選人預備人選在支部（總支部）黨員大會上進行競職陳述，回答黨員、群眾提問；“一直選”，即由全體黨員差額直接選舉村黨組織書記和委員，從而真正把村黨組織書記、委員的提名權、選擇權交給了黨員、群眾，為推進基層黨務干部的競爭擇優(yōu)制度邁出了具有開創(chuàng)意義的一步。通過“一推一述一直選”，全縣共有140名同志第一次走上村黨組織書記崗位，占總數(shù)（515名）%。**年，招考了12名優(yōu)秀大學畢業(yè)生到重點村擔任村務助理，優(yōu)化了知識結(jié)構，幫助村黨組織書記提升了組織管理水平。**年，共舉辦了6期產(chǎn)業(yè)培訓班，培訓內(nèi)容涵蓋生豬、蠶桑、優(yōu)質(zhì)糧油、甜程、水產(chǎn)、林竹等，其中，村黨組織書記86人參訓。年初，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委分別與各村黨組織書記簽訂《村黨組織書記履行農(nóng)村基層組織建設具體責任人職責責任書》和《目標管理責任書》，對村黨組織書記實行目標管理和量化考核，實現(xiàn)了由傳統(tǒng)的職務管理向職責管理的轉(zhuǎn)變。**年，在全縣全面推行了村黨組織書記報酬縣財政代理直發(fā)，確保了村黨組織書記待遇的按時足額發(fā)放。對
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