村黨組織書記隊伍建設(shè)思考(存儲版)
【正文】 符合納入低保范圍的，將其列為低保對象予以幫扶；對符合《**縣農(nóng)村70歲以上特困老黨員救助辦法（試行）》救助條件的，納入救助范圍。**年，從縣鄉(xiāng)財政擠出專項資金近20萬元，對在村（居）換屆中正常離職的361名基層干部，其中支部書記140名，根據(jù)其任職年限，發(fā)給每年30至50元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放了離職補(bǔ)助費(fèi)。 五、逐步完善激勵保障機(jī)制，解決村黨組織書記后顧之憂 針對村黨組織書記待遇偏低、吸引力不強(qiáng)的現(xiàn)狀，**縣采取推行兼職兼薪、參加人壽保險等一系列優(yōu)惠政策，著力提高待遇，改善工作、生活條件，切實調(diào)動和保護(hù)了村黨組織書記的積極性。 四、改進(jìn)管理考核方式方法，提高考核的科學(xué)性和透明度 為了提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村黨組織書記的管理效能，**縣改革改進(jìn)了對村黨組織書記的管理考核方式。**年，舉辦村黨組織書記示范培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)45歲以下、初中以上文化程度的中青年村黨組織書記100人。**年11月，結(jié)合村黨組織換屆選舉工作，通過民主推薦、考核考察等方式，從縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中選派了48名35歲以下的優(yōu)秀年輕干部到貧困村和產(chǎn)業(yè)重點建設(shè)村競職擔(dān)任村黨組織書記。在去年村黨組織換屆中，全縣500個村（%）推行了“一推一述一
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