【正文】 針對選舉工作時間跨度長、涉及人員多、法律法規(guī)性強等特點，特別強調(diào)對選舉過程細節(jié)上的把握，如選票的制作、分發(fā)和說明，會場、投票站的設置和安全保衛(wèi)，以及指導人員和村選舉工作人員的具體工作要求等都一一進行細化；二是注重調(diào)研，排查問題。從前期的調(diào)研、輿論氛圍的營造到村民代表推選，村委會候選人的推選和選舉投票的開展，都緊緊依靠群眾、相信群眾，充分尊重了群眾的意愿、想法。要高度重視，強化法制觀念，嚴格按政策、法律規(guī)定的程序進行，決不能隨意簡化程序，特別是對一些細節(jié)問題，決不能圖省事、怕麻煩，故意違反程序或者變通程序，確保選舉程序的合法性、選舉結(jié)果的有效性和公正性。一是健全黨內(nèi)關(guān)懷機制，提高參選積極性。一是做好宣傳引導。一是要嚴格落實領(lǐng)導目標責任制，強化黨政主要領(lǐng)導作為第一責任人的意識。要做到“八個公開”，即村民選舉委員會成員推選公開、選民名單公開、提名候選人公開、正式候選人公開、選舉日期公開、選舉地點和投票時間公開、選舉工作人員公開、選舉結(jié)果公開。五是新型農(nóng)村社區(qū)建設村，由于農(nóng)村社區(qū)均剛剛成立，相應的選舉經(jīng)驗不足。二是干群關(guān)系緊張。二是財務公開不規(guī)范。三是競選激情不高。這些重點難點村的換屆選舉工作是村“兩委”換屆選舉工作中的重中之重，是村“兩委”換屆選舉工作全面完成的關(guān)鍵所在，我縣高度重視重點難點村換屆選舉工作，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，探索研究破解辦法?？梢赃m當從機關(guān)中選年輕干部充實到這類農(nóng)村中去，或者選優(yōu)秀的機關(guān)干部在這類農(nóng)村掛職，解決經(jīng)濟貧困村人才缺乏的難題。召開村民大會進行充分的宣傳，把村委會人選與村前途命運的關(guān)系講深講透，引導村民珍惜和正確行使自己的民主權(quán)利。一是要嚴格落實領(lǐng)導責任制。二是干群關(guān)系緊張。二是后備干部缺乏。 第四篇：村“兩委”換屆選舉重點難點村問題研究村“兩委”換屆選舉重點難點村問題研究 2014年是是新一輪村“兩委”換屆選舉年，搞好村“兩委”換屆選舉工作意義重大，是加強農(nóng)村基層民主政治建設中的一件大事。 （二）采取典型引路的方式分類有序推進，按照試點先行、典型帶動、由易到難、分批實施的辦法，對各村進行分類排隊。 （八）宗族派性勢力干擾不易避免。如戶口是否為界定選民的唯一條件，農(nóng)村拆遷安置中的金錢 安置戶的選民資格問題，戶在人不在（戶口在村，但人多年常住在外，甚至在外買房居?。┑倪x民資格問題，人常住在外但黨組織關(guān)系在村（無處可轉(zhuǎn)）的選民資格問題等，這些問題解決不好，就會成為不穩(wěn)定的因素。 （四）政策法規(guī)不明確賄選現(xiàn)象不好處理。 第三篇：村“兩委”換屆選舉工作存在的問題與思考鎮(zhèn)村換屆面對的問題與思考 一、村“兩委”換屆存在的問題 （一）外出人口數(shù)量大，選民難集中。加強對外出打工黨員的管理，建立外出務工黨員檔案，發(fā)揮他們對外聯(lián)系、信息靈便的作用。兩委換屆后，鎮(zhèn)委對村兩委成員，特別是村黨支部書記和村委會主任進行了培訓。把干部、黨員的行為和發(fā)揮作用情況用做、記、講、評、獎（懲）表現(xiàn)出來，激勵黨員干部發(fā)揮作用、保持黨員先進性。黨內(nèi)民主擴大到群眾民主，是基層民主政治建設的方向。 解決村級換屆選擇后存在問題的幾點建議 一、增強工作主動性，加強政策宣傳，化解潛在的矛盾。由于村干部缺乏工作的主動性和積極性。主要表現(xiàn)在法制觀念淡薄而亂選。把選舉工作交給鎮(zhèn)選舉辦、包村干部全權(quán)處理，使選舉工作因缺乏堅強的組織領(lǐng)導而難以順利進行。 無政府主義苗頭有所滋長?？偟膩砜矗乱粚么甯刹筷犖槌尸F(xiàn)出知識水逐步提高、年齡結(jié)構(gòu)趨于合理、工作能力不斷增強等特點。 六、啟動村黨支部“作為工程”。同時，還要不間斷地對村干部進行法制教育和政策教育，開展科技培訓和考察培訓，切實提高他們的整體素質(zhì)。要進一步完善村務公開的方式方法，細化公開內(nèi)容，做到公開程序、公開內(nèi)容、公開時間“三統(tǒng)一”。當前，群眾的民主意識越來越強。要求兩委成員上崗后，應要召開不同層次的群眾座談會，虛心聽取群眾意見建議，爭取群眾的理解和支持。有的甚至不分場合、不顧個人身份，說話不講原則，使工作失去了嚴肅性，導致選民在投票選舉時亂投亂選。一些農(nóng)民在行使個人權(quán)力時不是從大局出發(fā)、從長遠出發(fā)，而是從個人出發(fā)、從眼前利益出發(fā)，使公開選舉工作變了味、走了調(diào)。 宗族觀念和宗派勢力有所抬頭。 部分村干部無所作為思想嚴重。在個別村，出現(xiàn)爭奪村級政權(quán)的苗頭，有些人利用夜晚開“黑會”，走村串戶拉選票，非法散發(fā)競選傳單，給競爭對手“潑臟水”，許下諾言搞賄選。姓氏、宗派較多的村，這一現(xiàn)象更加突出，矛盾沖突也就更加激烈。因此，有些村干部在思想上不同程度地存在著求穩(wěn)怕亂、等待觀望、敷衍塞責等錯誤認識，對關(guān)于村委會選舉的法律法規(guī)不愿宣傳也不敢宣傳，使選舉工作缺乏透明度。這一問題嚴重阻礙了村級民主政治建設步伐，如果不加以引導和解決，必將影響村級政治文明和精神文明建設，最終也必將影響經(jīng)濟發(fā)展。但是，部分群眾上訪，也使一些謀求個人私利的人趁機鬧事，如果不及時加以引導，認真處理和解決，就會引發(fā)新矛盾，甚至會激化矛盾，產(chǎn)生新的不穩(wěn)定因素，阻礙村級經(jīng)濟和事業(yè)的發(fā)展。因而帶領(lǐng)群眾走共同致富道路、有一番作為、增強基層組織的凝聚力戰(zhàn)斗力意識不強、行為不自覺。 二、將黨員民主擴大到群眾中去，讓群眾監(jiān)督村干部。每年年初，兩委成員要對各項工作進行計劃，提出為工作目標和措施，尤其是為群眾所辦的實事，公開承諾，年底向群眾述職，由群眾進行評議。 四、加強村兩委成員教育培訓，提高覺悟和素質(zhì)。利用電化教育手段、黨員活動日等，為黨員提供專門信息，提高黨員的致富本領(lǐng)。結(jié)合黨員聯(lián)系群眾制度對村黨支部和村委會制定年度工作目標和任期目標，加強考核，并將工作完成情況與工資獎金掛鉤，獎優(yōu)罰劣；對先進的村黨支部要進行表彰、獎勵，在工資上給予傾斜；加強工作指導，總結(jié)發(fā)揮作用好經(jīng)驗，帶動全鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設水平不斷提高。在換屆選舉中，有些人為達到目的，極力拉籠本家族的人投自己的票；為了保護自己和本家族的利益，同宗同族的人也非常希望選上自己的代言人。由于個別村干部對村委會換屆選舉工作缺乏正確的認識。特別是在一些相對落后的村和小村，黨員人數(shù)少，更容易被家庭勢力所左右。 無政府主義苗頭有所滋長，農(nóng)村不穩(wěn)定因素增多。一些村干部之所以要爭當村干部，也是因為這一點。讓群眾及時了解黨的各項方針政策和法律法規(guī)，了解黨的基層民主政治建設的方向和原則。在對兩委成員的日常管理中，也要充分體現(xiàn)群眾的監(jiān)督作用，擴大群眾民主權(quán)力。同時，村黨支部要敢于站在群眾前面，敢于承擔責任，村里的事務多以支部的名義去號召、發(fā)動、組織、實施。加強對黨員的先進教育，要求黨員“平時能看出來，關(guān)鍵時刻能站出來”。在新時期，尤其是稅費改革之后，要全面啟動“村黨支部作為工程”。竟選目的不同，使一些村干部當選后，方法簡單，紀律松馳，作風飄浮，脫離群眾，損害黨群干群關(guān)系。按照《村民委員會組織法》第十二條規(guī)定，選民資格必須同時具備三個條件：一是年齡條件，即必須年滿18周歲；二是村民資格，即必須是本村村民；三是政治權(quán)利，即享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。一些村在如何管理和分配這些利益問題上，村干部以及村干部與村民之間頻發(fā)矛盾。不少農(nóng)民看問題，首先是家庭，其次是家族，再次是宗族。首先把握住參選人員素質(zhì)（一些社會上的垃圾堅決要排除在外）關(guān)；第二對于稱職在職的基層干部的保障（包括經(jīng)濟保障和人身安全保障）要跟的上；第三把在村里任職期間的政績（尤其是經(jīng)濟發(fā)展問題）作為考核的主要依據(jù)，不能勝任的，當?shù)卣梢砸罁?jù)有關(guān)規(guī)定，進行停職和調(diào)換，只有這樣的話，才能夠為基層組織增加動力，才能打破基層中的家簇勢力的較量，為新農(nóng)村建設和社會和諧打下堅實的基礎，為農(nóng)村地區(qū)又好又快地發(fā)展提供保障。重點難點村影響村級組織換屆選舉的問題，主要有以下幾