工商局作風(fēng)效能建設(shè)工作制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 第十八條效能責(zé)任追究的有關(guān)手續(xù)必須做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、手續(xù)完備、程序合法、相關(guān)資料記錄有檔。 第十二條被追究效能責(zé)任人有下列行為之一的，應(yīng)從重處理； （一）一年受到兩次投訴，經(jīng)查屬實(shí)的； （二）干擾、阻礙、不配合對(duì)其效能責(zé)任問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查的； （三）對(duì)投訴人、檢舉人、控告人發(fā)難、打擊報(bào)復(fù)陷害的； 第十三條被追究效能責(zé)任人主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并及時(shí)糾正錯(cuò)誤，未造成損失或不良影響的，可視情節(jié)從輕、減輕或免予追究效能責(zé)任。 （一）對(duì)處理一般的違法案件中，執(zhí)法人員不按法律程序辦理，行政行為不規(guī)范的； （二）在辦照中有“吃拿卡要”等故意刁難管理和服務(wù)對(duì)象的； （三）違反規(guī)定，向管理和服務(wù)對(duì)象轉(zhuǎn)移支付個(gè)人的開(kāi)支、費(fèi)用，以及無(wú)償占用財(cái)物的。 第二條本制度適用工商行政管理系統(tǒng)機(jī)構(gòu)和工作人員。 第二章效能責(zé)任追究的范圍 第六條工商行政管理系統(tǒng)工作人員在履行工作職責(zé) 中，有下列行為之一的，情節(jié)較輕的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給 口頭效能告誡；情節(jié)較重的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予書(shū)面效能 告誡；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予通報(bào)批評(píng)。
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